局2014年度工作总结.doc

局2014年度工作总结篇一：2014年度工作总结2014年度工作总结不知不觉间，来到公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结2014年在公司各级领导的正确领导下，我和本部门的同事们一起精诚团结、互相配合，在工作中严格执行工艺指标，履行供水岗位职责，认真完成领导下达的工作指令，积极配合生产部门的生产工作，全力保障生产部门的供水运行！在大修时上下一心、众志成城，及时保质保量的完成了大修计划，保障了生产系统的顺利开车，按时完成了领导交给我们的工作任务。在生产安全上，认真学习国家安全法律法规和公司的安全培训文件，积极参加公司的安全培训和安全演练，在平时的巡检中积极发现安全隐患，及时处理，把隐患消灭在萌发阶段，实现了本岗位全年生产零事故的安全目标。在节约成本上，真正的做到了以主人公的心态对待企业，以厂为家，把节能降耗落到实处。平时巡检工作中严密关注跑、冒、滴、漏现象，及时反馈，及时整改，把一些浪费现象消灭在幼苗时期。小到一滴水，一个垫片，一个螺栓，大到一台泵，一袋盐，一个灭火器，都精打细算，绝不浪费，为公司节能降耗的大局倾尽了全部力量。二、 在工作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识，反而更加得感觉自己业务知识的匮乏。2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。也有部分问题，需要其他同事的协助，紧急处断能力需要加强！3、有时候对工作认识不(本文来自：Www.bdfqY.cOm 千 叶帆文 摘:局2014年度工作总结)够，缺乏全局观念，对本工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。三、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。四、工作教训经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2. 对流程不够熟悉；在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3. 工作不够精细化；平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4. 缺乏工作经验，尤其是现场经验；今年的现场经验有了很大的提高，对整个系统有了新的认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。6. 缺少平时工作的知识总结；在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。五、工作计划1.认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成本职工作。2.发扬吃苦耐劳的精神。不怕吃苦，主动完成工作任务，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。3.发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在工作的同时主义学习各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究工作方法，端正工作态度，提高工作效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立良好的工人形象。4.争取做优秀员工。对各项工作个出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的任务。总之，一年来，我做了一些工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的工作重心，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。5.增强责任意识，落实岗位责任，认真执行公司各项规章制度，积极为公司的发展建言献策，实现安全、平稳、均衡、高效生产。为实现建设先锋性光伏企业，我要认真履行岗位职责，遵章守纪，一丝不苟，忠于职守。工作上踏实肯干，服从领导安排，积极为公司发展献计献策，主动利用自身的优势和特长，合理合法处理好一切工作，发现问题及时向领导汇报，认真做好基础工作，准确、及时、完整的向领导汇报工作任务执行完成情况。6.深入学习公司企业文化，坚定政治立场，爱岗敬业、拼搏奉献。为了更好的履行好职责，就必须不断地学习。因此，我要始终把学习放在重要位置。认真学习企业文化和公司理念。在公司理念的指导下，保证各项工作有效开展和顺利进行。生产保障部供水车间 王 振 华2 0 1 4 年1 1月2 8日篇二：2014年度工作总结2014年度工作总结（综合科）局领导：按照省、市煤炭工业局关于下达2014年煤矿安全培训工作计划的通知的文件精神，根据我县煤炭资源整合工作进展情况，我们在年初认真布署了各项工作。从全年安全教育培训工作的运行来看，除了7家企业未开工， 9家开工建设的矿井总体上呈现出良好的发展态势，各矿培训计划详尽、职工培训档案健全，同时进一步认识到安全培训的重要性，这为我县煤炭企业来年的发展打下了坚实的基础。现将这一年来的工作总结如下:一、 严格审核，进一步加强“三项岗位人员”及一般从业人员的培训为了切实将安全培训工作落到实处，根据省、市煤矿安全培训会议精神，截止12月份，全县累计培（复）训矿长9人、安全管理人员115人（包括总工，生产、机电、安全副矿长，采掘、机、运、通区队长），班组长58人；累计培训特种作业人员308人，同时我们对全县9处煤矿的井下从业人员实行了岗前教育培训。对新工人进行了72学时的培训，老工人进行了不低于20学时的再培训学习。共举办了9期培训班，累计培训从业人员1420人 。