




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
天河区教育系统教职工健美操比赛规则一、目的 为贯彻落实全民健身计划纲要,丰富教职工业余文化生活,减缓工作压力,激励广大教职工对“生活的乐观,对工作的愉悦,对事业的热心”,展示我区教职工良好形象,创造和谐的工作环境,特举办教育系统教职工健美操比赛。二、主办单位:天河区教育工会主席kathy自己落实)三、参赛对象:公办中、小学、幼儿园、局直属单位、教育局机关等在编在岗工会会员。四、报名时间: 2011年7月9日前将电子报名表发送到462757666(联系人:47中汇景学校张晓娟”)。五、比赛时间:10月(具体时间另行通知)六、比赛地点:天河中学珠江新城校区七、比赛内容:自选动作健美操比赛八、比赛分组: 1、中学组2、局直属单位、局机关、小学、幼儿园组九、参赛人数划分如下:1、教职工人数20人以下的学校可联合组队,运动员不少于8人;2、教职工人数20人以上的单位,运动员不少于8人;3、教职员工人数在100人以下的,运动员为12-20人;4、教职员工人数在100人以上的,运动员为16-20人;每队设领队、教练各1名,每队至少要有一名男队员和一位校级领导参加。十、出场顺序:比赛出场顺序由抽签决定。抽签时间和地点另行通知。十一、比赛场地与设备:1、比赛场地为14M14M地板或地毯。2、专业的音响设备。3、裁判席设在比赛场地的正前方。十二、成套动作时间:3分30秒4分,计时从动作开始到动作结束。十三、音乐伴奏:1、音乐由参赛队自备。必须录在光盘的开头,须备2份其中一份报到后交大会音响组。2、音乐允许有28拍的前奏,音乐速度不限,但必须是高质量的。十四、比赛服装: 1、健美操服装或运动式休闲服和运动鞋(旅游鞋式,不可穿球鞋、体操鞋、舞蹈鞋)。2、服装上可有亮片等装饰物,但不能有悬垂物。运动员可化淡妆,头发必须梳系于头后,不得遮挡脸部。 比赛时运动员不得佩戴任何首饰。十五、裁判组组成: 由1名裁判长、5名裁判员、2名记录员(兼计时)、1名放音员、3名检录员组成。十六、评分方法: 1、采取公开示分,成套动作满分为10分制,裁判员评分精确到0.1分。2、裁判员的评分去掉一个最高分和最低分,中间分的平均分即为总分。3、对比赛成绩和结果不接受申述。十七、动作要求规定:1、套路编排艺术性、安全性、流畅性、一致性。编排的队形变化不得少于6次,可持道具上场。2、动作编排至少要有28的踢腿动作(踢腿不能低于90),开头和结尾要有造型。 3、队形变化清晰、流畅,体现集体配合意识。音乐剪接要完整。 十八、奖励办法:1、中学组奖励前8名2、小学(混合)组奖励前16名3、本次比赛设优秀组织奖、最佳表演奖、最佳风采奖、和优秀创编奖若干名。十九、本方案解释权归天河区教育工会。动作评分(10分制)一、 评分细则扣 分 表评分因素内 容扣 分 一般较差不可接受 动作设计3 分主题健康、充满活力0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多风格突出、富有创意0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多动作类型丰富,动作转换自然流畅0.1-0.20.3-0.40.5 或更多安全性每出现一次不安全动作扣0.5 分音乐的选择与动作风格相一致并配合协调,录音质量高,且清晰0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多充分利用场地和空间0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多服饰选择美观协调0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多动作完成4 分动作完成轻松、准确、流畅0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多动作完成能体现所选择主题的风格和特点0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多动作与音乐须协调一致0.1-0.2 0.3-0.40.5或更多表演和团队精神3 分表现力与热情0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多队形0.1-0.2 0.3-0.40.5 或更多一致性(每次)0.1 0.20.3二、裁判长减分裁判长对比赛过程进行组织和监控,并对下列情况进行减分,每项均减0.2 分:1、 被叫到后20 秒内未出场2、 参赛人数不符合规定和要求3、 成套时间不足或超过4、 着装不符合规定5、 比赛时掉物或装束散落三、 不安全动作1、 各种竞技体操和技巧运动的翻转和抛接动作2、 仰卧翻臀3、 头绕环和过度头后仰4、 膝转5、 足尖起6、 直腿仰卧起坐、直腿举腿、两头起7、 臀部低于膝关节的深蹲四
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年律师资格考试法律常识预测题及解析
- 2025年特岗教师招聘考试初中生物考试技巧与策略
- 2025年专业物资仓储与运输调度员招聘模拟题集及答案解析
- 2025年特岗教师招聘考试教材解读小学英语
- 2025年酒店管理专业人员初级培训考试题及答案解析
- 2025年燃气储运工初级模拟题及解析
- 2025年物业管理师考试指南及模拟题解析
- 2025年电子商务网站开发面试必-备知识点与预测题解析
- 2025年压力焊工艺原理及应用面试题
- 2025年物资储备管理专家竞聘面试指南及模拟题答案
- 2025山西临汾市洪洞县招聘专职社区工作者58人考试备考试题及答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林收银员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- GB/T 46010-2025信息技术矿山大数据技术要求
- 2025年“中央八项规定”精神学习知识竞赛测试题库及答案
- 2025年HACCP食品安全内审员考核试题含答案
- 比音勒芬品牌现状分析及二次增长战略
- 2025年财务转正考试题库
- 安徽土增管理办法
- 2025年中国白酒行业发展状况与消费行为调查数据
- 抖音完整种草链路
- Q-JJJ 9002-2025 铁路建设项目安全穿透式管理实施指南
评论
0/150
提交评论