“工会主席活动日”上的讲话.doc

“工会主席活动日”上的讲话同志们： 今天，我们举办“工会主席活动日”，议题主要有两个，一是“联系职工交朋友”，二是“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”。各单位就如何开展“联系职工交朋友”和“双亮”活动作了简要汇报和探讨。从大家汇报的情况看，我觉得应该用三句话来概括。一是认识起点比较高。我们文件下发虽然比较晚，但是，各单位高度重视、行动迅速，基本上都有了一些思路和想法，这一点值得肯定。二是措施比较得力。大家对如何开展活动谈了想法和打算，虽然只是一些初步的设想，我认为仁者见仁，智者见智，各有所长，都有可取之处。三是工作比较积极主动。各单位对活动进行了认真谋划，明确思路，制定方案，做了周密部署，为活动开展奠定了基础。 下面，就两项活动的开展，我谈几点意见。 一是要提高认识，明确目的意义。“联系职工交朋友”和“双亮”活动是全总的统一部署，省市总工会领导非常重视，下发了实施方案，多次组织研讨会和现场会加以推进。各单位要高度重视，查找不足，履行职责，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用。要通过活动畅通合理诉求，切实为职工办好事、办实事，维护职工切身利益，树立工会形象，促进企业发展。 二是要明确责任，强化领导。 各单位工会主席是活动的第一责任人，要担任活动领导小组组长。并且，要亲自谋划、安排、落实各项活动要求，确保活动取得实效。新整合煤矿和股份制单位，要克服困难，争取各方面的支持和帮助，力争把活动落实到位。 三是要明确任务，落实到位。在规定动作不落项的基础上，要量化目标任务，突出邯矿特色。具体是：“联系职工交朋友”活动，特别是要联系一线的先进人物、普通职工、困难职工、派遣工，要深入到到生产经营困难的单位、劳动关系矛盾较大的单位、工会工作相对薄弱的单位，带着对职工群众的深厚感情，深入调查研究、宣传政策法规，促进困难解决、推进重点工作、推动企业发展。“双亮”活动要将“双亮”内容细化为“八亮八统一”，即亮八项指标：一亮方位分布；二亮工会牌子；三亮工会标识；四亮工作职能；五亮职责流程；六亮承诺事项；七亮干部身份；八亮监督电话。统一八种模板式样：统一公开栏、办公门牌、在岗情况卡、“职工有困难找工会”牌，胸卡、桌牌、联系卡、流程图的模板式样。今年，集团公司“双亮”覆盖面要达到 100% ； 明年，要实现全面深化和巩固提高。 四是要健全制度，强化措施。各单位要根据两个文件要求迅速制定活动的实施方案，在做到“规定动作”不走样的同时，要努力深化和创新活动载体，丰富活动内容。在“联系职工交朋友”方面，要实行实名制管理制度，把工会干部的姓名、工作单位、联系方式与对应联系的职工姓名、性别、居住地址、所在单位、所在岗位、联系方式等基本信息，全部登记建档，在牌板公示的同时录入电脑、上工会信息网，并实行动态管理。要坚持规范化管理制度，统一印制笔记本、联系卡，每名工会干部都要认真填写，做好联系日志，详细记录联系情况。要制定定期汇总上报制度，每季度把联系职工、服务职工情况形成书面材料分别向集团公司工会和同级党委汇报一次，重要情况及时报告。在“双亮”活动方面，要严格按照动员部署、推进实施、阶段总结、考核验收四个阶段的具体要求落实到位。各单位，特别是股份制和新整合单位要对照标准，查找不足，切实做到亮牌子、亮身份、亮职责、亮承诺，把工会的工作做到位，把工会的形象树起来。公司工会要对各单位进行全面督导和抽查，检查活动内容落实情况，解决推进过程中遇到的难题，选树先进典型，总结活动经验；要建立考核验收奖励机制，并将验收结果作为年度基层工会组织建设考核的重要依据。 同时，在活动开展过程中，我们要强化做到“三个结合”，全面推进“联系职工交朋友”和“双亮”活动开展，确保活动取得实效。 一、要与生产经营相结合。我们要围绕“三年三步走”战略规划和全年任务目标，特别是针对当前日益下滑的煤炭市场形势，要以“提质增效和节支降耗”为主题组织好劳动竞赛，在服务企业、服务职工，提前一年实现“十二五”规划目标中发挥工会干部的示范引领作用。今年，我们有两项工作做得很好。一是广泛开展了提质增效“夺旗争星”劳动竞赛活动。一季度，兴县厚煤层单产、郭二庄矿半煤岩单进刷新了冀中能源纪录，郭二庄矿的大断面岩巷单进、充填单产和薄煤单产，阳邑矿的小断面岩巷单进，陶二矿的薄煤单产等5项指标，先后打破了邯矿集团历史纪录。我们先后为郭二庄矿、阳邑矿创水平区队进行了庆功祝贺、慰问演出。二是成功地承办了冀中能源“首季开门红”庆功表彰大会和陶二矿建矿三十周年庆典，多次受到兄弟单位和上级领导的好评。我们要总结经验，无论开展什么工作，都要有一种“不干则已，干则干好”的精神。 二、要与转变工会干部工作作风相结合。各单位要以面对面、心贴心、实打实服务职工在基层“联系职工交朋友”活动为主线，通过开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，以此来提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，增强工会干部的责任感和使命感，促进工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。 三、要与加强工会组织的基础工作相结合。从目前我们掌握的情况看，各单位基础工作不尽相同。老单位基础工作相对比较扎实，但是，也存在着工作开展不平衡，基础工作有差异的问题。股份制和新整合单位差距较大，这里面既有体制、机制方面的原因，也有工会干部自身方面的问题。为此，我们要以这两项活动的深入开展为契机，扎扎实实的把基础工作做好。只有把工会组织牌子竖起来，工会干部身份亮出来，用最直观透明的方法让职工了解工会，用最直截了当的方式让职工认识工会干部，职工才能向工会组织和工会干部反映困难问题、寻求解决办法。只有面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，把“有困难找工会”的品牌打出来，职工群众才能对工会组织和工会干部由不知不晓变成交心交融，才能密切与职工群众的血肉联系。同志们，“双亮”活动，是全总提出的一项统一行动，是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容，是加强工会规范