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深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 2008校园招聘深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2008校园招聘简章目 录一、公司简介2二、薪酬福利2三、简历投递方式和截止时间3四、应聘须知3五、招聘流程4六、各地宣讲会日程5七、招聘职位与人数61、深圳研发62、北京研究院（工作地点在北京）153、国际与国内营销174、制造与供应链195、行政与信息技术21八、帮助/答疑24一、 公司简介深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司是中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，同时也是全球医用诊断设备的创新领导者之一。公司自1991年成立以来，始终致力于临床医疗设备的研发和制造，先后在生命信息与支持、临床检验、数字超声、放射影像四大领域，推出了60多项高性能价格比的产品，拥有全部自主知识产权及490余项专利技术，已成为中国医疗设备行业最大规模的制造企业，用户遍及全球140多个国家和地区。迈瑞公司总部位于中国深圳，同时在中国北京、美国西雅图设立有研发中心，在中国30个主要城市以及美国、加拿大、英国、荷兰、土耳其、印度、墨西哥等国家设立了分支机构，在世界各地建立了强大的分销和服务网络。目前，全球员工已超过3,500人，其研发系统汇聚了1000余名高素质的研发人才，其中60%的研发工程师具有硕士以上学位，每年研发投入占当年销售收入的10% 以上，拥有业界首屈一指的研发实力。2006年9月作为中国首家医疗设备企业在美国纽交所成功上市，10月获科技部批准正式挂牌成立“国家医用诊断仪器工程技术研究中心”。担纲引领民族医疗设备发展之重任，迈瑞公司正朝着世界级优秀企业的宏伟目标跨越发展。迈瑞公司南京基地项目总投资1.5亿美元，占地550亩，于2007年9月22日奠基，一期工程计划于2008年底建成。南京基地将主要从事高科技医疗设备、临床检验试剂、配套用精密机械与零件等的研发、生产和销售。同时在该基地还将设立迈瑞公司全球培训中心。二、 薪酬福利1、 富有竞争力的薪资（其中，研发类职位硕士转正后年薪10万元以上，博士转正后年薪13万以上）。2、 向骨干员工提供股票期权等长期激励计划。3、 完善的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、计划生育）及商业保险（人身意外等），每年定期进行体检。4、 公司倡导健康丰富的业余生活，经常组织业余文体活动，如篮球、羽毛球、足球、乒乓球、登山等。5、 解决深圳市户口。三、 简历投递方式和截止时间本次校园招聘将全部采取网上注册和投递简历的方式，在线投递简历请登录： /2008/pages/mindray/。请务必在各地宣讲会举办之前完成简历网上注册及职位投递。第一轮接受在线投递简历时间从2007年9月20日2007年10月26日。第二轮接受简历时间待定。四、 应聘须知1、 应聘者填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，迈瑞公司保留对提供虚假信息者做出解除协议及不补偿的权利。2、 每一位应聘者最多只能应聘两个职位。3、 完成简历投递的同学请注意迈瑞公司校园招聘宣讲行程，各地区宣讲会结束后第二天公布笔试名单，外地城市学生将提前两天公布笔试名单。4、 在应聘者应聘的各个阶段，迈瑞公司将以E-mail和手机短信等方式通知应聘者，故请应聘者详细填写相关的个人信息以便联络。5、 应聘者在参加迈瑞公司校园招聘笔试时请务必携带：身份证、学生证、个人简历、学校推荐表+成绩单+外语成绩证书复印件（笔试完毕后除证件外的资料将与试卷一起递交迈瑞公司）。6、 应聘者在参加迈瑞公司校园招聘面试时需要携带：身份证、学生证、学校推荐表+成绩单+外语成绩证书原件。7、 除举行现场宣讲会的地区外，其他地区应届毕业生可前往就近地区参加现场宣讲会。经迈瑞公司筛选通过后可按通知到就近地区参加笔试、面试。应聘者到外地参加笔试面试时请注意安全，建议结伴而行，迈瑞公司未设任何形式的接待，请注意甄别。8、 通过迈瑞公司招聘程序的应聘者须具备以下条件方能被正式录用：取得毕业证、学位证及报到证，英语四级/六级成绩合格，入职前体检合格。五、 招聘流程登陆迈瑞公司招聘网站/2008/pages/mindray/选择最适合你的职位，点击“Apply”注意：请务必在各地宣讲会举办之前完成简历网上注册及职位投递。每一位应聘者最多只能投递两个职位。职位汇总到页面左侧的Job basket栏目下面，点击Submit进入chinahr登陆页面，注册简历并提交注意：简历一旦进入笔试环节以后就无法修改，请在初次提交简历时认真仔细地填写。