年安全先进个人发言材料.doc

2011年度安全先进个人发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是*，很荣幸能代表安全先进个人在这里发言，并和大家一起分享安全工作中的心得体会，共同探讨安全管理的方法和思路。安全工作是一切工作的基础，是保证企业正常经营发展的重要环节和生命线。回顾已经过去的2011年，作为一名营业一线的安全工作基层管理人，我始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，将安全工作放在第一位，我今天最想谈到的就是我在安全工作中的三字经。一，“常”持之以恒，“常”抓不懈安全工作是一个日积月累、循序渐进的过程。对员工仅靠一两次的教育就想保证小组安全无事故是不现实的，我必须将安全工作作为一项长期性的重要任务，持之以恒地抓下去。在工作过程中，员工思想稍有疏忽就容易造成事故，这就要求在安全教育培训问题上，无论何时、何地、何种情况下都要多一点未雨绸缪，少一点亡羊补牢，坚决摒弃那种“上级要求抓一阵，出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”忽热忽冷的做法。自觉地实现由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的转变。要做到天天抓，时时抓、班班抓、人人抓，居安思危，警钟长鸣，只有这样才能保证安全生产的长治久安。小组建立了硬件设施检查登记本，我每周都会有一次大检查，针对小组各个部位进行认真排查，即使是死角，也不容遗漏，特别是电源电器的检查，更是不容放过（在2011年度，我检查出小组品牌电脑使用的电源插板老化，蒸汽熨斗插头有烧焦，吊灯上的积灰易引发火情等多种不安全因素，及时要求柜台员工整改，有效清除安全隐患）；每周星期六，是小组的安全班前会，主题始终不离安全，形式多样从多个角度让员工意识到安全的重要性。二，“活”创新改进，灵“活”工作在安全工作中，我更注重员工在教育培训的形式上要多样化，灵活安排，切忌一个模式，在创新改进中灵“活”工作。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作情况，针对常见事故的发生规律，针对薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对员工进行灵活多样的教育。例如，发现小组极个别品牌铜条边翘起时，我带领员工围绕小组边厅巡场一圈，让她们自己找问题，发现问题，并说明问题将会导致的后果，增强员工的安全意识。我在互联网上下载各种不同形式的商品丢失案例视频，剖析案例，把安全教育渗透到员工日常工作中去。我组织了团员青年卖场义务安全巡逻队，以确保节假日期间卖场安全。在销售旺季到来之前，我列举出全年全国各大火灾事故案例，并强调事故发生的原因及事故后果，通过这种形式，使员工受到潜移默化的教育。三，“实”打牢根基，落“实”行动抓实安全工作，就是解决安全工作中“喊在嘴上、写在纸上、就是不落实在行动上”的问题，也就是把安全意识真正落实到员工的大脑和行动中去。安全工作来不得半点的虚假和马虎，员工安全素质的高低，直接反映着安全工作的效果。回顾反思每一次安全事故的发生，最直接的原因就是员工的正规操作、自主保安意识不强，这两个方面问题得不到良好的解决，安全事故就避免不了。在一次安全早班会上，我向员工提问，是否知道电梯的紧急停止按钮的具体位置，就这么看似简单的问题，却有几名员工吱唔不答。这件事让我感受到事情并不简单，当我再问道灭火器怎么使用，让员工现场模拟演练时，小部分员工只会说不会做。就是在这样的情况下，我每月都会抽一天的班前会或班后会，亲自带上小组员工，对卖场的所有消防设施设备进行了解以及相关的操作学习，让每名员工真正做到四懂四会。进入冬季销售旺季时节，小组高端品牌的贵重商品陆续上柜。虽然有针对此类商品的安全保障方案，但在实施过程中，很多员工仍然存在侥幸心理，没有按照小组要求的有效捆绑措施进行安全防护。每天的店堂巡查工作时，检查商品的安保，也就成为我必然的工作之一。“一定要注意安全”这是领导对我们的叮咛；“商品无丢失，员工无赔款，确保员工收入颗粒归仓”这是员工和我们的心愿。2011年在商都各级领导的英明指导下，在各位同事的高度重视和认真执行下，我所在的柜组全年无一例顾客掉包事件发生；无一例顾客人身安全事故发生；无一例商品丢失事件发生；全年员工无忘安全签到现象；员工无无证进场现象；无一例员工上班期间人身，财产安全受损事件发生；安全知识抽查过关率达100%！小组实现销售*万，同比增长*%，优质服务排名商都靠前，为小组完成各项年度任务起到了保驾护航的作用。展望已经到来的20