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襄阳工伤保险赔偿标准及流程 襄阳工伤保险赔偿标准如何?具体赔偿流程又是怎样的呢?今天我们就一起来了解一下吧! 襄阳工伤保险赔偿标准： (一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资27个月 2、二级伤残补助金=本人工资25个月 3、三级伤残补助金=本人工资23个月 4、四级伤残补助金=本人工资21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资90% 2、二级伤残津贴=本人工资85% 3、三级伤残津贴=本人工资80% 4、四级伤残津贴=本人工资75% 注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (二)五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资18个月 2、六级伤残补助金=本人工资16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资70% 2、六级伤残津贴=本人工资60% 注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 (三)七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资13个月 2、八级伤残=本人工资11个月 3、九级伤残=本人工资9个月 4、十级伤残=本人工资7个月 (四)工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。 (五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 襄阳工伤保险赔偿流程： 1、申请人提交申请材料 2、相关部门受理申请材料 3、等待申请审核结果 4、审查批准核发待遇 办理材料 报销工伤(亡)医疗费材料： (1)工伤(亡)认定决定书原件及复印件 (2)工伤职工身份证原件及复印件 (3)门诊病历、处方原件及复印件 (4)医药费收据原件、出院小结原件及费用清单 (5)由于第三人的原因造成的工伤，应提供公安交警部门出具的交通事故处理责任认定书、赔偿调解书原件及复印件或人民法院的判决书 (6)医疗过程中需申请事项的相关批复(如转院申请、特殊项目申请等)。 工伤职工伤残待遇材料： 1.填报襄阳市工伤人员伤残(工亡)待遇申报表 2.工伤认定书、劳动能力鉴定书原件及复印件 3.工伤职工有效身份证复印件 4.涉及交通事故、治安事件及其他民事伤害赔偿的，提供公安、交警部门、法院等有权机关出具的赔偿情况证明材料 延伸阅读：襄阳工伤保险缴费比例 据了解，从去年3月起，我市将失业保险费率由3%降至2%，其中，用人单位缴费比例由2%降至1.5%，个人缴费比例由1%降至0.5%;同时，失业人员在享受失业保险待遇期间，每月可领取969.2元，此前为825.2元。据测算，去年共为参保企业减负约400万元。同时，从去年9月起，已为54家企业拨付稳岗补贴资金1397.57万元，稳定就业岗位24670人。 此外，职工个人不缴纳工伤、生育保险费用，由用人单位承担，且费率均有所下降。缴费基数从不低于我市上年度职工平均工资，调整为按本人实际工资为基数缴费，职工工资高于我市上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%为基数缴纳;低于60%的，以60%为基数缴纳。 工伤保险方面，细化了行业类别及费率标准，将参保单位由以前的低、中、高三个行业风险类别划分为软件和信息技术服务业、批发业、农副食品加工业、农业、林业、渔业、石油和天然气开采业、煤炭开采和洗选业等一至八类8个行业风险类别，并将以前的11个费率标