迈瑞招聘小组进行简历筛选各地院校现场宣讲会邮件、短信通知注意：笔试需携带资料：身份证、学生证、个人简历、学校推荐表+成绩单+外语成绩证书复印件。笔试环节初试环节注意：面试需携带资料：身份证、学生证、学校推荐表+成绩单+外语成绩证书原件。复试环节录用注意：这些环节将在当地完成。六、 各地宣讲会日程线路城市学校宣讲时间宣讲场地中线武汉华中科技大学10月27日18:30-20:30一号楼报告厅武汉大学10月27日19:00-21:00经管学院多功能报告厅北京清华大学11月1日15:00-17:00就业指导中心多功能厅北京航空航天大学11月2日18:30-20:30如心大报告厅北京理工大学11月2日15:00-17:00待定天津天津大学11月8日18:30-20:30科学图书馆二层报告厅南开大学11月8日18:30-20:30伯苓楼一楼报告厅西线西安西安交通大学11月2日16:00-18:00就业中心一楼西安电子科技大学11月2日18:30-20:30西安电子科技大学 图书馆三楼报告厅西北工业大学成都电子科技大学10月27日18:30-20:30一教204学术报告厅四川大学10月27日18:30-20:30就业指导中心201报告厅重庆重庆大学11月8日18:30-20:30研究生楼308室东线杭州浙江大学10月27日18:30-20:30玉泉校区邵逸夫科学馆演讲厅南京东南大学11月2日18:30-20:30群贤楼报告厅南京大学11月2日14:30-16:30就业中心报告厅合肥中国科技大学11月8日18:30-20:30西区学生活动中心2楼学术报告厅东北线哈尔滨哈尔滨工业大学10月27日18:30-20:30待定大连大连理工大学11月2日18:30-20:30研究生教育大楼报告厅长春吉林大学11月8日18:00-20:00前卫南区经信F5阶华南线广州中山大学11月15日18:30-20:30南校区小礼堂华南理工大学11月15日14:30-16:30逸夫人文馆报告厅七、 招聘职位与人数计划招聘总人数约500人。1、 深圳研发RD01软件开发工程师 77人职位要求：1、计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、生物医学工程相关专业硕士及以上学历；2、有软件开发经验，具有良好的C/C+语言基础，了解面向对象的设计思想和方法；3、了解嵌入式软件开发，掌握主流的一个或多个软件开发工具。主要职责：负责各产品线具体的技术与产品开发过程中的软件模块的设计、编码、调试等开发工作。RD02软件测试工程师 36人职位要求：1、计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、生物医学工程相关专业硕士及以上学历；2、具有较好的C/C+语言基础，熟悉常用的软件测试理论和方法；3、对硬件知识有基本的了解。主要职责：负责产品软件的功能、性能测试相关工作。RD03硬件开发工程师 28人职位要求：1、生物医学工程、电子信息、自动化、仪器信号测量相关专业硕士及以上学历；2、有较好的硬件相关基础知识（数字电路、模拟电路、信号处理、嵌入式系统等），在嵌入式系统、可编程逻辑、模拟电路、DSP设计、自动化测试、电机驱动等某一方面有一定实践经验；3、熟悉相关测试仪器和开发工具的使用。主要职责：负责产品硬件开发相关工作。RD04系统研究工程师 29人职位要求：1、生物医学工程、电子、自动化、计算机、信号处理、图像处理、雷达、声学、精密仪器、光学仪器、分析化学、应用数学、应用物理学、医学相关专业硕士及以上学历；2、专业技术能力满足以下条件之一： a、对数字信号处理、数理统计、图像处理中的某一领域有较深入的认识并有一定的实践经验，对医学信号特点有一定的了解更佳； b、具备一定的仪器仪表相关知识，在某一领域有较深入的认识并有一定的实践经验；3、具备突出的系统思维能力以及对未知问题深入思考的能力，有相关领域研究性工作经历者优先；4、具备一定的软件和硬件基础知识，有一定的C/C+基础，能熟练使用Matlab等常用工具软件。主要职责：1、 负责产品的算法设计、参数研究或系统设计工作；2、 负责图像处理、信号处理、数理分析、精密仪器设计、化学发光等某一技术方向的研究工作。RD05机械开发工程师 26人职位要求：1、机械设计与制造、机电一体化或其它机械相关专业硕士及以上学历；2、具备塑胶、五金或机加工零件中的一种设计能力并熟悉其加工工艺；3、熟练使用机械设计软件。主要职责：负责产品的机械及结构设计、测试、工艺等相关工作。RD06设计转换工程师 9人职位要求：1、机械设计与制造、电子信息、机电一体化相关专业硕士及以上学历；2、扎实的机械、电子电路、机电一体化方面的基础知识，了解DFM及DFA等面向制造和装配的设计思想和方法尤佳；3、有意愿从事产品可制造、可生产性等工艺研究方面工作。