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文档简介
调委会工作制度一、受理登记制度:每受理、调处纠纷案件,均进行登记,记明受理、调处时间与纠纷内容、当事人姓名、处理结果等情况。 二、工作例会制度:定期召开工作例会,传达学习上级文件精神与有关业务知识,研究、分析纠纷动态,排摸、预测不稳定因素,总结上阶段工作,部署下阶段任务,每次会议必须有记录。 三、卷宗管理制度:对调处纠纷案件及时整理归档(申请书、调查笔录、调解笔录、调查取证材料,及调解协议书),装订立卷,专柜保存管理。并将纠纷调处数分类统计,按月上报镇司法所。 四、请示汇报制度:对调处终结的案件,做好回访督查,防止反复。对疑难重大案件难以及时处理的,应即速向村两委、镇有关部门汇报,请示领导协助解决。 五、总结评比制度,做到月季有检查,半年有小结,年终有总结,评比,有表彰,奖励。 某某村调解委员会 二0一0年一月十五日人民调解员工作职责 一、负责受理调解辖区内民间纠纷。二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查,掌握了解社情动态,并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。三、及时向镇有关部门汇报重大疑难纠纷,特别是群体性的纠纷发展情况,采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。四、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。五、对有民事权利义务内容的,或者当事人要求制作书面调解协议的,应当制作调解协议书。六、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议,对事后反悔拒不履行又不起诉的,劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。七、通过调解矛盾纠纷,开展普法教育与法制宣传。 某某村调解委员会 二0一0年一月十五日人民调解员工作纪律一、不得徇私舞弊;二、不得对当事人压制、打击报复;三、不得侮辱、处罚当事人;四、不得泄露当事人的隐私;五、不得吃请受礼。人民调解员工作原则一、 依据法律、法规、规章和政策进行调解,法律、法规、规章和政策没有明确规定的,依据社会公德进行调解;二、 在双方当事人自愿平等的基础上进行调解;三、 尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。 某某村调解委员会 二0一0年一月十五日纠纷当事人在调解活动中享有以下权利一、自主决定接受、不接受或者终止调解; 二、要求有关调解人员回避; 三、不受压制强迫,表达真实意愿,提出合理要求; 四、自愿达成调解协议。 纠纷当事人在调解活动中承担以下义务 一、如实陈述纠纷事实,不得提供虚假证明材料;二、遵守调解
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