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4.3.7 请假须知4.3.7.1 员工凡因故请假者，都应事先塡写好请假单，按规定核准后方可离开工作岗位，否则以旷工论处。并须指定职务代理人，以利于工作进度安排。4.3.7.2 如因特殊事情急需请假或延假，当天可委托他人或电话向当部门主管请假，必要时需于事后提出有效证明，否则视同旷工论处。4.3.7.3 不得擅自篡改已批准之假单。4.3.7.4 如提前回厂上班，需经部门主管签核请假卡同意后到人事部销假，如公司安排轮休假期间提前上班的，需经部门主管及厂最高主管签核同意后，再到人事部销假。4.3.7.5 凡请长假(含4天以上)不在厂用餐者，应及时交饭卡到人事部登记或(在请假卡日期前注明:“停伙”字样），将免扣请假时日之伙食费，事后槪不受理。4.3.8 请/休假最小计算单位为：事假以半小时，年休假0.5天以上，其他假别以1小时。第五章 生活须知及工作规范5.1 用餐规定-为了保证用餐秩序和用餐卫生，各位员遵守如下规定： 5.1.1 未到用餐时间，不得提前进入餐厅用餐因工作需要者除外）。5.1.2 员工进餐时，必须佩戴厂牌，排队打饭菜，严禁穿拖鞋出入餐厅。5.1.3 用餐必须在餐厅进行，不得将饭菜带出餐厅外使用。5.1.4 严禁私带外人进入厂内餐厅用餐。5.1.5 用餐时不得将饭菜乱丢至地面、桌面上；如若使用公司餐具的，须放入指定位置内，以便清洗。5.1.6 按量取饭菜，不得取用过多而故意倒掉以致造成浪费。用餐若发现有不卫生或味道败坏，确属不能食用时，得请现场监督人员（厂务人员及保安)二位上审定同意后倒掉。5.1.7 不准将公司的餐具带出餐厅。5.1.8 员工对食堂有异议，可现场投诉监督人员(行政相关人员），或投至饭堂意见箱内，不得和食堂工作人员争吵或敲打餐盘。5.1.9 员工必须在07:55前在食堂用完早餐，为方便其他班员工的用餐环境；如若有其他晚班员工，须在下班后始得进入食堂用早餐。公司是否针对早餐事宜做出决定）5.1.10 违反用餐规定者按公司管理规定给予处罚；故意违反情节严重者，得以从重处罚。5.2 宿舍管理规定5.2.1 为保证员工有一个安全、舒适、卫生、优美的生活环境，特作如下规定：5.2.2 员工报到后由人事行政统一安排登记入住手续，入住后不得擅自搬迁或私换床位，如有必要须事先向管理部提出申请。5.2.3 公司宿舍仅限本公司员工住宿，严禁私带外人留宿。分配属个人房者，得事前申请，经厂最高主管核准后才可亲人留宿。5.2.4 在厂住宿之员工，每周一至周五员工不得未经批准而外宿或者晚归。(晚归时限：白班为夜间12：00；晚班为早上9 ：30)5.2.5 员工个人物品应摆放有序，保持室内清洁，严禁往室外、走廊泼水及丢垃圾，不准随地吐痰。5.2.6 员工统一将清洗之衣物晾晒至外晾衣台，严禁往窗外丢杂物、倒水。5.2.7 每间寝室每日要有値日生値日，可轮流值日所清理的垃圾各値日生自行倾倒于垃圾桶内。（寝舍长给予30元）5.2.8 节约用水、用电、随手关灯、关水，不得用水桶在饮水机上接水5.2.9 休息时间按时关灯，并不得看电视、放音乐、高声喧哗及做任何影响他人休息的事情。5.2.10 宿舍内不准私接电炉、电饭煲、电热器等，不使用煤油与瓦斯煮食。5.2.11 不准私自乱拉电线，乱动配电箱开关。5.2.12 不准在宿舍内喝酒、用餐。5.2.13 不准在宿舍内赌博及有伤风化之行为。5.2.14 不准在宿舍私藏凶器、私放易燃、易爆或有毒有害物品。5.2.15 在未得该部门主管同意前，不准私自将公司生产材料、用（器）具、机(仪）器或产品带入宿舍。5.2.16 若发现厂内有人偷物料等事情，公司可请治安队配合厂务管理人员盘查宿舍。5.2.17 宿舍内如有使用电器不当或使用伪劣产品因而造成事故发生,公司不负任何责任，并且如有对公司造成损失的，公司有权追究其刑事责任。