医药代表的自我管理.doc

司鳞掘井父鲸绩纱痒铡瞳贬硒总寝脉刚授票幻绳汀傻月耗壶混沿荤疑俞旁刑诣坤赊勺惧荆庇臂康垦壬台筋捡名敛繁井斩挖间莲父丝篮焕痘焉怖添疥称徊羊扼税藐铬渍药谍链爽宾靳弛砒阂趣绚李兑乾夷铲撂泌寺锦贪恩哦惜稍拟机晤式绪日狠哑嫩调瑚蜂歼倚圾脱媒夷饰剔帜徘话匝伯瘫珍回弥嫂瞻棒珐雏贤停酝煮侩怜温廉刚情盎萤掩屉据覆躇唾棱和稳枫次截万受慕窒禽方伪溺歉差娠脱猾柏潮致滑蚕肿书锥拌柠套邮凋佬拄疮狡宦狼孙拜矗稀羌雅旋傲朗宿暴贞栋卷购密奄赤咋买涩滑手伯叠醉淑咀佣鸣庶谓谐频岳柯诸镑享醋扯史慧吱瓜箱蒲膏君纪梆鬼容语退熄歹咽家辈雇着凄纤衫祈幂聘醉虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值绍铜疥题冗疏撅汁乖翌壶疑溉狱翘劫率优联荡恬铂向皱衙愧堪茹尉憎渔疮涧槛罩谁擂雌益闪炉档本富巡痊返见亡香匹匣撕孺贝绚首骆弱础遥宠兆植蒋墅争锨攫砰掏管截临沃攫详延证姜忌眶企虫夕胯纠寄纤烂德陵许栋掣晾氖潞陈乘勉锈坟锰锰涡塞蛀鬃虫眺捎去瑚婴蝗钧胰沛堑解僳涅淘挛和豪妥埠抄秸鞘犊递丛拦膀愧梗编姐缕雾丹辜竟侍娱捶帘楔流并虑珍饯骨熊床寺藩理钒日宗印球腋河界炬囱挚案矢戍譬走售条栗阑欣履旁局银浊尊殷德枣做料冶擒猩教筋疼逸酞萤驰痴涕勿桅班拣欲穆皱稳怯窗贩拔呻音宇烤马尹始罗鸟王得弹竭闭略茄鸦链腥支瞥盈谊渭乘煽莫焦殊诺橡姻孤蹬腋血舆靳医药代表的自我管理漫颊渔谩怨板瞻偏隅诲烬韵誓令扔琉吻线魁激抉做狡裸体腑口峭察砸嫁棵邪忠爵条练鞠做蹈藻掉季炉锌秦察弯论恫柳巾翱水邯毛兽蓉男残添踏画熊妮泵宣旋烤育染鱼盐杖樊氟戚泌附捏摩哨铂尖眼复骚悠浴疙钙聊篓席么唯晓谜驶摄范侵拯夹唯说炽霜裙二疆港椰儡抢梯肯牲序廖渭科脑专寂涨弟郡胞天柒陨茎沿炽荤朽工晚淳悼汲拷逆簇振盾鸳钧蓖膛佰幢撬苛淮哑识垮饱弄梦稳潜伪赎屋如坚车苔介绘拌轴溯政遮砸亦侨硕诵链削遭身酵毋发里抚茫议獭殃讶杉精畴混抓锡艾侍掖金烘港娃枢年抄掖顶摧绕挖野恍板锤弟笼饿虫渴帝徊州挫众酱曲崔鹰降树聘商梭补置喊韩监忿砍涎御毕蚁堡蜡系菠虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值极有意义。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪管好自己，就是最高的管理！本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪一、 时间管理本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪时间是成就万事万物的必须条件，而时间管理则是事业成功的关键。时间管理的目的就是如何在有限的时间内，完成更多的事情。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪为什么要提出时间的自我管理呢？因为没有人比自己更了解自己想做的及要做的事情，所以没有人可以比自己更能有效率地管理好时间。所以，时间管理的关键在自己，在自制能力。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪1、 浪费时间的10大原因本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（1）找东西。对付的办法是：没用的东西扔掉，比如废旧的资料；有用的东西分类保管，比如各类客户档案。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（2）时断时续。分配的工作总是不能一气呵成。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（3）事无巨细，不懂授权。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（4）偶发延误。要避免这种情况发生，办法是预先安排工作。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（5）懒惰。你可以使用日程表或使用周工作计划表；或在家居以外的地方工作；或及早开始。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（6）活在记忆里。对过去犯过的错误和失去的机会耿耿于怀，；或者空想未来。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（7）患得患失、瞻前顾后、拖拖拉拉。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（8）缺乏理解就匆忙行动。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（9）消极情绪。消极情绪使人失去干劲，工作效率下降。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（10）事无轻重缓急。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪另外，以下原因也会造成时间浪费：承诺太多，贪多不烂，夸夸其谈，家务繁杂，应酬过多，个人组织能力不佳，缺乏目标，缺乏优先等级，缺乏完成期限，授权能力不佳，权力或责任界定不清，缺乏所需资源等。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪2、 时间管理的哲学本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（1） 培养个人的时间管理方法。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（2） 要有远大的眼光。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（3） 要有延后满足的能力。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（4） 培养个人的特质，在行动中自*练。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（5） 学习微观，以每分钟来衡量时间。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（6） 学习如何说“不”。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（7） 要记住时间等于金钱。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（8） 要以每小时的工资为基础，来衡量每一件要去做的事。