主要职责：1、负责新产品可制造性、可装配性等工艺开发, 产品可制造性需求的设计和验证工作；2、负责工艺文件编制、工艺的设计和验证工作；3、负责组织协调各专业技术组完成工程文件的输出，达成项目整体目标。RD07电源设计工程师 2人职位要求：1、电力电子、电力传动相关专业硕士及以上学历；2、熟悉基本变换器的拓扑结构和细致工作原理；3、熟悉常用功率器件的原理与应用，熟悉磁性器件的原理和应用；4、熟练掌握电源设计中常用的工具和仿真软件。主要职责：负责产品电源或功率电路的设计开发及测试工作。RD08自动化测试工程师 1人职位要求：1、 电子信息、自动化、计算机相关专业硕士及以上学历；2、 了解C语言，具有一定的电子技术基础知识，了解单片机工作原理，熟练操作基础电子仪器，有Labview使用经验者优先。主要职责：1、 负责测试工装的设计制作和测试软件编写相关工作；2、 负责板卡的可测试性和测试有效性设计相关工作。RD09工业设计工程师 2人职位要求：1、工业设计或视觉传达设计（艺术类）相关专业硕士学历；2、扎实的美术功底与设计表现能力，具备相关设计专业基础理论及设计技能；3、能熟练应用专业软件完成产品工业设计工作。主要职责：负责产品的工业设计或产品界面设计工作。RD10包装设计工程师 1人职位要求：1、包装工程相关专业硕士学历；2、具备包装设计相关专业基础知识，熟练掌握设计软件工具；3、熟悉包装材料的特性及相关包装实验标准。主要职责：负责产品的包装设计工作。RD11工艺工程师 1人职位要求：1、 化学工程相关专业硕士学历；2、 熟悉塑料树脂、橡胶等材料特性及配制工艺流程，了解材料试验方法（如剪切、拉伸及剥离等试验）；3、 具有较深的化学理论知识、较强的实验能力和分析能力。主要职责：负责声学材料工艺研究开发，在线产品（工艺）维护相关工作。RD12 PCB设计工程师 1人职位要求：1、计算机、电力电子技术、自动控制等电子类相关专业硕士学历；2、具备下列知识或技术能力之一：a、具有模拟电路、数字电路、功率电路等一项或多项设计开发基础；b、掌握DxDesigner、POWERPCB、EXPEDITION等PCB和原理图的设计软件；c、了解高速信号的信号完整性分析或模拟电路、数字电路的仿真技术。主要职责：负责硬件板卡PCB设计及PCB板卡级信号完整性分析相关工作。RD13光学工程师 4人职位要求：1、光学工程相关专业硕士及以上学历；2、熟悉工程光学（应用光学和物理光学）的基本理论；3、掌握光学测试技术的基本理论，熟悉光学仪器调试的一般方法；4、熟练使用光学设计软件如ZEMAX或OSLO等，掌握像差理论的基本知识。主要职责：负责产品光学系统相关开发工作。RD14液路工程师 1人职位要求：1、流体机械、热物理、热动力、制冷、机电、自动化相关专业博士学历；2、具备流体或传热方面的专业知识背景，熟悉常用流体设备，了解流体系统测试方法，具有设计管路系统的能力；3、熟练使用AutoCAD、ProE等机械设计软件。主要职责：负责产品的液路系统的设计、测试等相关工作。RD15热工工程师 1人职位要求：1、热物理、热动力、化机、流体/压缩、制冷/低温等相关专业博士学历；2、对电子设备热设计、精确温度控制、制冷中的某一领域有较深入的认识；3、具备较强的流体和传热方面的专业功底和基本的电路知识背景，熟悉AutoCAD、ProE等软件，了解FLOTHERM/ICEPAK/ANSYS/FLUENT/Matlab等软件。主要职责：1、负责产品整机的散热设计、防尘设计，板卡、电源的散热设计工作；2、负责高精度恒温系统设计、半导体制冷系统设计工作。RD16试剂研发工程师 12人职位要求：1、生物化学与分子生物学、生物化学、免疫学、微生物与生化药学相关专业硕士及以上学历；2、具备生物化学、微生物学、细胞学、有机化学的基础知识；3、对临床诊断有一定的了解。主要职责：负责临床试剂产品的研发工作。RD17产品工程师 8人职位要求：1、生物医学工程、通信、电子信息、计算机、精密仪器、机电一体化相关专业硕士及以上学历；2、具备一定的软件、硬件或者产品设计基础及相关经验，掌握一种或多种软件或硬件开发平台；3、了解产品开发和项目管理的基础知识；4、英语六级，具备良好的听、说、读、写的能力。主要职责：负责产品全生命周期管理，主导产品策划、产品开发、项目管理、产品在线维护、故障跟踪处理等工作。RD18需求与验证工程师 34人职位要求：1、 生物医学工程、电子信息、计算机科学、软件工程、自动化、测量与检测、机电一体化、仪器仪表、图像处理、信号处理相关专业硕士及以上学历；2、 英语六级，具备良好的听、说、读、写能力；3、 专业技术能力满足以下条件之一：a. 具有较好的C/C+语言基础，了解面向对象的设计思想和方法，掌握主流的一个或多个软件开发工具；b. 具备一定的硬件基本知识和相关开发经验，有硬件嵌入式数字控制背景尤佳；c. 计算机图形学专业或工业设计背景，有相关人机交互设计经验或PC平台软件设计经验；d. 具备良好的机电设计能力。