5.2.18 严禁故意损坏宿舍之公物，如有损坏照价,如无人承担将全室并罚。5.2.19 员工宿舍定时供电:白班寝室时间段为：06：3008：00;12：0013： 30； 18：001：00。空调电除外，因空调用电另行分配） 5.2.20 员工宿舍用水、电用量实行浪费处罚，少量超标由责任人承担，无人承担全室均摊扣费制度。电用量标准为每间寝室（510月份为72度，114月份为40度）。（具体用电会重新设置）5.2.21 违反宿舍管理规定，情节轻微者按公司管理规处罚；情节严重者、屡教不改者，得以从重处罚。5.3 门禁管制5.3.1 员工进入厂区必须佩戴厂证。5.3.2 员工进出厂门应注意衣冠整洁，文明有礼，上班加班）时间外出，保安人员凭部门主管及人事部核准之（放行条）予以放行，携带物品出厂者，放行条需经最高主管核准予以放行。5.3.3 外来洽公人员洽公，保安应先通知被访人并按规定登记，领来访证后需有人带洽公人员至接待室等候被访人。5.3.4 外来洽公人员离厂时应先至大门保安室换证，并接受保安例行检查。5.33 所有车辆进出大门，应主动接受保安检查。5.3.6 外来车辆如需进入厂区，事先经由规定程序申请并核准，或由本厂最高主管同意后方可进入，并按指定车位停车。5.3.7 公司物料、设备、模具、仪器、废品等物品出厂，需凭本厂最高主管签核之放行条，经大门保安人员核对放行条所列物品及数量与实际内容无误后始得放行。5.3.8 严禁携带易燃、易爆、凶器等违禁物品，或对人身安全和财产安全构成威胁的物品进入厂区。5.3.9 公司所有人员外出需进入门禁室，保安人员有权进行检査，在检査过程中，保安人员不可与公司人员争吵或打闹，如有问题需立即通知管理行政部门。5.4 安全规定5.4.1 工业安全规定根据公司生产特点分析，安全事故潜在威胁来自电、火、机械等，为了保证安全生产，保障员工人身安全及公司财产安全， 特制订本规定。5.4.1.1 全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想，平时遵守用电、用水和机械操作等各项作业规范;5.4.1.2 产品制造部门员工每天工作前要检查机具是否有漏电现象，插头是否损坏，电线是否老化，机器是否超负荷运载等，下班后机具要妥善保管。5.4.1.3 饭堂部门员工需注意食品安全及操作标准，对使用器具需清洁保养。5.4.1.4 新员工上岗，要做好职前培训（如事件安全隐患及机器性能、安全注意事项及人身财产安全保护等）。须有上岗证，方可上岗。5.4.1.5 特殊工种员工，如电工、驾驶员、厨师等上岗必须持有专业证照上岗5.4.1.6 严禁厂内任何场所吸烟5.4.1.7 禁止不按操作规定操作机械及机器设备。5.4.1.8 所有员工均应熟悉消防器材存放地点，消防通道及安全疏散逃生路口，懂得使用消防器材的方法。5.4.1.9 如发现火灾或其他灾变出现，应立即采取有效措施，并马上向相关部门汇报，把受灾范围损失控制在最小程度，所有员工应积极参与抢救工作。5.4.1.10 为防止意外事故发生，严禁在厂区奔跑（包括外来人员及家属）。5,4.1.11 私车不可公用，私车停在厂区内，车内物品自行保管，否则遗失物品后果自负，公司不承担任何责任。5.5 5S规定5S指的是：整理、整顿、清扫、清洁、素养。公司须大力推行5S活动，借以创造一个良好的工作环境，达成提高效率、质量，提升全体员工的素养，为建立更高层次的管理模式打下坚实的基楚。55具体要求如下：5.5.1 厂内不准乱丢烟蒂、果皮、纸屑及其它杂物，不准随地吐痰。5.5.2 工作场所、办公楼内不准吃东西。5.5.3 厂内宿舍区内除外不准赤膊，工作场所不得穿拖鞋(除指定区域外）。5.5.4 不准打架斗殴、无理取闹。5.5.5 公司建筑物及各项设备物品上均