已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
韩集联合校阳光体育活动先进个人、先进班级评比实施方案为认真贯彻落实中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见,全面实施国家学生体质健康标准,牢固树立“健康第一”的指导思想,根据山东省贯彻教育部实施意见、市教育局和开发区教育管理中心的有关要求,韩集联合校决定在全乡学校范围内组织学生开展阳光体育活动。为激励全体学生积极参加阳光体育锻炼,提高广大学生的体质健康水平,确保我校学生阳光体育活动的落实,经研究决定每学年定期评选阳光体育活动先进个人、先进班级。特制定以下先进个人、先进班级评选条件和要求:一、阳光体育活动先进个人评选条件具备以下几条者方可评为阳光体育活动先进个人:1、积极踊跃地参加一小时校园各项体育活动,熟练掌握两项体育技能,能够带动周围同学参加体育锻炼。2、国家学生体质健康标准测试达标优秀。3、体育课不无故缺勤,在班级阳光体育活动中有较强的组织和领导能力。4、在市、区、乡运动会或单项比赛中成绩优秀、有突出表现的。二、阳光体育活动先进班级评选条件具备以下几条者方可评为阳光体育活动先进班级:1、阳光体育活动纳入班主任学期工作计划,做到有方案、有落实、有总结。2、认真组织开展各项体育活动,组织精细,工作扎实,开展效果好,无伤害事故发生。3、学生参加国家学生体质健康标准测试达标率和体育两项技能的掌握人数居前列。4、每天有组织地开展一小时校园体育活动,学生到勤率和参加率在90%以上,学生活动时,班主任带头参加并监管,活动有特色。三、发奖要求每年阳光体育活动结束后各班将阳光体育活动先进个人名单上报学校,并领取奖状,对学生进行表彰。学校将每班开展阳光体育活动检查情况汇总,评选阳光体育活动先进班级,纳入班主任量化考核。韩集联合校阳光体育运动先进班级申报表学校班级班主任学校阳光体育运动开展情况总结学校意见 (盖章) 年 月 日联合校意见 (盖章) 年 月 日韩集联合校阳光体育运动先进个人申报表姓名性别学校年龄先进事迹要点学校意见(盖章) 年 月 日联合校意见(盖章) 年 月 日韩集联合校阳光体育活动先进班级评比实施方案为认真贯彻落实中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见,全面实施国家学生体质健康标准,牢固树立“健康第一”的指导思想,根据山东省贯彻教育部实施意见、市教育局和开发区教育管理中心的有关要求,韩集联合校决定在全乡学校范围内组织学生开展阳光体育活动。为激励全体学生积极参加阳光体育锻炼,提高广大学生的体质健康水平,确保我校学生阳光体育活动的落实,经研究决定每学年定期评选阳光体育活动先进班级。特制定以下评选条件和要求:一、阳光体育活动先进班级评选条件具备以下几条者方可评为阳光体育活动先进班级:1、阳光体育活动纳入班主任学期工作计划,做到有方案、有落实、有总结。2、认真组织开展各项体育活动,组织精细,工作扎实,开展效果好,无伤害事故发生。3、学生参加国家学生体质健康标准测试达标率和体育两项技能的掌握人数居前列。4、每天有组织地开展一小时校园体育活动,学生到勤率和参加率在90%以上,学生活动时,班主任带头参加并监管,活动有特色。二、发奖要求每年阳光体育活动结束后,学校将每班开展阳光体育活动检查情况汇总,上报联合校,评选阳光体育活动先进班级,纳入班主任量化考核。韩集联合校阳光体育活动先进个人评比实施方案为认真贯彻落实中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见,全面实施国家学生体质健康标准,牢固树立“健康第一”的指导思想,根据山东省贯彻教育部实施意见、市教育局和开发区教育管理中心的有关要求,韩集联合校决定在全乡学校范围内组织学生开展阳光体育活动。为激励全体学生积极参加阳光体育锻炼,提高广大学生的体质健康水平,确保我校学生阳光体育活动的落实,经研究决定每学年定期评选阳光体育活动先进个人。特制定以下评选条件和要求:一、阳光体育活动先进个人评选条件具备以下几条者方可评为阳光体育活动先进个人:1、积极踊跃地参加一小时校园各项体育活动,熟练掌握两项体育技能,能够带动周围同学参加体育锻炼。2、国家学生体质健康标准测试达标优秀。3、体育课不无故缺勤,在班级阳光体育活动中有较强的组织和领导能力。4、在市、区、乡运动会或单项比赛中成绩优秀、有突出表现
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽马鞍山市总工会社会化工会工作者招聘12人备考题库附答案详解(巩固)
- 中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘备考题库及答案详解(各地真题)
- 2025年度广安区中桥街道办事处专职网格服务管理员补录招聘备考题库(含答案详解)
- 2025年河北保定市莲池区招聘社区工作者80人备考题库附答案详解(综合题)
- 2025中国农业银行研发中心社会招聘7人备考题库(河北有岗)及答案详解(有一套)
- 2025年宁波北仑区春晓街道公开招聘编外人员1人备考题库附答案详解(b卷)
- 2025四川乐山大楠镇炭库社区招募高校毕业生(青年)见习人员2人备考题库完整答案详解
- 个性化接受腔3D打印技术推广策略
- 个性化医学应急虚拟培训方案
- 2025年永康市舟山镇人民政府工作人员招聘3人备考题库带答案详解
- 电焊基础教学课件
- 安全生产培训规章制度
- 煤矿掘进技术课件
- 装配钳工安全培训
- 农业机器人作业效率研究-洞察及研究
- 《人民日报》每日金句(收藏起来)
- CJ/T 210-2005无规共聚聚丙烯(PP-R)塑铝稳态复合管
- T/CIES 002-2016照明工程设计收费标准
- T/CCS 063-2023井工煤矿智能化供排水系统运维管理规范
- 泵站管理终止合同协议书
- 中铁集团出国劳务合同范例
评论
0/150
提交评论