二、强化管理，建立健全安全培训档案今年我们进一步加强了培训档案的管理工作,为此，我们对职工培训的建档工作做了详细的安排，一是对已培训的 “三项岗位”人员安全资格申请表、年度考核表、矿任命文件、身份证复印件等进行归档；二是对从业人员学员登记表,考勤表,学籍卡,体检表及考试成绩单归档；三是严格按照上级部门的要求，对各矿的培训工种进行整理，对培训制度、培训计划等相关培训资料进行了完善,也一并归档。同时对参加培训学员档案基本信息，包括姓名、矿名、身份证号、工种及证件有效期等情况输入计算机进行电子档案管理，使培训档案有序可查，培训工作有章可循。三、积极开展煤矿安全培训中心的筹备工作根据安全生产培训管理办法陕煤安局发（2012）250号文件精神，在四级机构资质取消后，为了使我县煤矿安全培训中心能够取得三级培训资质，我科室协同培训中心积极开展工作，先后向省、市局报送资料并向省局备案，同时根据成立培训机构所需条件，培训中心陆续配备了必要的教学设施、管理人员和专职教师，目前我县煤矿安全培训中心顺利取得了培训特种作业人员的资质，此项工作为我县煤炭企业来年的安全培训打下了坚实的基础，同时对今后我县煤炭企业的安全健康发展提供有力的保障。四、积极开展各矿成立兼职救护队建设的筹备工作根据陕煤局发（2014）69号文件精神，要求各煤矿企业必须成立兼职救护队并需取得四级资质，为此我科室协同县救护队积极开展各矿救护队的组建工作，8月份邀请铜川救护大队来我县对9家煤矿救护队员进行了为期一个月的救护技能培训，同时督促各煤矿按照规定配备足够的救援装备、设备和器材，并要求各矿配备器材室、队员休息室、队员训练场地及训练器材。截止目前9家煤矿救护队组建基本完成，只有个别企业救护仪器数量不足。兼职救护队的成立有效提高了煤矿抗灾能力及应急保障能力。五、统一组织，搞好煤炭车辆高速公路减免通行票的办理工作根据陕西省交通厅、陕西省发改委关于对运输我省煤炭车辆减半收取高速公路通行费的通知【陕交发（2014）35号】文件精神，对于高速公路载煤车辆收费站全额半价收取，为此我们在7月下旬至11月份先后6次去延安市发改委领取车票，并在子长县经发局进行协商盖章，并每月向市发改委报送当月煤炭运量相关数据，共使用5350张票，实现煤炭运输16万吨。 在我县煤炭市场不景气的情况下，此项工作是我县煤炭经济平稳发展的重要举措。六、对照标准，严格把关，搞好煤矿复工验收工作根据局里对煤矿复工验收工作的统一安排，综合科落实专人配合验收工作，在验收的具体工作中，我们严格坚持四要求：一是要求各煤矿企业健全“一正三副一总工”岗位，配备、配足管理人员及特种作业人员；二是要求矿井负责人、特殊工种、新工人必须按规定进行培训，严禁无证上岗和未经培训人员入井作业；三是要求煤矿企业完善职工年度安全培训计划。对于达不到要求的企业我们坚决不予通过，要求做好培训整改及自查工作，并制定出切实可行的安全培训计划及整改方案后方可签字验收。七、强化教育，进一步提升煤矿管理人员的学历水平随着煤炭工业的快速发展，要求煤炭安全管理水平越来越高，根据国家安全生产监督管理总局关于提高煤矿主要负责人和安全生产管理人员安全资格准入标准的通知的文件规定：国有重点煤矿矿长（经理），分管生产、机电、安全副矿长（副经理），总工程师、副总工工程师，必须具有煤炭相关专业的大专以上学历。为适应煤矿行业发展的需要，抓住机遇，尽快提高煤矿管理人员的学历水平，经陕西能源职业技术学院认定批准，在我县设立陕西能源职业技术学院子长县煤炭工业局成人教育教学点,开设了煤矿开采技术、机电一体化技术、煤田地质勘测技术等相关专业的函授大专班，用于提高煤矿安全生产管理人员的专业技能及管理水平。目前，我县煤矿安全生产管理人员共30人正在函授大专班学习，同时在今年10月份全国成人高考考试录取了23名成人本科，本科学习班计划在2015年3月开班。从2008年至今我们已经举办了4级函授教育学习班（08级、10级学员已经毕业），此项工作是我们响应国家政策，同时也是各煤矿企业发展的需要，是继续强化教育，提升煤矿安全管理水平的后勤保障。八、统一部署，严格要求，扎实开展煤矿安全培训检查工作 根据工作需要，我们在10月份深入各企业，通过查看培训档案、并与企业安全培训负责人谈话的形式，全面了解煤矿在安全培训工作中存在的问题及管理人员、特种作业人员证件短缺的情况。结合我县煤炭企业存在的问题，我们与市安全培训中心协调，对我县各企业短缺的特种作业人员举办了年终综合班，各煤矿对短缺的工种可以全部补培，以确保我县煤矿安全管理人员及特种作业人员足额培训到位。九、工作中存在的困难问题通过我们对煤矿安全管理机构、安全管理人员、特种作业人员及从业人员持证情况的检查来看，我县煤矿企业培训情况较往年有所好转，持证上岗率进一步提高，但仍有较大差距，安全培训形势不容乐观，面临严峻挑战，主要存在以下几方面的问题：1、安全培训滞后，无证上岗现象依然存在，一是对煤矿负责人先任命上岗，后培训，造成上岗后一直无证，存在违章指挥现象。二是特种作业人员培训不及时，时而持过期证件上岗。2、煤矿企业职工流动性很大，转岗人员较多，对中途新来工人企业不能及时申请培训，致使无证上岗人员时有发生，这给培训管理带来一定的困难。十、2015年培训工作安排根据延安市煤炭工业局关于报送2015年度煤矿安全生产培训计划的通知延市煤发（2015）1号文件精神，我科室认真安排部署了2015年全县煤矿安全培训工作，动员各煤矿企业及县煤矿安全培训中心进一步提高认识、强化责任、认真做好煤矿安全培训计划的工作，一是要求各煤矿企业上报详实的安全培训计划；二是我科室会同县煤矿安全培训中心结合我县煤炭企业实际情况，制定了2015年各类培训计划表并上报市煤炭局。回顾2014年来的安全培训工作,虽然各企业做出了一定的成篇三：2014年度工作总结及2015年工作思路污控科2014年度工作总结及2015年工作思路在局党组的正确领导及各科室大力协助支持下，污控科在积极参加党的群众路线教育实践活动的同时，认真履行岗位职责，圆满完成全年度各项工作任务。一、2014年工作总结1、绩效考核居全市X区县之首。市对县绩效考核XX个项目全部完成，油气回收治理（年度完成XX家）、黄标车淘汰等工