09年职工培训总结.doc_第1页
09年职工培训总结.doc_第2页
09年职工培训总结.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2009年培训工作总结2009年，综采准备队在矿职教中心领导的正确领导和关心支持下，积极按照职教中心领导的要求，开展了特种作业人员培训、复训工作，培训工种有：井下电钳工、采煤机司机、运输机司机、液压支架工、矿井泵工、班组长等工种，经考试全部合格，合格率为100%，在培训领导小组的领导下加强了职工全员教育培训工作，取得了一定的成绩：井下电钳工获得高级证的2人，液压支架工高级证的2人，通过中级认证的3人。一、 领导的重视与有关部门的配合，是提高培训工作的基础加强职工安全培训是做好安全生产工作的一项基础性工作，是提升煤矿从业人员素质，提高煤矿安全生产总体水平，促进煤矿安全生产形势稳定好转的迫切要求。 2009年培训工作之所以能够取得比较大的成绩，是与领导的高度重视和有关部门密切配合、相互支持分不开的。职教中心、技术科、总机办、通修区领导和有关专业技术人员都能从实际出发，团结协作，密切配合，积极给我队讲专业技术科，为我队培训工作的顺利进行做出了努力。二、加强了职工全员教育培训工作井下作业人员全员的安全生产教育和培训，做到应培尽培，保证了培训时间，提高培训质量。积极组织职工参加职教中心的培训工作，完成了井下工人每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时的指标。同时要加强对从业人员日常性的安全教育，安全生产天天讲，班班讲，提高职工的安全意识和遵章守纪的自觉性。建立了全员培训管理制度，确保全员培训的落实。结合我队的实际情况，研究制定具体的措施，采取灵活多样，贴近实际的方式方法，不断提高安全培训工作的质量。坚持一般培训与重点培训相结合，业余培训与脱产培训相结合，安全业务培训与新技术普及教育相结合。探索提高培训质量的有效途径，结合安全培训，有针对性地采取安全知识竞赛、安全技术比武等丰富多彩的形式。致力于安全培训工作的思路创新、方式方法创新、机制创新，并树立典型，带动工作。切实加强安全技术学习培训工作的领导，队成立了学习培训工作领导小组，采用集中培训与个人传授相结合的方法。主要是开展“导师带徒”活动，通过“导师带徒”活动使青工进一步成步为生产的骨干。队为每位员工发放笔记本，做好笔记，发现不懂或搞不清楚的问题及时向授课人员提出。推行“每日一题（提），每周一课，每月一考（测评）”培训活动，每天班前会或班后会提问一个小问题，每周上一堂生动的安全技术课，每月应知应会考试一次。队每月组织一次技术培训专题座谈会。每季度进行一次学习交流活动，交流学习心得体会。严格加强了培训工作考核力度，做到奖罚分明，提高了职工学习的积极性。三、存在不足2009年培训工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求还有一定的差距，主要存在以下不足支出：1、培训的内容、方法单一，缺乏创新。2、“每日一题（提），每周一课，每月一考（测评）”培训活动开展不到位、不规范。3、职工的学习考试制度落实不好，个别职工存在应付心理。2009年即将过去，针对一年来工作中存在的问题，我队一定在2
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论