


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2012下期年c院团委文娱部工作总结及工作计划光阴似箭,眨眼间一学期已经临近期末,此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。本学期,经过选拔而组建起来的新一届文娱部在团委领导及老师的关怀下,与其他各部协调配合,在所有部员的团结努力下,秉承了上届文娱部的优良作风,同时进行了改进和革新,取得了骄人的成绩,但也有很多不足之处。我们回顾过去,既是为了更好地汲取经验和教训,更是为下学期的工作奠定更好的基础。为此我对我部这学期工作总结如下:一、 本学期工作回顾1、新生入校以来,我部面向全校大一新生进行了招新,经过选拨及一个月的实习后,最终确定了10名新成员,在同段时间内,艺术团、礼仪队也完成了招新工作,并对新成员进行了培训。2、在金风飒爽、丹桂飘香的十月里,由院团委承办文娱部牵头的广安职业技术学院“迎新生庆佳节”文艺演出隆重举行并成功落幕。迎新文艺演出是文娱部本学期开学以来的第一个正式活动,所以全部上下都投入的很大的精力,力求办得完美。虽然我们的准备时间并不是十分充分,但我们尽了自己的最大努力,最终打造了一个创意十足,尽显风采的成功的文艺演出。3、我部门协助学院举行了第三届诗歌朗诵比赛。礼仪队也派出了礼仪队员协助此工作;4、为了给院合唱团注入新鲜的血液,我部进行了为期一周的宣传、设点招新。并协助老师组织进行了海选、复试,最终选拔出了37名新成员;5、四川省公务员考试(广安区分试)在我院进行,院团委组织志愿者为公务员考试服务,我部门也派出成员参加;6、11月13日我部协助大学生艺术团完成了第二届名族文化节开幕演出。礼仪队也做好了本次的礼仪工作;7、我部与其他部门成员共同整理了服装室,我部成员积极参与院团委工作,并从中获得工作经验,提高自身的工作能力。8、定期开展部门例会,并加大对我部新成员的培训。二、 工作中的不足本学期文娱部工作虽然取得了一些成绩,但是也存在一些不足:1、 上传下达,沟通内外的信息渠道不够畅通.2、 各成员之间交流过少,工作效率不高.3、 活动的筹备对总体的把握不够,工作缺少创新.成员们缺少敏捷的思维。4、 与团委领导及老师和兄弟部门交流少.三、 本学期工作经验本学期文娱部在工作中取得一些成绩,主要有以下几点经验:1、 团队精神是文娱部的核心,也是文娱部开展一切工作的起点和终点.由于文娱部工作的特殊性,本部所接触的人的范围比较广泛,需要进行短暂性的合作的地方也很多.因此,如何保持团队精神,与各方面的人合作,完成一次任务或活动,是十分重要的.2、 高度的责任感和敬业精神是作好工作的前提. 面对繁重的工作任务,文娱部的每一位干部都是兢兢业业,任劳任怨,临时的加班加点工作在有活动的时候已经是家常便饭.正式这种责任感和敬业精神才使文娱部各项工作得以顺利进行.3、 宽松的工作氛围,和谐的工作环境是作好工作的基础. 文娱部内部之间一直是坦诚相对,直言不讳,一切从工作出发,勇于开展批评和自我批评,不计较个人得失,使得文娱部始终在一种宽松、团结、向上的工作氛围中.四、下期工作计划 过去的已经过去,在以后的工作中,我部成员将秉承认真做事的态度完成今后的每一项工作,在工作中不断的积累经验,完善自己的不足,并全心全意为同学们服务,给同学们提供一个丰富多彩的学习、生活环境。为此我部下期的工作计划如下;1、 提升部门素质,严格要求部门中的每一个人,提高个人素质并推动部门整体素质与提升部门形象2、 文娱部、艺术团、礼仪队将继续坚持定期召开部门例会,了解成员的思想动态;以便更好的为学院服务3、 加大对我部新成员的培训,提高个人素质,培养团结奋进,勇于创新的精神;4、 文娱部、艺术团及礼仪队将积极配合院团委的工作安排,认真做好自己的本职工作并鼎立支持各兄弟部门的活动。5、 提高工作效率,规范我部工作人员全心全意投入工作之中,认真做好每一件事这一学期就要结束了,静下心来想想在文娱部工作的点点滴滴,心里充满了感动,我们遇到困难从不退缩,知难而进,以团结,乐观,勇敢的精神迎接挑战。我部的各成员的合作意识得到了加强,整个文娱部就像一个大家庭,充满包容,充满理解,充满默契,使每一个身在文娱部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。在这学期里我只是做了一些扎扎实实的小事,但也学到了很多,这正是生活的真谛所在,希望文娱部以及团委各兄弟部门能再接再厉,使学院的学生工作上一个新
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 助跑投掷垒球教学课件
- 2025年初级水利工程管理师考试题库与答案解析
- 2025年外贸跟单员初级业务技能模拟题集
- 2025年外贸企业招聘考试模拟题及答案
- 2025年炼钢工艺深度解析高级面试题预测及答题思路
- 2025年人力资源岗位面试题解析与应对策略
- 2025年网络安全工程师中级面试技巧与模拟题答案详解
- 2025年炼钢高级工考试知识点梳理与模拟试题
- 2025年特岗教师招聘面试小学数学模拟题及答案
- 2025年新媒体运营经理专业能力面试题库
- 2025年内江市总工会公开招聘工会社会工作者(14人)笔试模拟试题及答案解析
- 2025云南辅警笔试题目及答案
- 2025四川内江市总工会招聘工会社会工作者14人笔试备考试题及答案解析
- 2025年三支扶陕西试题及答案
- 2025年行政执法证考试必刷题库与答案
- 基孔肯雅热防控知识考试试题含答案
- 低钾血症护理常规业务学习
- 2025年职业指导师(四级)考试模拟试题汇编与模拟试题解析
- 口部运动功能评估分级标准
- 《汉服发展史》PPT课件
- 新编物理基础学王少杰(上、(下册))课后习题答案
评论
0/150
提交评论