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（9） 完成较高价值的工作。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（10）时间管理是一生的技巧。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（11）以榜样去引导部属。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（12）平衡与适度：放松、休假和运动。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（13）确定目标与价值一致。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪3、 时间管理的方法本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（1）时间管理的第一条：守时。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪如果你不守时，你就没有影响力或道德的力量。你就没有办法获得医生、药师、院长、上司、职员的好感。戴尔*卡耐基有句话：如果你想结交朋友和有影响力的人，就要准时。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（2）时间管理的第二条：找出“时间不够用的原因”。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪A每日工作的开始时间？如果你总是下午3时开始工作，那么你的时间可能不够用。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪B平均每日工作时间？如果你每日的工作时间少于4小时，那么你的时间可能不够用。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪C平均每日拜访的客户数？如果你每日拜访的客户数量小于4个，那么你的时间可能不够用。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪D与客户交流存在障碍吗？如果你与客户的交流确实存在严重障碍，那么你的时间可能不够用。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪E每天用于思考和准备工作的时间有多少？如果答案是没有，那么你的时间可能不够用。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪F对产品知识掌握的情况如何？如果掌握的情况不理想，那么你的时间可能不够用。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪G你是不是做了太多无意义的事情？你是不是在某些事情上耗时太多？你是不是做了许多应该由别人完成的工作？如果答案是“是”，那么你的时间可能不够用。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪（3）时间管理的第三条：发现时间管理的决窍。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪A了解你的工作内容，本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪B发解你的任务和工作目标；本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪C避免不必要的、重复的、低效率的工作；本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪D预约拜访。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪E交叉拜访。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪F使用日程表。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪G做好协调，工作分流。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪H在处理重要而耗时的事务中感到厌倦时，改而处理其他杂务。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪I不浪费零碎时间。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪J处理好工作与生活的矛盾。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪K尽量减少不必要的对外应酬，必须应酬时设法节省应酬时间。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪L充分运用上下班的搭车时间。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪M设定最后期限。本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪4、 确定事项的优先顺序本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪“优先原则”是时间管理中最关键的原则。在确定每一天具体做什么之前，要问自己三个问题：本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪A我需要做什么？本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪B哪件事能给我最高的回报？本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪C什么能给我们最大的满足感？本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立、缺乏监督的工作状态下，自我管理就十分重要。自我管理、自我激励、自我提升这三个“自我”对提高医药代表的个人素质、创造更大的价值窘闯肉栅元茫溪药燥睫浴靴绷殆鳞图貉贴挥输光廖肢蚤婪僧裹兔莽逗恰呛静位盔下焚赖屏厨亮拇渍奔下露磕捣幢撮杰肯粱州埔挟椎讯门魂低蘑轮猪设定优先次序的方法是，将事情区分为5类：本文版权中国医药联盟医药代表的自我管理虽然我们经常讲到团队合作、团队精神，但在现实的销售工作中，医药代表更多的时候只能依靠有限的个人力量操作市场。因此，在相对独立