




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辩论赛的相关规则以及流程 比赛流程: 执行主席致开场辞,简要介绍赛况、赛程和比赛规则,即进入本场比赛。 1.执行主席介绍辩题、正反双方代表队和评判团成员情况,并开始比赛。 2.双方自我介绍(共2分钟) 先由正方进行自我介绍,再由反方进行,时间各1分钟。 3.开篇立论(陈词阶段)(共6分钟) 先由正方一辩进行立论,再由反方一辩立论,双方时间为3分钟。(2分30秒时短促铃铛声提醒,结束为长铃铛声。) 4.攻辩阶段(共12分钟) A.由正方二辩选择反方二辩或者三辩进行攻辩,时间为3分钟。 B.由反方二辩选择正方二辩或者三辩进行攻辩,时间为3分钟。 C.由正方三辩、反方三辩重复上述步骤。(一方两攻辩手可以重复选择对方同一辩手进行攻辩) 选择对手完毕后,由攻辩方向对方提问,由对方作答。攻方只能提问,反方只能回答,每轮攻辩限时3分钟。(2分30秒时举旗提醒,结束为挥旗,若辩手还未停止,由主持人提醒) 在每个攻辩阶段中,攻辩双方不能中途换人,攻守双方站立进行。 5.攻辩小结(共4分钟) 由正方一辩进行攻辩小结,再由反方一辩进行攻辩小结,时间各2分钟。(1分30秒时举旗提醒,结束为挥旗,若辩手还未停止,由主持人提醒。) 6.自由辩论(共8分钟) 由正方开始自由辩论,双方每次一人轮流发言,不可由同一方连续发言,每方分别计时4分钟。在一方时间到后,可以由时间未到的一方四位辩手自由发言直到时间用尽,也可以由时间未到的一方放弃时间结束自由辩论。(3分30秒时举旗提醒,结束为挥旗,若辩手还未停止,由主持人提醒。) 7、总结陈词(共8分钟) 先由反方四辩进行总结陈词,再由正方四辩进行,时间各4分。(3分30秒时举旗提醒,结束为挥旗,若辩手还未停止,由主持人提醒。) 8.执行主席请评判团退席评议和裁决。 9.场外观众与选手交流阶段:时间为4分钟(不计入比赛分数),正反双方的拉拉队员和场外可针对本场比赛的论题对任意一方的辩手予以提问,相应的辩手是否回答,由执行主席予以裁决。 10.执行主席邀请本场评判团代表分析赛情,作评判发言。 11.执行主席宣布本场比赛的“优秀辩手”和获胜代表队名单。 12.执行主席宣告本场比赛结束,有序退场。 自由辩论规则 1.自由辩论时间总共主为8钟,每队各占4分钟。 2.自由辩论必须交替进行。当自由辩论开始时,先由正方的任何一位队员起立发言完毕后,反方的任何一位队员应立即发言,双方依次轮流发言,直到双方时间有完为止。 3.在自由辩论时间里,每位辩论队员的发言次序、次数和时间均不受限制。 4.当一队的发言时间只剩30秒时,会有铃铛声提示,当该队的发言时间用完时,用铃铛声警示,该队应立即停止发言。 5.如果一队的发言时间已用尽,另一队还有时间,则该队的一名和多名可以继续发言,直到该队的时间用完为止。 辩论员应充分利用自由辩论这段时间,简洁明了的加强自己的论点,反驳对方论点。如进行空洞无物的进攻,有意回避对方的质询,发生言语混乱,将影响到该队成绩。 评分标准 每名辩手的评分标准(100分): 1.论据内容丰富,引述资料充实、恰当。满分20分。 2.论证的逻辑性、说服力强。满分20分。 3.普通话标准,语言的表达流畅,有文采、有幽默感。满分20分。 4.机智、辩才、反驳和反应能力强。满分20分。 5.举止、表情大方、得体、风度佳。满分10分。 6.各院的宣传情况,评委情况,以及辩题采用情况。满分10分。 即:A、每名队员满分是100分,四名队员相加即400分; B.若全体队员整体配合,则设团体协作精神100分; 所有辩论队员在比赛中必须尊重执行主席和对方辩友。 参赛时可以自备卡片、小纸条,但切忌通篇宣读。 七、评判程序 (一)比赛结束后,评判团成员先将评分表的有关事项逐项填好,然后退场才评议、交流并裁决。 1.评委们将各队队员的单项分数相加,计算出每名队员和每个代表队的得分,同时结合双方辩手在场上的表现,评出“优秀辩手”和“获胜代表队”,并填于评分表上。 2.评判团集体推选一名评委分析赛情,并作评判发言。 3.将含有本场比赛“优秀辩手”和“获胜代表队”名单的评分表交于主持人(即执行主席)。 4.主持人(即执行主席)宣布本场比赛的“优秀辩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025股权转让合同股份分配协议
- 智利矿工协议书
- 无抚养费离婚协议书
- 有房产离婚协议书
- 引流合作协议书
- 2025茶叶购销合同的范本
- 用水用电协议书
- 2025民间借款合同格式模板
- 自建房包工协议书
- 2025短期贷款借款合同
- 中建土木-基础设施工程安全生产管理标准化图册(试行)
- 生育支持政策效果评估-洞察及研究
- 医学检验科PDCA质量改进案例解析
- 《汽修维修业务接待实务》课件项目1-任务3-积累保养知识(保养+养护用品)
- 思想道德与法治(2023年版)电子版教材第一章 领悟人生真谛 把握人生方向
- 中国银行笔试英语真题
- 2025年宪法知识竞赛试题库及答案(共500题)
- 医学知识 并行心律心电图 学习课件
- 电梯维保安全培训
- 广东省广州市番禺区2024年中考语文一模语文试卷(含答案)
- GB/T 45206-2025道地药材生产技术规程丹参
评论
0/150
提交评论