主要职责：1、负责产品的需求设计、产品的整机验证工作；2、负责产品的功能、性能、接口、环境、可靠性等特定方向的需求研究、需求分解以及测试验证工作；3、负责产品的软件需求设计、管理及软件需求验证工作；4、负责产品交互分析与设计相关工作。RD19临床工程师（监护） 2人职位要求：1、生物医学工程、医学相关专业硕士及以上学历；2、了解软件和硬件基本知识，对医学信号有一定的了解, 具有较好的临床基础知识。主要职责：负责监护产品的临床方案设计、临床评价与验证相关工作。RD20临床工程师（超声） 3人职位要求：1、医学影像学（超声）、核医学相关专业硕士及以上学历；2、熟悉临床医学的相关知识，具有一定的超声临床经验，熟悉彩超的诊断方法和机器操作流程，具有较好的图像辨别能力；3、了解生物医学、图像处理等相关技术。主要职责：负责超声产品图像评估、产品调研、需求分析、临床试验等相关工作。RD21临床工程师（检验） 5人职位要求：1、医学检验、免疫学相关专业硕士及以上学历；2、了解熟悉检验仪器的工作原理、操作、评价指标，具有较强的统计分析能力。主要职责：负责检验产品的临床方案设计、临床评价与验证相关工作。RD22临床工程师（DR） 1人职位要求：1、生物医学工程、放射影像学、临床医学相关专业硕士及以上学历；2、熟悉放射医疗产品的原理及应用；3、具备放射和CT读片知识。主要职责：负责DR产品的临床方案设计、临床评价与验证相关工作。RD23 Technical Document Engineer: 1 vacancyRequirements:1. Master degree or above in Bio-medical Engineering, Clinical Medicine, Technical English or other related major.2. Fluency in both Written and Spoken is mandatory. High level interpreting and translating skills would be advantageous.3. Experience in document developing, English training or translating would be preferred.Responsibilities:1. Responsible for developing, writing and translating a variety of technical documents.2. Act as an English interpreter for R&D staff in video meetings, site conferences, etc. with foreign experts.3. Deliver English training to R&D staff. RD24产品认证工程师 4人职位要求：1、通信、自动化、仪器仪表、测量技术等电子类相关专业硕士及以上学历；2、具备较好的机电设计相关基础知识；3、英语六级，具备良好的听、说、读、写能力。主要职责：负责医疗器械法规与产品标准的研究，开展产品准入、认证相关工作。RD25产品安全工程师 12人职位要求：1、生物医学工程、可靠性工程、电磁场与微波、机械设计与制造、机电一体化、仪器仪表、测量技术、通信、自动化等相关专业硕士及以上学历；2、专业技术能力满足一下条件之一：a、有良好的硬件电路设计基础及经验；b、熟悉可靠性的基本理论，熟悉电子器件和设备的可靠性机理；c、熟悉电磁场基本理论。主要职责：1、负责医疗器械安全标准的研究，实施产品的安全设计与验证工作；2、负责产品的可靠性分析、器件失效分析和可靠性试验等工作；3、负责产品的EMC设计和验证工作。RD26知识产权工程师 2人职位要求：1、知识产权或法律相关专业硕士学历；2、具有电子、计算机、机电一体化等理工科专业背景；3、熟悉中外主要国家的知识产权相关法律；4、英语六级，具备良好的听、说、读、写能力。主要职责：负责公司专利、商标、版权、商业秘密等知识产权申报和保护工作。RD27质量管理工程师 7人职位要求：1、机械、电子、计算机相关专业硕士学历，或管理类专业硕士学历（本科为理工类专业）；2、英语六级，具备良好的听、说、读、写能力；3、对质量管理理论与常用方法有一定的了解或有质量管理相关工作经验优先。主要职责：负责产品研发、供应链及用户服务等全过程的质量管理工作。RD28秘书 3人职位要求：1、电子、计算机、机械、生物医学工程等理工类专业本科学历；2、英语六级，能够熟练使用MS office等常用办公软件；3、有大型活动的组织与策划经验优先。主要职责：负责产品线行政事务或项目支持相关工作。2、 北京研究院（工作地点在北京）BJ01软件开发工程师 11人职位要求：1、计算机、软件工程、电子通信、自动化、生物医学工程相关专业硕士及以上学历；2、有软件开发经验，具有良好的C/C+语言基础，了解面向对象的设计思想和方法；3、了解嵌入式软件开发，掌握主流的一个或多个软件开发工具。