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文档简介

城历第二中学引进优秀教师方案 为适应发展的需要，经批准，决定面向区外引进教师。如下： 一、引进原则 坚持公开公正、择优的原则。 二、引进人数及科目 引进优秀中学教师12名以内，具体科目不超过以下人数：学科2名、学科2名、学科2名、学科1名、学科1名、学科1名、学科1名、学科1名、学科1名。 各学科具体人数视报名人员测试情况而定，测试情况达不到考评委员会要求的学科，核减岗位数或取消岗位。 三、报名条件 报名的教师同时具备下列条件： 1. 事业单位在编在岗教师。 2.热爱教育事业，基础理论扎实，教育管理、实践经验丰富，业绩突出，身心健康。 3.具有大学本科及以上学历，具有相应专业资格证书；近三年连续从事教育。 4.年龄为40周岁以下 (1974年8月1日以后出生)。 5.获得过区（县）级及以上、优秀、名师、名师培养人选等综合荣誉之一者或获得过区（县）级及以上教学能手、优质课一等奖等专业技术奖励之一者。 四、报名及资格审查 报名人员在济南市城历区教育信息网上下载城历第二中学引进优秀教师登记表并按要求认真填写，每人限报1个岗位。报名时间为7月25日-30日（8:30 11:30；14:00 17:00），报名地点为城历二中学校办公室（济南城历区董家镇政府对面）。报名时需提供报名登记表、学历证、职称证、教师资格证、身份证及相关荣誉或称号证书原件及复印件各一份（按以上顺序装订好），本人一寸彩色照片两张（与登记表同底）。 五、测试 由城历二中对符合条件的申报人员统一进行测试。测试包括答辩和专业测试。答辩主要考察报名人员的专业知识、实践经验、语言表达能力、能力、应变能力等项目。专业测试采用说课或试讲的形式进行。按照测试成绩由高分到低分确定体检及考察人员。 测试时间另行通知。 六、体检及考察 体检由学校统一组织到指定医院，按照山东省教师资格认定体检工作实施办法进行，体检费用由报名人员负担。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃资格。 对体检合格人员进行考察，考察内容为政治表现、道德品质及工作实绩等方面的情况。 七、手续办理 根据上级有关规定，对考察合格的教师按照规定办理工作调动手续，签订，工资、
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