寻医问药健康论坛版主规章制度.docx

寻医问药健康论坛招聘兼职版主细则一、【版主的职责】为了更加规范寻医问药健康论坛的管理制度，督促各位尽职履行版主责任，特制定版主考核制度，请各位版主务必遵守。 二、【版主考核的标准】版主每月进行考核，考核周期为每月1日至31日，每月1日至5日对上个月工作进行考核，6日至10日发上个月工资工资计算标准：版主实际工资 = 每月基本工资 + 奖/罚金（根据考核得分）工资标准说明：每月基本工资：300元 考核得分：1分=1元奖金，多劳多得，上不封顶。 三、【版主考核项目】为督促版主完成任务，也为了奖励那些愿意付出的优秀版主，以考核得分的形式对版主的工作量进行考核考核项目：1、版主发帖与回帖 每天各版主在所负责版块块发20条有效帖。 要求：20条有效主帖中内容分别为治疗经验分享、医患交流、疾病提问、生活分享等能够引起话题、引导会员互动的帖子，同一内容类型的帖子不得超过2条；回帖不得以复制部分原文、纯表情等方式灌水。 考核方式：版主在版主事务交流区各自建立“版主月工作汇总帖”，每天24点前将当天符合要求的20个有效贴文字链以跟帖的形式提交（需注明版主的马甲帐号回帖数），未在规定时间内提交视为未完成任务。考核得分：有效主帖缺少或不符合规定的每条扣1分。 2、管理本版块对涉黄违法违规信息进行及时删除，通过发布较热话题带动本版块人气，对本版块做站外推广，对网友提出的疾病、求助等问题进行回复解答并及时将版块问题及建议反馈给管理员，对相应版块优质贴及时推荐置顶。每天完成回帖互动50条（不限板块），低于该数扣1分，板块当月回帖总量超过1700条，超过的回帖量奖励0.1元/条（包含其他用户回帖），不得连续灌帖。每月管理方面考核视版主积极性及工作成绩予以分级加分奖励,特别优秀加20分，优秀加15分。四、【版主奖惩制度】为督促版主完成任务，也为了调动版主的积极性，论坛将对优秀版主进行奖励，同时淘汰不符合要求的版主A、奖励制度1、每月最佳版主：每月考核得分最高的版主将授予“最佳版主”流动勋章，并额外给予100元奖金和200积分，第二名获得50元奖金和100积分。第三名获得30元奖励和50积分。2、推荐版主：老版主推荐新版主并通过一个月试用期的加10分。3、每月评出最具人气板块及最大进步板块，对相应板块版主予以30分加分奖励。B、惩罚制度1、末尾淘汰制：每月考核积分最低且积分为负值的版主将被淘汰，剥夺版主资格，三个月内不得重新申请版主。2、连续灌帖：同一账号连续发/回帖超过3帖的（不含3帖），一经发现，第一次在版主群内予以警告，第二次发现直接扣5分。3、未请假连续3天不登陆论坛或当月累计5天不登陆论坛者开除。4、本着人性化管理，所有版主均不得滥用职权，不听从管理员安排屡教不改或出现扰乱论坛秩序、恶意作弊等重大问题的开除，被开除的版主当月工资不予计算，三个月内不得重新申请版主五、【版主考勤制度】1、除论坛管理员发出公告外，节假日期间版主照常工作，如有特殊情况不能照常工作请提前告知。2、每月请假天数不得超过5天、连续请假天数不得超过两天3、版主每月请假一天不扣钱，超过一天的每天扣5分；不请假按旷工处理，每天扣10分4、自当上版主之日起5天内为考察期，工作不满5天的视为自动离职，并不发薪资。请假流程：提前通过电话或QQ 1643813199告知管理员。注：所有版主均留有真实身份信息，不得发布违反法律规定及涉政信息或做对寻医问药健康论坛有损害的事，否则寻医问药健康论坛有权追究责任。随着工作的开展，版主细则有可能会作出相应调整，届时会及时通知各位。在工作