危化企业安全目标责任书.doc

安全生产目标责任书汇编目录安全生产目标责任书（安全经理） . 1 安全生产目标责任书（生产） . 1 安全生产目标责任书（资产经理） . 1 安全生产目标责任书（市场营销） . 1 安全生产目标责任书（行政） . 1 安全生产目标责任书（工会） . 1 安全生产目标责任书（财务） . 1 安全生产目标责任书（安环科） . 1 安全生产目标责任书（技术科） . 1 安全生产目标责任书（质检科） . 1 安全生产目标责任书（内勤部） . 1 安全生产目标责任书（销售部） . 1 安全生产目标责任书（机修） . 1 安全生产目标责任书（生产车间） . 1 安全生产目标责任书（车间班组长） . 1 安全生产目标责任书（车间员工） . 1 安全生产目标责任书（行政员工） . 1 安全生产目标责任书（仓库管理员） . 11安全生产目标责任书汇编安全生产目标责任书（安全经理）甲方：公司总经理乙方：技术开发经理（安全主管经理）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过次，直接经济损失不得超出起，受伤人数不得超过人万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。2、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。根据风险评价结果，建立主要危险、有害因素档案，并制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。3、每月至少主持召开一次安全生产工作会议，听取有关部门安全生产情况汇报，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。4、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。5、主持制订并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育 100%，管理干部任职及年度安全考核率 100%，特种作业人员持证上岗率 100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训教育总学时 20小时以上，监督车间做好新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查。6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、审批特殊危险动火作业，建立、健全装置开、停车方案；履行重大变更审核手续。8、主持危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品的安全技术说明书和安全标签进行修订。负责公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学品偷盗、外借、误食等事1安全生产目标责任书汇编件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者进行妥善处理。10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事故情况及时上报至有关部门。11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报等以及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理，并将结果上报至总经理处。12、主持开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。13、负责本部门及公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。领导本部门做好易燃易爆、高毒性危险化学品试剂的储存保管使用工作，保证安全。14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环境总监职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月 元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，双人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（生产）甲方：公司总经理乙方：生产中心厂长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过次，直接经济损失不得超出起，受伤人数不得超过人万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制汇总本部门安全生产费用预算。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。主持召开生产会议，在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的做法，应立即制止，及时通知安全管理部门共同处理，并将结果向公司领导报告，严禁违章指挥，违章操作现象发生。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审修订工作。及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，做好车间新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育、岗位操作培训以及应知应会培训考核等工作。6、配合公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导车间做好设备保养工作。组织制订并要求员工严格执行中、小修安全措施，并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、严格执行危险作业审批制度，进行动火、进入受限空间、高处作业、破土等危险作业时应申请作业票后方可动工。执行重大变更1瑞安市万隆化工有限公司前提出变更申请。8、经常组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。掌握相关应急知识，能在发生危险化学品伤害事故时进行自救、互救工作。严格执行公司剧毒化学品、易制毒化学品相关管理制度，确保剧毒化学品、易制毒化学品使用安全。9、监督车间按标准发放劳动保护用品，教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，领导车间做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理。12、主持车间开展安全自查工作，至少每月一次召集相关车间进行安全自查，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向总经理或安全主管经理报告；参与对各种安全检查查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。13、负责本部门消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施状况，确保消防安全。14、领导车间做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（资产经理）甲方：公司总经理乙方：资产管理中心副经理为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过次，直接经济损失不得超出起，受伤人数不得超过人万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本部门安全生产费用预算。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审修订工作。及时组织本部门员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，做好本部门新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的安全教育、岗位操作培训以及应知应会培训考核等工作。负责特种作业人员培训教育管理工作，做到特种作业人员持证上岗率 100%，并经常对特种作业人员进行日常安全教育，提高安全生产思想意识，确保特种作业生产安全。6、负责公司特种设备、设备设施、管网及工业建筑物、构筑物、设备及工程施工的安全管理工作。主持编制设备保养方案并监督督促车间严格执行。主持修订设备管理制度、设备操作规程，对新增设备及时编制设备操作规程，并组织员工学习考核。严格按设备废弃和处置相关规定处理废弃或长期停用的设备设施。组织制定设备大、中修计划，并应有相应安全措施内容且能确保实施。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”1瑞安市万隆化工有限公司审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。及时组织特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置、设备及建筑防雷防静电设施、设备电气消防安全等装置定期检查、校验和送检工作，主持办理特种设备的注册登记。组织落实设备设施、建筑物等的安全防护措施。定期检查锅炉、压力容器等特种设备以及各类安全附件的运行状况，确保生产安全。在签订设备、工程施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。施工过程设计吊装、动火、进入受限空间、高处作业、破土等危险作业时，应严格执行公司危险作业审批制度，申请作业票后方可开工，且作业时要亲自在现场或安排相关人员监护协调。7、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，主持编制修订公司特种设备事故应急预案。