主要职责：负责产品开发过程中的软件模块的设计、编码、调试等开发工作。BJ02硬件开发工程师 5人职位要求：1、生物医学工程、电子信息、自动化、仪器信号测量相关专业硕士及以上学历；2、有较好的硬件相关基础知识（数字电路、模拟电路、信号处理、嵌入式系统等），在嵌入式系统、可编程逻辑、模拟电路、DSP设计、自动化测试、电机驱动等某一方面有一定实践经验；3、熟悉相关测试仪器和开发工具的使用。主要职责：负责产品硬件开发相关工作。BJ03机械开发工程师 1人职位要求：1、机械设计与制造、机电一体化或其它机械相关专业硕士及以上学历；2、具备塑胶、五金或机加工零件中的一种设计能力并熟悉其加工工艺；3、熟练使用机械设计软件。主要职责：负责产品的机械及结构设计、测试、工艺等相关工作。BJ04系统研究工程师（超声、血球） 4人职位要求：1、生物医学工程、电子、自动化、计算机、信号处理、图像处理、雷达、声学、应用数学相关专业硕士及以上学历；2、对数字信号处理、数理统计、图像处理中的某一领域有较深入的认识并有一定的实践经验； 3、具备突出的系统思维能力以及对未知问题深入思考的能力，有相关领域研究性工作经历者优先；4、具备一定的软件和硬件基础知识，能熟练使用Matlab等常用工具软件。主要职责：1、负责产品的算法设计、参数研究或系统设计工作；2、负责信号处理、图像处理、图像优化等某一技术方向的研究工作。BJ05液路工程师 1人职位要求：1、流体机械、热物理、热动力、制冷、机电、自动化等相关专业硕士及以上学历；2、具备流体或传热方面的专业知识背景，熟悉常用流体设备，了解流体系统测试方法，具有设计管路系统的能力；3、熟练使用AutoCAD、ProE等机械设计软件。主要职责：负责产品的液路系统的设计、测试等相关工作。BJ06试剂研发工程师 2人职位要求：1、生物化学与分子生物学、生物化学、免疫学、微生物与生化药学等相关专业博士学历；2、具备生物化学、微生物学、细胞学、有机化学的基础知识；3、对临床诊断有一定的了解。主要职责：负责临床试剂产品的研发工作。3、 国际与国内营销MS01 International Sales Representative: 7 VacanciesRequirements:1. Master degree, majoring in Bio-medical engineering or MBA.2. CET-6 or above, able to work in English.Responsibilities:1. To expand assigned regional market and promote Mindrays products to the potential distributors. 2. To manage and support distributors of assigned regions.3. To explore new market.MS02 International Sales Representative: 10 VacanciesRequirements:1. Bachelor degree, majoring in Foreign Language (3 Vacancies for Hispanic, 2 Vacancies for Arabic, 2 Vacancies for Italian, 1 vacancy for Portuguese, 1 vacancy for Russian and 1 vacancy for French ) and holding the highest ranking certificate (such as TEM-8 for English major).2. CET-6 or above, able to work in English.Responsibilities:1. To expand assigned regional market and promote Mindrays products to the potential distributors. 