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文档简介

2014年技术学院党建工作考核方案 2014年技术学院党建工作考核各所属： 为进一步贯彻落实中国共产党普通高等基层党组织工作条例，切实加强学院各党支部建设，促进党支部工作的规范化、化，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和的先锋模范作用，特制定本方案。 一、指导 坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想和十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕学院教育中心工作，充分发挥党的性，不断加强对各党支部党建工作的考核力度，从而推进学院党的执政能力建设。 二、考核对象 学院党委所属党支部 三、考核内容和要求 （一）考核内容 分好班子、好队伍、好机制、好作风、好业绩、创新与特色等六个方面内容，各项具体内容的考核以分数来量化考核指标。 （二）考核要求 1.学院党委对各党支部党建工作进行考核，具体工作由工作部负责落实。 2.各所属党支部要高度重视党建工作百分考核工作，对照考核指标认真抓好本支部的工作，从而不断推动和促进全院党支部工作的顺利开展，促进全院各党支部及其党员的思想、组织、作风建设，全面提升我院党建工作水平。 3.考核坚持客观、公正、公平的原则，坚持实事求是，不弄虚作假。 4.计分方式：各党支部考核分为100分。所有考核项目的扣分均在本项目的总分范围内进行，当累计扣分超过该项目的总分时，只扣除该项目的全部得分，不重复扣分。 四、考核方式 各党支部党建工作考核，采取平时抽查、半年检查、年底考核的方式进行。平时的抽查，由学院党务工作部对各党支部开展的常规工作情况进行不定期的检查，对存在问题及时督促。半年检查和年底考核，由各党支部按考核细则进行评分，学院党务工作部组织人员进行检查。考核结果分为、合格、不合格三个等次。三个等次的分数界定为：85以上分为优秀，60 84分为合格，60分以下为不合格。 五、考核结果的使用 1.考核结果通报全院各党支部。 2.考核结果作为评先评优的重要依据，考核不合格的党支部不能评为先进党支部，党务干部不能评为优秀党务。 3.考核结果将作为党务干部享受工作津贴的依据，考核不合格的党支部，党务干部不能享受党务工作津贴。 六、其他 本方案自2014年9月份起实施。 附：z
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