




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司年会优秀员工颁奖主持词 公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助,新的一年即将到来。为大家带来一些公司年会优秀员工颁奖主持词,欢迎参考! 1、大会开始 尊敬的各位领导、各位来宾,各位同事,大家晚上好,下面我宣布:*发展有限公司*年度总结表彰大会现在开始。 2、介绍参加庆典的主要来宾 参加今天大会的领导、来宾有:*发展有限公司总经理*先生 *发展有限公司副总经理程其木先生 *发展有限公司副总经理章建军先生 以及各位厂家,*公司代表; 让我们用掌声,向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎! 过去的一年,由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解,*发展有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助,才使我们取得今天的成绩。在此,让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意! 3、领导致辞 下面,有请*发展有限公司总经理*先生致辞。 有请*发展有限公司副总经理程其木先生讲话。 有请*发展有限公司副总经理章建军先生讲话 4、来宾(厂家代表)致辞 公司的发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助,下面,有请白大夫广东省总代理商欣发贸易公司总经理翟欣发先生讲话。 5、章总宣布*发展有限公司*年度优秀干部、优秀员工名单 *年是*发展有限公司高速发展的一年,更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中,涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工,经公司研究决定,给予通令嘉奖。 下面,由我宣读“关于表彰*年度优秀员工和最佳新人奖的决定”(宣布名单) 文件3 下面,请章总、程总为优秀员工和最佳新人奖颁奖,请获奖人员上台领奖。 请工作人员将荣誉证书送到前面来。 请摄影师留下珍贵的画面。 让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺! 下面,请优秀员工代表严燕群讲话 由我宣读“关于表彰*年度优秀管理人员的决定” 下面,请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖,请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。 请工作人员将荣誉证书送到前面来。 请章总、程总、大章总、翟欣发与优秀管理人员合影留念 让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺 下面,请优秀干部代表李隆生讲话。 由我宣读“关于表彰*年度先进集体的决定” 下面,请章总、程总为先进集体颁奖,请获得先进集体称号的代表上台领奖。 请章总、程总与先进集体的部门全体人员合影留念。 让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺!。 (发奖曲音乐停止) 公司在不断发展的同时,公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。为了兑现公司的承诺,我们今天将隆重发放本年度的福利沉淀。下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀 有请章总、程总、大章总为他们颁发福利沉淀。 6、宣布大会结束 过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上,新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策,我们有全体员工的团结拼搏,我们有社会各界朋友的关爱与支持,我们坚信:我们的未来必将充满阳光,我们的事业必将更加灿烂辉煌! *发展有限公司*年度总结表彰大会到此结束。 请全体员工起立,让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场,并到1楼餐厅用餐。 播放结束曲。 第一部分:开场白 女:歌声袅袅辞旧岁 男:舞姿翩翩贺新春 尊敬的各位来宾 女:亲爱的同事们 合:大家晚上好! 男:刚刚过去的xx年,是公司承前启后、继往开来的一年。公司09年底,依托*更大的资源平台和支持,进一步加强 了产品技术研发力量,在整个行业遭遇寒冬的大环境下,我们并没有被困难所吓倒,公司业务保持了持续稳健的发展,取得了良好的业绩。 女:成功伴着艰辛,喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中,我们不知不觉地迎来了崭新的xx年! 男:今天,让我们在这里欢聚一堂,共同畅想美好的明天。现在 合:*xx年度大会正式开始! 领导致辞 女:首先,让我们有请*上台致辞,掌声有请 (*讲话) 男:今天,我们还很荣幸邀请到一位贵宾,他就是*coo*先生。下午我们以热烈的掌声请*先生上台发言。 (*讲话) 女:谢谢*先生的致辞。 结束词 男:新年新起点,新年新收获 女:新年好心情,新年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 磁头制造工岗位操作规程考核试卷及答案
- 水泥生产巡检工新员工考核试卷及答案
- 汽车维修检验工三级安全教育(班组级)考核试卷及答案
- 西式烹调师知识考核试卷及答案
- 原料乳处理工设备维护与保养考核试卷及答案
- 换药室感染风险识别与改进措施
- 心理健康资源整合方案及具体措施
- 铁路建设工期计划及工期保证措施
- 工业厂房造价控制措施
- 建筑装饰施工进度计划及保障措施
- 中华传统礼仪的基础试题及答案
- 2025年人教版小学数学小升初测试卷(含答案解析)
- 2025中国临床肿瘤学会CSCO非小细胞肺癌诊疗指南要点解读课件
- 2025-2030中国卫星通信行业发展分析及投资价值预测研究报告
- 法拍房委托服务协议书范本
- 应急心理与心理疏导
- JJF 1183-2025 温度变送器校准规范
- 2025年新《公司法》知识竞赛题库(含答案)
- 颜料企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- 农产品加工可行性报告
- 七年级体育 运动损伤的预防和处理说课稿
评论
0/150
提交评论