2. To manage and support distributors of assigned regions.3. To explore new market.MS03 International Product Specialist: 16 VacanciesRequirements:1. Master Degree, majoring in Medical Science Radiology Ultrasonography, Above Bachelor degree, majoring in Anesthesia Clinical medicine Laboratory medicine.2. CET-6 or above, able to work in English.Responsibilities: Responsible for international market developing, technology support, promotion of new products and customer training program.MS04 International Customer Service Engineer: 20 VacanciesRequirements:1. Bachelor degree or above, majoring in Bio-medical engineering, Autoimmunization, and other related majors such as Electronics.2. CET-6 or above, able to work in English.Responsibilities: Responsible for Mindrays instruments repairing, technology support and customer training program.MS05 国内市场产品专员 6人职位要求：1、 医学影像学、超声影像学、麻醉、临床医学、医学检验等专业硕士学历；2、 有两年以上医院科室实习或临床工作经验的相关经历。主要职责：负责公司医疗设备的国内市场开拓、技术支持、新产品推广及客户培训。MS06 国内用服工程师 20人职位要求：生物医学工程、自动化、电子等相关专业本科及以上学历。主要职责： 负责国内客户产品维修、技术支持、客户培训。4、 制造与供应链SC01 产品工程师 9人职位要求：生物医学工程、射线、电子等相关专业本科学历。主要职责：产品在线维护与改善。SC02 ERP系统管理工程师4人职位要求：信息管理、计算机、统计专业本科学历。主要职责：1、 负责ERP系统基础数据管理体系、规则的构建和维护；2、 负责ERP系统数据维护和数据应用支持。SC03 IE工程师3人职位要求：工业工程专业本科学历。主要职责：对工艺、操作、物流、资源利用等进行研究，提高生产效率，降低制造成本。SC04 IQC工程师（Incoming Quality Control Engineer）2人职位要求：机械、电子专业本科学历。主要职责：负责对IQC进料检验过程的控制，确保物料符合图纸和公司的质量要求。SC05 SQA工程师（Supplier Quality Assurance Engineer）1人职位要求：1、 材料工程、机械工程专业本科学历；2、 熟悉质量管理体系或质量管理工具者优先。主要职责：控制和保障供应商的来料品质及稳定供货。SC06 采购工程师3人职位要求：1、 英语、管理相关专业本科学历；2、 对采购管理、采购流程、采购体系有所了解；3、 对供应商管理有一定认识者优先。主要职责：采购实施与管理。SC07 仓管工程师2人职位要求：工业工程专业本科学历。主要职责：负责仓库整体规划、工作流程及管理制度的制定。SC08 工艺工程师1人职位要求：1、 生化相关专业本科学历；2、 熟悉生物化学、医药类基础知识。主要职责：1、 负责分析和解决生产技术问题，维护工艺文件的完整性；2、 协助保证产品的生产质量和生产的正常进行。SC09 计划工程师4人职位要求：物流管理、供应链管理专业本科学历。主要职责：参与制定生产计划，参与安排出货排程，确保顺利完成每月的生产入库和出货任务。SC10 设备管理工程师2人职位要求：1、 机电相关专业本科学历；2、 熟悉计量及仪器设备管理，对计量标准有一定认识，熟悉通用电子测量设备的工作原理，有一定的电路基础。主要职责：负责仪器设备、工装、工具管理规范的建立及具体工作执行，确保公司仪器设备、工装、工具的合理利用。SC11 物料技术质量认证工程师2人职位要求：机械、电子专业本科及以上学历。主要职责：物料选型控制及认证，物料故障分析，供应商质量管理。SC12 物流工程师1人职位要求：物流管理、供应链管理专业本科及以上学历。主要职责：1、 负责物流业务及流程的规划和管理；2、 负责相关业务知识的培训，协助部门日常事务管理。5、 行政与信息技术AD01 Legal Specialist: 2 vacanciesRequirements:1. Bachelor degree or above, majoring in Law and the relevant major. 2. CET-6 or above, able to work in English. Responsibilities:Responsible for Legal events and other relevant affairs.AD02 Investor Relationship Specialist: 2 vacanciesRequirements:1. Bachelor degree or above, majoring in Business Administration, International Finance, Accounting or other relevant major. 