三级伤残赔偿标准.doc

三级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元20个月51020元。2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元80%（一次性残疾退休金）+2551元13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月2551元40%（护理人员工资）=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元451527元。 四级工伤一次性赔偿金额96万2010-09-15 22:07:33|分类：评论|字号订阅成都市四级工伤一次性赔偿金额96万来源：(律师)王晋发布时间：2010年08月12日 18:02关键字：工伤 赔偿林某（女）在工地做工时，不小心大腿被机器严重绞伤，送至医院手术，大腿中下段被截肢。遂申请工伤认定及劳动能力鉴定，后被成都市劳动能力鉴定委员会确定为四级工伤。由于所在的公司没有为其购买保险，林某遂向准备向公司主张赔偿，但不知道应主张多少金额合适，那么林某应得到哪些赔偿，如何计算呢？（注：林某的工资为每月2000元，现年40岁，医疗费所在单位已经支付）依据工伤保险条例，林某所应得的赔偿除医疗费外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、基本养老保险待遇、生活护理费、停工留薪期内工资、住院伙食补助费、辅助器具费。如以2000元工资计算，林某所得一次性赔偿应有965，437元。当然，需要说明的这是一次性赔偿的金额，但依据工伤保险条例的规定，除一次性伤残补助金等外，其他项目都并非一次性给付，如伤残津贴就是按月支付，这一规定有其科学性、合理性，如果所有的赔偿项目都一次性解决，对双方都有存在一定风险，故该一次性赔偿金额只能作为双方协商解决的参照，而不能作为仲裁或判决的标准。具体计算及依据如下：一、一次性伤残补助金：18月本人工资200018=36，000元依据：1、工伤保险条例第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为个月的本人工资，二级伤残为个月的本人工资，三级伤残为个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工资； 2、伤者本人工资2000元二、伤残津贴：本人工资的，按月支付至退休20000.7512（55-40）=270，000元依据1、工伤保险条例第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、退休年龄按55岁计算3、支付年限为退休年龄减去现在年龄，即55-404、伤者本人工资2000元三、基本养老保险待遇：退休后享受基本养老保险待遇，不低于伤残津贴20000.7512（72-55）=306，000元依据1、工伤保险条例第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、养老保险按伤残津贴等值计算，即20000.753、55为女性退休年龄4、72为中国人平均寿命四、生活护理费：平均工资的、或者，按月支付272720.320=163，632元依据1、工伤保险条例第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者。2、经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定林某的护理依赖程度为部分依赖，即30%。3、经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定护理依赖期限为20年。4、27272为成都市2009年平均工资。五、停工留薪期内工资：一般12月本人工资，最长24月本人工资（需要鉴定）200012=24，000元（按一般情况计算）依据1、工伤保险条例第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、2000为本人工资六、住院伙食补助费：因公出差伙食补助标准的500.723=805元依据1、工伤保险条例第二十九条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第23条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。3、成都市市级行政事业单位差旅费管理办法第十三条 出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。4、住院时间为：2010年3月294月21日，计23天七、辅助器具费：按照国家标准计算330005=165，000元依据1、工伤保险条例第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第26条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。3、林某安装假肢后，假肢厂出具安装证明显示：普及型价格33，000，需要更换5次以上各项共计：965，437元有关指标说明统筹地区平均工资，即成都市2009年平均工资为27272元：成都市统计局 成都市劳动和社会保障局关于公布2009年全部单位职工平均工资的通知成统计发201019号各区（市）县统计局、劳动和社会保障（人事和社会保障）局，各有关单位：根据2009年劳动统计年报并经省统计局核定，成都市2009年全部单位职工平均工资（即原城镇职工平均工资）为27272元 江西省工伤标准江西省一至四级工伤或工亡一次性赔偿标准江西省劳动和社会保障厅关于印发江西省一级至四级伤残农民工享受长期伤残待遇暂行规定的通知（赣劳社医200419号）第四条一级至四级的伤残务工人员可按以下两种方式享受长期伤残待遇。（二）未参加工伤保险的用人单位务工人员，本人提出书面申请，要求一次性支付的，用人单位应按以下标准一次性支付长期伤残待遇，本待遇含伤残