党委办公室关于进一步转变工作作风的实施方案.doc

党委办公室关于进一步转变工作作风的实施方案 党委办公室关于进一步转变工作作风的实施方案为进一步将保持共产党员先进性教育活动引向深入，加深党员干部对“三个代表”重要思想的准确理解和把握，促进先锋模范作用进一步发挥，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，特制定此实施方案。一、指导思想和目标一指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系办公室工作实际和党员队伍建设现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，进一步转变职能，转变作风，提高工作水平、办事效率和服务质量，认真做好市委机关与市直各单位、部门间的协调工作，为促进全市经济跨越式发展和社会全面进步创造良好环境。二具体目标全面提高干部素质，努力培养一支政治强、业务精、作风硬、风气正、开拓进取、团结务实、廉洁高效的干部队伍。机关工作效率、服务水平明显提高，组织纪律性、工作责任心明显增强，干部职工的精神风貌有新的改观。廉洁从政的自觉性明显增强，队伍公正廉洁的社会形象进一步展现。在解决解决基层单位和干部群众的热点、难点问题方面取得实实在在的成效，使工作的政治性、群众性得到更充分地体现。二、主要任务和措施一主要任务调查研究工作。及时针对经济社会中存在的问题，认真组织开展调查研究，进行定性定量分析，及时提供准确、真实的信息资料；会同有关部门认真研究，提出价值较高的建议（更多精彩文章来自“秘书不求人”）意见；吃透文件精神，领会领导意图，协助政府和部门领导提高决策质量。综合协调工作工作。发挥办公室综合协调作用，主动协助主要领导和分管领导做好牵头协调工作，积极支持部门和地方的牵头协调，处理好条块关系，处理好上下级关系。善于抓住典型，总结经验和教训，向领导反馈，以推动面上的工作。重要事项督促检查。增强工作主动性，加大力度，树立一追到底、锲而不舍的精神，努力取得明显的实际效果。联系、协调和沟通工作。主动增强与同级人大、政府、政协办公室的联系、协调和沟通；主动增强与本系统各单位办公室的联系、协调和沟通。使各部门办公室的工作成为一个充满生机和活力的系统，形成合力，和舟共济，为我市各项工作的顺利开展提供优良好服务。二主要措施加强学习，进一步提高干部队伍素质。努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，坚持学用结合，不断提高“三服务”的能力。务实创新，进一步增强为市委服务的主动性。围绕领导关注的重点、热点、难点问题，主动开展调查研究，积极提供对策建议。不断拓宽信息工作渠道，为领导提供全方位资讯参考。改进督查方法，推动市委、市政府重大决策和重要工作部署，领导重要批示的贯彻落实。协助领导控制文件数量和会议频度，减少不必要的礼仪庆典活动，促进党政关机信息化建设步伐，实现政务信息网上流转，改变文山会海等基层反映比较集中的问题。转变思路，进一步拓宽为部门服务的领域。做好交流、协调工作。加强业务指导和培训，力争每一到两年举办一期全市性的秘书工作培训班。办好信息、信息专报、领导参阅、信息摘要等刊物，为各级领导提供更多高质量的决策信息，为基层提供更多有价值的经验借鉴。每年修订编印全市办公室系统通讯录，为各部门加强联系提供方便。改进作风，进一步密切与基层群众的联系。建立健全与基层挂钩联系制度，倾听群众的呼声，及时反映基层群众的意见与建议，主动帮助协调解决基层和群众关心的热点难点问题。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象。加强与挂钩共建街道的联系，帮助街道搞好党建、创建、创安和扶贫帮困工作。突出重点，进一步提高服务水平。秘书工作努力做到六句话：“待人接物热情，办文办会细心，内外协调到位，处理问题稳妥，后勤保障有力，档案资料齐全”。机要局处理文电做到“八个字”：热情（礼貌谦虚）、准确（没有差错）、高效（既快又好）、安全（万无一失）。文件交换站做到“五个一点”：上班提前一点、待人热情一点、登记细致一点、分发迅速一点、传递安全及时一点。规范管理，进一步加强内部建设和管理。修订完善办公室工作制度，并以制度建设为突破口，严格规范办公室的每一项工作和干部职工的一言一行，切实加强办公室的各项管理。领导带头，进一步发挥班子成员的表率作用。领导干部以身作则，带头改进思想作风、工作作风和领导作风，真正做到求真务实、苦干实干、廉洁自律、亲民为民，以自身的模范行动为全室同志当好表率。持之以恒，进一步深化文明机关创建活动开展“三比三看”（比学习看素质、比工作看实绩、比作风看形象）竞赛，建设“四型机关”（学习型、创新型、服务型、廉洁型），着力在“三个服务”上下功夫，主动接受行风评议，广泛听取兄弟部门、基层单位和群众的意见和建议，发扬成绩，克服不足，充分发挥市委办公室建设在各项工作的枢纽作用。三、加强组织领导，实行领导负责制成立办公室作风建设领导小组。主任同志任组长，副主任同志任副组长，为成员。领导小组下设办公室，责日常工作，任办公室主任。实行作风建设领导负责制。要把作风建设作为一把手工程，纳入全年工作目标管理。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，为办公室作风建设第一责任人，其领导办公室负责，各办公室负责人为第一责任人。抓好作风建设的考核验收。将作风建设列入办公室考核评比的主要内容，年终按照实施方案要求，对各办公室作风建设情况进行考核验收。考核与年度工作总结、公务员