发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作。8、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理。9、领导锅炉房开展安全自查工作，至少每月进行一次安全自查，发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向总经理或安全主管经理报告；参与对各种安全检查查出的安全隐患进行分析，提出整改意见措施。10、领导锅炉房做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月 元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，相关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（市场营销）甲方：公司总经理乙方：市场营销总监为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本部门安全生产费用预算。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则的评审修订工作。及时组织本部门员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本部门安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，做好本部门新员工的安全教育、出差业务人员的出行安全教育以及购买本公司生产的危险化学品产品的客户的安全宣传教育工作。领导教育本部门员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内1瑞安市万隆化工有限公司吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。6、领导严格执行公司有关规章制度，切实做好本职工作，不得出现重大失误和差错。7、销售危险化学品时，向对方提供安全技术说明书和安全标签，做好用户客户的安全宣传教育工作。8、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，组织本部门员工学习和参加应急预案演练。发生事故时领导相关人员及时迅速开展应急救援工作。9、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故进行处理。10、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（行政）甲方：公司总经理乙方：人力行政中心主任为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过次，直接经济损失不得超出起，受伤人数不得超过人万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本部门安全生产费用预算。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，及时将公司有关安全生产会议决议、通知、制度、规程传达至相关部门。协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。对主要的安全生产文件、资料进行备案待查。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审修订工作。协助相关部门组织学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对本部门员工学习情况进行考核，及时提出反馈意见。主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持公司人事管理工作，建立公正有效的制度发现选拔人才，禁止违法招收童工或其他不符合相关法律规定的人员进入公司。及时组织员工转正考核以及干部任命及年度安全考核等工作。做好公司客人的接待工作。6、主持落实本部门安全培训教育工作，组织本部门班组安全活动，做好本部门新员工安全教育工作。协助公司相关部门开展安全培训教育及考核工作，确保安全培训教育工作顺利开展。领导教育本部门员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。7、负责公司的防盗防窃等治安安全工作，落实相关防盗防窃措施，组织夜间值班巡逻。组织全公司性会议活动时充分考虑安全，提出并落实安全措施。1瑞安市万隆化工有限公司8、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。9、协调、沟通解决部门间安全生产问题、意见、矛盾与纠纷。主持推行公司 5S现场管理、实施清洁生产，实现节能减排。10、经常检查员工遵守劳动纪律情况，发现职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟等现象，及时按公司相关制度规定进行处理。11、参加公司安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时领导相关人员及时迅速开展应急救援工作。12、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故处理提出意见建议，并及时将事故处理结果传达至相关方。13、负责行政楼的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施状况，确保消防安全。14、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（工会）甲方：公司总经理乙方：工会主席为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过次，直接经济损失不得超出起，受伤人数不得超过人万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻、宣传安全生产的政策法规和上级工作部署，并督促公司领导执行。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。督促公司及时组织员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，综合分析研究公司安全生产管理现状，监督相关的阶段性安全生产工作任务的落实情况。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审修订工作。督促公司及时组织员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。5、督促公司开展班组安全活动，做好员工安全培训教育和宣传工作。监督公司依法组织劳动用工，做好女工的劳动保护工作，组织员工参加工伤保险。主持公司对外联系、处理好与周边厂家、居民的关系。6、参与审核重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助相关部门开展创建安全合格班组活动，积极做好职工的安全思想和遵章守法教育。8、督促并协助相关部门组织员工学习危险化学品的危害特性、预防、应急处置等知识。监督公司剧毒化学品、易制毒化学品使用储存安全。9、监督教育职工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁职工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。定期组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌者进行妥善处理。10、监督并参加公司组织安全生产事故应急预案的评审、培训和演练工作。发生事故时领导相关人员及时迅速开展应急救援工作。11、参加公司各类事故的调查分析、处理和工伤鉴定等工作。按1瑞安市万隆化工有限公司照事故“四不放过”的原则对公司各类事故处理提出意见建议。12、监督并参加公司开展安全检查和隐患整改工作；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，提出整改措施意见并监督落实整改。13、监督车间做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。14、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（财务）甲方：资产经理乙方：财务科长为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过起，受伤人数不得超过人次，直接经济损失不得超出万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划。依据相关法律法规要求，足额计提安全生产费用，对安全生产费用实行专款专用。监督每笔安全生产费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销，已批准的安全技术措施项目费用，及时配合有关部门检查费用的支出情况。2、及时组织本科室员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施等安全知识。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。4、及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。5、主持落实本科室安全培训教育工作，组织本科室员工参加班组安全活动，做好本科室新员工安全教育考核等工作。经常参加公司组织的安全培训教育活动。领导教育科室员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，1瑞安市万隆化工有限公司杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。