洛阳战狼三天拓展训练方案(龙门).ppt

洛阳战狼拓展培训公司 2015团队体验式培训方案 洛阳战狼拓展训练 2 目录 培训概况 3 企业员工是企业组织中产品品质的保证人 公司战略目标和方针的落实者 他们的理念和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质 古人云 人心齐 泰山移 我们也常说 团结就是力量 在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下 弘扬团结协作精神对于建设好一个组织 一个企业仍然具有极其重要的意义 课程目的 团队意识 团队协作 团队沟通方式 凝聚力 归属感培训对象 企业全员培训方式 户外拓展训练培训时间 3天培训人数 110人 4 1 相互进一步了解 加强团队合作意识 深刻的体会到 Wecandoanythingtogether 2 打破故有的思维模式 转换思维 树立客观和全面的思维模式 3 树立主动沟通的意识 学习沟通技巧 避免信息衰减 达到有效沟通 4 明确现代管理中领导艺术 领导行为的含义 增强领导力 5 明确如何找到目标 并决意在任何环境下实现目标 6 勇于挑战自我 不懈追求新的成就 7 在活动与游戏中学习 从学习中获得乐趣 5 培训流程 一 洛阳龙门工人疗养院拓展培训基地位于河南省洛阳市洛南新区 占地面积14 53万平方米 22亩 绿化率80以上 南倚龙门石窟 北靠洛阳市新行政 文化中心和关林商贸市场 西临洛龙大道 东为伊河 院内珍奇树木40余种 湖面面积6800平方米 空气清新 鸟语花香 亭廊楼阁 运动设施分布其间 可垂钓 可漫步 可运动 可小息 基地培训设施齐全 拥有信任背摔 电网 孤岛求生 盲阵 毕业墙等二十多个场地项目 是您熔炼团队 挑战自我 实现团队军事化管理的首选基地 培训地点 7 培训流程 一 公司可能存在的问题通过沟通 贵公司的主管反映出一下几个可能存在的问题 1 纪律意识淡薄 特别是业绩较好的员工 由此影响到其他员工的纪律性 2 没有团队意识 老员工在对新员工的培养上不够尽心 3 缺乏公司文化建设 年轻员工没有归属感 不懂感恩 流失率高 4 分公司之间 分公司内部各组之间以及员工之间的良性竞争没有达到预期值 8 培训方案设计思路 二 针对问题的培训项目及方案1 通过严格标准的军训 以及在每次集体活动的集合 离散 就餐纪律等方面的强调 让员工逐步提高纪律意识 2 通过各种各样的团队活动 让更多的员工明白每个人都是团队的一份子 都应该为团队付出努力 任何一个人的失误都是团队的失误 想要让自己变得更好就要先让团队变得更好 想让团队变得更好就要先让周围的人变的更好 3 通过全程的积分制度 激发团队之间的良性竞争 在精神上给予肯定和支持 让员工获得认同感和荣誉感 4 培训的后期通过一个大型的励志感恩类科目 坎坷人生路 让学员学会直面自己的内心 感恩父母 感恩同事 9 培训方案设计思路 10 培训流程 1day 11 培训流程 2day 12 培训流程 3day 13 培训流程 14 培训目标 培训团队内部的凝聚力 提高团队的协调作战能力 对团队进行心理暗示 告诉自己 我们是最棒的团队 项目名称 激情节拍项目描述 在15秒时间内完成由 我 到 我们是最棒的团队 的转变和挑战 培训流程 15 培训目标 培训团队对于PDCA管理循环的理解和应用 提高团队对于外部工具和外部资源的利用意识 项目名称 达芬奇密码项目描述 团队对抗项目 在最短的时间内经过合理的沟通 计划 执行 修正来完成任务 培训流程 16 欢迎您参加体验式培训 为使这次培训获得圆满成功 请您仔细阅读以下条款 关于安全 体验式培训的训练设施始终如一的将安全保障放在各项工作的首位 所有户外活动均经过精心的设计与实验 本公司使用一流的专业器材 任何的项目均有安全设施加以保护 并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导 监控活动的全过程 关于天气 除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件 否则本机构将不会取消或延期培训 我们会根据天气的情况 调整活动时间或以其他活动代替原有课程 学员须知 17 学员应带物品 请着运动装 运动鞋或方便活动的服装 注意事项 如有心脏病 高血压等影响户外培训的疾病 不能参加体验式培训 培训前请将长指甲剪去 培训期间不便携带通讯工具 请事先通知同事 家人 个人贵重物品自行保管 培训期间请服从培训师的管理 不可随意更改既定训练方式