第二章 队伍建设.doc

第二章 队伍建设（95分）材料目录2.1.严格执行国家中医药管理局关于中医医院人员配备的相关要求。2.1.1中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例60%。 2012年度全院中医类别执业医师人员统计，分析（比例60%）相关人员个人证明材料2.1.2中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例60%，临床科室（口腔科、麻醉科除外）不得招聘非中医类别执业医师。2010、2011、20112度各科中医类别执业医人员统计分析（60%）2010、2011、2012各年的招聘人员一览表2.1.3 中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例60%。2012年度中药专业人员统计分析相关人员个人证明的材料2.1.4 护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间100学时）的比例70%。护理人员接受中医知识和技能培训计划（方案）1）实施记录资料、证明材料（培训办法）集中培训、（培训课程表）、学习课时内容、课时、签到表、相片、考试考核记录2）学时统计；3）达标分析；4）函授证书；5）进修结业证6）个人培训材料 复印放入技术档案2.1.5 每个临床科室中（口腔科、麻醉科除外），中医类别执业医师占执业医师总人数比例60%，同时应符合科室建设与管理指南的相关要求。相应科室建设与管理指南文件对照指南调配人员结构；形成各科人员结构表（一览表、排班表等）1）证明材料、专业人员档案2.1.6 院级领导中中医药专业技术人员的比例60%。院领导中医比例、西学中证明材料2.1.7 医院院领导和医务、护理、药剂、教学、科研部门的主要负责人经过省级以上中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。科主任经过中医药政策和管理知识的系统培训。院领导、医务科、护理、药剂、教学、科研部门负责人培训，证明材料，在读研究生班证明材料，放入人事档案2.1.8 医院医务、护理、科研、教育等主要职能部门负责人（包括正、副职负责人）中，中医药专业技术人员的比例60%。医务、护理、科研、教育部门负责人证明材料，包括西学中证明材料人事档案2.1.9 临床科室负责人具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例60%。临床科室负责人人事档案，另成盒；1）西医负责人中医培训证明材料2）调配中医类任职，（附：证明材料、文件等）2.1.10 临床科室负责人（口腔科、麻醉科除外）中应有具备中级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业工作6年以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医师。临床科室科主任应符合科室建设与管理指南的相关要求。建立科主任人事档案材料：1） 专业、执业年限统计分析；2） 西医主任中医培训证明材料（函授证明）；3） 对照指南调配2.2制定中医药人员队伍建设规划和计划，并认真组织实施。（16分）2.2.1 制定中医药人员队伍建设规划或在医院中长期规划中有相关内容。另成文*中医医院中医药人员队伍建设方案1）年度实施相关资料：a、年度引入中医药人材统计 b、中医药专业分析培训、进修相关材料 c、中医药人员晋员情况2.2.2 医院年度工作计划中有优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍建设的具体措施，并落实。年度工作计划（内容优化中医药人员结构及队伍建设措施），（先查看每年中医人员引进人数，倒过来调整计划）。总结：落实完成情况2.2.3 医院有重点专科（学科）带头人及继承人选拔与激励机制，并组织实施。重点专科带头人（科主任）及继承人选拔方案重点专科建设及带头人（科主任）工作考核及激励方案）实施记录（证明材料）2.2.4 开展师承教育，制定师承教育计划和具体措施。老中医师承计划及实施方案1）师承人选拔办法；2）师承内容（专科方案）；3）拜师仪式（相关材料、仪式、相片）；4）教学计划，阶段考核；5）出师考核。2.3认真开展医师定期考核工作，积极开展中医药继续教育与培训。2.3.1 根据中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容要求，开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。*中医医院中医类别医师定期考核实施方案下发1）年开展次数；2）考核办法：考核内容、试卷、成绩表（以中医内容为主）；2.3.2 开展中医住院医师规范化培训。*中医医院中医住院医师规范化培训方案1）建立个人技术档案培训时间、内容、考核成绩、学分2）专业技术培训表2.3.3 开展中医药专业技术人员“三基”培训。 “三基”培训计划、安排1）开展记录资料：培训内容、签到、课件、考试试卷、成绩、技能考核相片2）每年“三基”培训工作计划（安排表）时间、内容、主讲、课件、签到表、技能考核相片2.3.4 中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规定学分的比例达到100%。各类人员学分统计表：每个年度（以2012年为主）学分证复印件2.3.5 根据要求，开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核。西学中培训方案（选择易学内容)