职业技术学校考核总方案.doc

平遥县综合职业技术学校 班主任考核总方案为了进一步推动我校班主任工作的顺利开展，现根据校委会对班主任工作的考核意见特制定平遥县综合职业技术学校班主任考核方案。基本思想：本学期对班主任的考核实行各处室共同负责制，各处室的考核要遵循公开、公平、公正的原则。 考核处室：由政教处、办公室、教导处、总务处、保卫科、团委、电教中心、教研室、年级组等处室共同组成，其中，政教处对最后的考核结果拥有审定权。考核分值：考核总分500分。各处室考核分值安排如下：政教处100分、年级组100分、办公室工会20分、教导处50分、总务处50分、保卫科50分、电教中心50分、教研室30分、团委50分。考核基本原则：1、各处室方案的基本思想和基本原则不得与总方案相冲突。2、 各处室根据自行制定方案严格进行考核，政教处对最终考核进行汇总，并对各处室的考核结果拥有监督权、质疑权和最终的审定权。3、 如发现有学生触犯学生违纪处分条例的，各处室要告知政教处并合力协商处理。 4、各处室务必把本月的考核结果在次月的3号前交回政教处，考核结果要尊重事实且有详细记录说明。5、本考核以月进行，政教处最后汇总，每月公布一次。6、本考核方案的修正与补充将由校委会研究决定。7、各处室对班主任的考核若连续两月出现不作为的情况则取消该处室对班主任的考核资格。8、本方案解释权归校委会，若有私自更改者要追究相关责任。 考核等级划分：一等：总考核500分以上。二等：总考核450分以上499分以下。三等：总考核450分以下。备注：1、各年级组配合政教处工作特别突出的将酌情给予本年级组所有班主任 1-5分的奖励。 2、若某班级有学生被学校确定为“开除学籍”等严重违纪行为的处分，那么该班班主任本月考核直接定为三等。 3、若某班级当月被政教处考核为70分以下（包括70分），那么该班级将直接被定为三等。 4、若某班级出现重大的安全事故，那么该班班主任不得参与本学期本年度的评优评模，并扣除本学期该班主任所有的津贴。 平遥县综合职业技术学校 2012-10 平遥县综合职业技术学校 班级考核方案 为了进一步优化教育教学秩序，推动全校的班风学风建设，提高班级管理水平，创设良好的育人氛围，促进学校和谐发展，实现学校提出的奋斗目标，特修定学校班级管理考核方案。 1、 总体目标： 养成良好习惯，形成健康品质； 端正学习态度，树立良好学风； 创设优良班风，创建品牌班级； ， 遵循校园精神，做好每一件事，尊重每一个人； 真正教会学生，服务自己、关爱他人、孝敬父母、报效祖国。 二、具体指标： (一) 班风学风1、早读、上课、晚自习，迟到、早退一人次 扣（5）分;2、学生因病、事请假一人次扣2分，发现造假者扣（10）分; 3、学生私自打开电敷设备、在教室内扣闹等现象，严重的每次扣（10）分，比较严重扣（5）分;4、好人好事及时通报表扬。 (二) 学生生活 1、 教室卫生（1）地面干净、无杂物；（1分）（2）墙面洁净，窗帘整洁；（0 .5分）（3）桌面整洁，谍桌整齐；（0 .5分）（4）讲桌、教学仪器无灰尘，仪器排放整齐；(0.5）（5）卫生用具排放整齐；（1分）（6）教室布置有特色；(1分) 2、 楼道卫生（1）地面干净无杂物，所属区域无死角；(2 分)（2）贴角线、墒裙干净、明亮；（1分）（3）墙面保持粉刷后的效果，无涂画；（1分）（4）所属区窗台无尘土、杂物；（1分）3、校园卫生（1）地面干净，无杂物，无垃圾堆；(1-2分)（2）墙面无涂画保持粉刷后的效果；(2分)（3）卫生区域内公共设施干净整齐；(2分)（4）卫生区域内草坪无纸屑等杂物；（2分）（5）下雪天及时清理积雪，雨天保持无杂物；（1分）（6）学校大型活动统一布置时，积极；（2分）（7）保持所属区内下水道口、拖布池干净、畅通；(1分）4、宿舍卫生（1）宿合内地面干净，无死角；(2分)（2）墙面、门窗、置物架干净、无尘土；（1分）（3）宿舍门、窗户统一打开，定时通风，舍内无异味；(1 分)（4）所属楼道、墙面干净，地面无杂物；（1分）（5）宿舍楼道内大小便；（2分）5、宿舍公物管理 （1）爱护宿舍公寓内公共财物、公共设施；(3分)（2）不准在墙上钉钉予、贴画等；（1分）（3）节约用水、用电；（1分)6、住宿纪律（1）每层宿舍设楼长一名，宿合设舍长一名， 由楼长，舍长参与宿舍管理，从而达到学生自我管理目标；（1分）（2）尊重管理人员，服从管理人员安排；（1分）（3）严禁带外来人员、异性进入宿舍；（1分）（4）禁止在宿舍内经商、从事传销等活动；（1分）（5）不得在公寓内从事体育活动，不得大声喧哗、释放音响等影响他人正常休息的活动；（3分） （6）熄灯5分钟后不得喧哗、走动；（2分）（7）按时起床，不睡懒觉；（1分）7、住宿安全（1）遵守时问，在指定时问内心到宿舍；(2分)（2）严禁向窗外抛洒物品；（2分）（3）严禁在宿舍内私接电源；(2分)（4）禁止在宿舍内吸烟、点蜡、使用酒精炉等明火；（3分）（5）进出宿舍、上下楼梯井然有序，宿舍内、各宿舍之问和谐相处，相互宽容、谅解；(1分) 8、出入校门管理（1）出入校门佩带胸卡；（1分）（2）非正常时间出入校门严格履行出校手续；（1分）（3）住宿生实行全封闭管理；（1分）（4）放假休息后迅速离校，不得在校门外聚集；(1 分） (三) 行为规范（1）在校期间若出现迟到、周一到周五不穿校服或周一到周日不带胸卡、校内骑车、公共场合大声喧哗，吵闹等现象，每人次扣1分 （2）在校期间因个人生日庆祝造成不良影响每次扣班级考核5分，禁止在教室过生日发现一次扣10分(四) 体育生活（1）早操、间操缺1人次扣10分，迟到、早退l人次扣5分； （2）由值日领导和体育教师评定各年级，甲、乙、丙，甲加0.5分，丙扣0.5分，乙为中等成绩 说明：1、特殊时期检查若有问题翻倍扣分。 2、有重大违纪行为或发生安全责任事故，酌情扣除岗位津贴。三、班主任工作考核部分1、班主任要认真客观填写班主任手册，班主任手册填写内容不全或不能按时交回的，扣1分。2、无故不参加班主任会议扣2分，请假扣1分；2、不按规定守班管理学生，一次不到者扣2分；3、无故不组织学生上操者扣2分；4、学校组织的公益劳动及各项社会活动，班主任亲临现场加2分，不到者扣2分； 5、不召开主题班会扣5分，无班会记录或记录不交回政教处扣2分，班会记录好的加3分； 6、不组织大扫除的扣5分； 7、能完成班主任夜间值日并保证学生就寝秩序，无故不到者，扣年级组考核分2分（在公寓管理员处签到）； 8、学生发生人身伤亡等重大事故者扣10分；9、班主任因渎职造成重大安全责任事故者，扣除当月全部补助，且年终不能参与评模。 注：班主任自己查出本班违纪学生，进行处理者或报年级组、政教