6、严格执行公司有关规章制度、岗位守则等，切实做好本职工作，不得出现重大失误、差错。领导科室严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，下班前切实锁好箱、柜和门窗等，有价证券和现金必须存放保险箱，确保财务安全。全年不发生盗窃等刑事、治安、违法、遗失等案件。7、领导科室员工严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。8、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。9、领导科室做好环保安全工作，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。10、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，相关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（安环科）甲方：总经理乙方：安全环保科为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过次，直接经济损失不得超出起，受伤人数不得超过人万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，在安全经理领导下开展安全生产管理工作，参与编制和完善公司安全生产相关工作计划和技术措施。参与编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用合理利用。2、参与公司风险评价工作。提醒公司及时委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次以上常规生产活动风险评价。当公司进行的重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。根据风险评价结果，协助公司建立主要危险、有害因素档案，制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施向从业人员进行宣传、培训。3、协助安全经理每月至少主持召开一次安全生产工作会议，汇总公司安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。4、协助安全经理每年进行一次以上安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审与修订工作，确保安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程符合公司安全生产实际情况。5、参与制订并组织落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育 100%，管理干部任职及年度安全考核率 100%，特种作业人员持证上岗率 100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训教育总学时 20小时以上，监督车间做好新员工及转岗、下岗再就业以及脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。参与本部门的班组安全活动，同时做好其他安全活动小组活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结。6、监督督促公司设备部门做好公司特种设备、设备设施的管理工作。参与审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。7、严格执行危险作业审批手续，必要时在现场监护作业。8、在安全经理领导下组织危险化学品普查工作，建立公司危险化学品档案，及时对从业人员和相关方进行危害特性、预防、应急处置等知识的告知与沟通；及时按法律法规要求对公司生产危险化学品1瑞安市万隆化工有限公司的安全技术说明书和安全标签进行修订。主持公司剧毒化学品、易制毒化学品的安全管理工作，防止出现剧毒化学品、易制毒化学品偷盗、外借、误食等事件，禁止向无证经营的厂家购买剧毒、易制毒化学品。9、参与制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素。督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑是职业病禁忌患者进行妥善处理。10、在安全经理领导下组织公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订。发生事故时协助公司领导及时迅速开展应急救援工作。11、参与公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报以及工伤鉴定等工作。按照事故“四不放过”的原则对公司各类事故处理提出意见建议。12、在安全经理领导下组织开展安全检查和隐患整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组开展安全自查；对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，制订措施及时整改。13、在安全经理领导下开展公司的消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并做好相关台账记录。14、督促公司做好环保安全管理工作，履行环境监督员职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；执行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、在安全经理领导下组织开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次以上安全绩效考核工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月 元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况，酌情扣除相应奖金。四、期限本责任书为期一年，自 20 年月日起开始执行，至 20 年12月 31日为止。本责任书一式两份，双关人员各执一份留存。甲方签字：乙方签字：时间：年月日2瑞安市万隆化工有限公司安全生产目标责任书（技术科）甲方：技术开发中心经理乙方：技术科长（副科长）为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2011年度安全生产目标责任书。一、总体控制目标：1、全年大小事故起数不得超过次，直接经济损失不得超出起，受伤人数不得超过人万元。2、事故死亡人数为零，重、特大事故发生起数零。二、年度安全生产工作目标：科长（部长、主任）对本科室的安全生产全面负责，副科长（副部长、副主任）在科长（部长、主任）指定工作范围内对安全工作负责。1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制本科室安全生产费用预算。2、积极参加公司风险评价工作，对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价。并及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。4、参加安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程的评审修订工作。及时组织本科室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全操作规程等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。组织编制、修订、完善车间生产工艺操作规程、本科室员工岗位守则、制度等，落实车间员工学习与考核等工作。5、主持落实本科室安全培训教育工作，领导员工参加班组安全活动，做好本科室新员工以及转岗、下岗再就业及脱岗六月以上员工的安全教育、岗位守则培训考核等工作。6领导教育科室员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。7、参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。8、参与公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练并反馈演练意见。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。9、参加公司生产技术相关事故的调查分析、处理工作。按照事故“四不放过”的原则对公司生产技术事故处理提出意见建议。1瑞安市万隆化工有限公司10、参加安全检查和隐患整改工作，对各种安全检查所查出的安全隐患及时进行分析，提出整改措施建议。11、负责本科室消防设备设施管理工作，定期检查消防设备设施运行状况并保证其处于正常状态。领导本科室做好易燃易爆、高毒性危险化学品试剂；以及计量、试验、化验用精密仪器和贵重仪器的储存保管使用工作，下班前关好科室门窗、箱柜等，防止偷盗，保证安全。12、领导科室做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排；推行 5S管理现场管理，全年重大环境破坏事故为零。13、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司安全标准化管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。三、考核奖惩1、公司设置安全奖，奖金额为每月 元，年终一次性发放，中途离职者安全奖不予发放，不足一年者以实际工作月数计算（不包括试用期）。2、如果公司当年总体控制目标未能完成，则奖金额在总额基础上减半。3、公司年终组织安全生产目标责任考核，根据年度安全生产工作目标完成情况