2. CET-6 or above, able to work in English. Responsibilities:Responsible for communicating with investors in accordance with quarterly reports, annual reports and other relevant affairs.AD03 Accountant: 2 vacanciesRequirements:1. Bachelor degree or above, majoring in Finance, Finance management or other relevant major. 2. CET-6 or above, able to product financial statements in English.3. Have a good knowledge of Chinese Accounting norms. Responsibilities: Prepare different sorts of financial statements and data needed by managers, assist to preparing all sorts of financial statements and data required by the American Securities and Exchange Commission.AD04 Planning Specialist of Strategic Development Dept.: 1 vacancyRequirements:1. MBA or Corporate Management Master degree.2. CET-6 or above, able to work in English. Responsibilities:1. Assist with developing Mindrays operating strategies and to provide explanation and analysis of Mindrays business objectives. 2. Coordinate the establishment or promotion of overseas branches.3. Assist with setting prices for new products as well as price management.AD05 Project Management Specialist: 3 vacanciesRequirements:1. Master degree in Bio-Medical Engineering, Medical Testing or Finance, Only one person is needed from each major. 2. CET-6 or above, able to work in English. Responsibilities:Participate in demonstrating, implementing, coordinating, organizing, planning, and promoting Mindrays key investment projects.AD06 HR Specialist: 9 vacancies（Master:5, Bachelor:4）Requirements:1. Bachelor degree or above, majored in Science and Technology, HRM, Psychology or Foreign languagesare preferred (Arts students with Science education background in high school).2. CET-6 or above, able to work in English. Responsibilities:Responsible for Human Resource modules, including Human Resources Planning, Recruitment, Training and Development, Performance Management, and Employee Relations of Headquarters, Research and De