《社会保障法》模拟试题一.doc

社会保障法模拟试题一、 单项选择题（每小题4分，共20分）1、A 2、B 3、C 4、D 5、B6、B 7、D 8、A 9、A 10、B1、现代意义上的社会保障法起源于（ ）。A、德国B、美国C、法国D、日本2、在很多社会保障的国际公约中，最具影响的是1952年第35届国际劳动大会上通过的（ ）。A、工伤赔偿公约B、社会保障最低标准公约C、农业工人伤害赔偿公约D、维护社会保障权利公约3、新加坡的中央公积金制度是（ ）的代表。A、社会保障型模式B、福利国家型模式C、强制储蓄型模式D、国家保障型模式4、社会保障法律关系的最基本关系是（ ）。A、强制性关系B、广泛性的各种关系C、复杂性的各种关系D、给付关系5、在社会保障法律关系中占居主导地位的是（ ）。A、社会组织B、国家C、企业D、个人6、国际劳工组织残疾、老年和遗嘱津贴公约规定的最低工资替代率是（ ）。A、40%-85%B、45%-50%C、55%-60%D、50%-55%7、我国第一次明确提出要建立企业补充养老保险制度的规范性文件是（ ）。A、1995年的劳动法B、1995年的关于建立企业补充养老保险制度的意见C、2003年的企业年金试行办法D、1991年的关于企业职工养老保险制度改革的决定8、开世界最早的医疗保险立法先河是1883年（ ）颁布的劳工疾病保险法。A、德国 B、英国 C、法国 D、美国9、我国的医疗保险制度采取的是（ ）模式。A、社会保险模式B、全民保险模式C、商业保险模式D、储蓄保险模式10、我国自1952年对国家机关、事业单位的职工实施的医疗社会保险是（ ）A、劳保医疗 B、公费医疗C、合作医疗 D、自费医疗 二、多项选择题（每小题4分，共20分）1、BCD 2、ACD 3、ABD 4、ABCD 5、ABCD6、AB 7、ABCD 8、ACD 9、ABC 10、ABC1、我国的企业职工基本养老保险费由哪几方承担？（ ）。A、社区B、国家C、企业单位D、个人2、职工领取养老金必须具备的条件是（ ）。A、退出劳动领域B、工龄C、年龄D、缴费年限3、企业补充养老保险的特征是（ ）。A、非强制性B、分配的直接性C、基金来源的多元性D、实施具有灵活性4、医疗保险的法律特征包括（ ）。A、普遍性B、复杂性C、随机性D、不可预测性5、由于世界各国政策和法律的不同，医疗保险制度形成了以下模式（ ）。A、社会保险模式B、全民保险模式C、商业保险模式D、储蓄保险模式6、根据失业的表现形式，失业可分为（ ）A、显性失业 B、隐性失业C、完全失业 D、部分失业7、在国务院颁布的失业保险条例基础上，相关部门还颁发一系列配套性部门规章，主要有：A、关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知（劳社部发199910号） B、关于做好国有企业下岗职工基本生活保障失业保险和城市居民最低生活保障制度衔接工作的通知(劳社部发199913号) C、关于事业单位参加失业保险有关问题的通知（劳社部发199929号） D、关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知（劳社部发199928号）。8、失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （ ）。A、重新就业的 B、生病的 C、应征服兵役的 D、移居境外的9、工伤保险法的原则主要是（ ）。A、无责任补偿原则 B、个人不缴费原则 C、补偿、预防与康复相结合原则D、待遇优厚原则10、工伤保险条例的适用范围是（ ）。A、中华人民共和国境内的各类企业B、城镇企业C、个体工商户D、自然人二、 填空题（每空2分，共10分）1、最低生活水平 老年人2、基本药物3、完全失业 部分失业。1、长期救助是对长期不能维持的特定救助人进行的持续不断的救助，这一类受救助者一般是没有家庭保障的残疾人、孤儿、重症病人等。2、编制目录不仅是基本医疗保险标准化管理的内容，也为了方便确定基本医疗保险费用的支付。3、根据失业的程度，失业可分为和。四、判断题 （判断下列各小题的正误，并在每小题题后的括号中写“正”或“错”，每小题2分，共20分）1、正 2、正 3、错 4、错 5、正6、错 7、正 8、正 9、正 10、正1、社会保障制度起源于古代的济贫思想。（ ）2、新济贫法的最大贡献在于它确立了享受社会救济是公民的合法权利。（ ）3、强制储蓄（公积金）型模式以新加坡、日本为代表。（ ）4、社会保障的实施范围应当覆盖整个社会的大多数成员。（ ）5、社会救助是最低层次的社会保障，也是人类社会最古老的一种保障制度。（ ）6、社会保障法与经济法共同点表现为调整对象相同。（ ）7、社会保障法是维护社会稳定的安全网。（ ）8、宪法由国家最高立法机关制定，是国家的根本法，具有最高的法律效力，也是社会保障法的最根本渊源。（ ）9、法的溯及力问题，是指法律对它生效以前的事件或行为是否适用的问题。（ ）10、社会保障法律关系是指依据社会保障法律规范进行各项社会保障活动过程中形成的权利义务关系。（ ）五、案例分析题 （共10分）南京某电子科技有限公司租借某幢大楼的18层作为办公地点，王女士在该公司担任IC数字设计工作，工作时间为9时至17时。2008年1月15日上午9时许，王女士在办公楼大厅等候电梯时不慎摔倒，经医院诊断为右颧弓骨折。2008年2月1日，该公司向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该区劳保局经审核，于4月1日认定王女士是在从事与工作有关的预备活动时受到意外伤害，属于工伤。但该公司认为，张先生摔倒的地方不是工作场所，也不是从事与工作有关的预备性工作，不应认定为工伤。在申请复议未获支持后，该公司于7月8日向法院提起行政诉讼，要求撤销劳保局的工伤认定。你认为法院应判决王女士构成工伤吗？法院应判决属于工伤。（2分）因为，王女士到达公司底楼大厅等候电梯时不慎摔倒，