敢于徐州建筑职业技术学院2010年人才招聘.doc

低价出售百度文库财富值帐号 实力见证一切 联系旺旺 whx0910专业销售爱问共享资料积分帐号 价格公道合理 联系QQ1747-88632徐州建筑职业技术学院2010年人才招聘一、需求信息单 位专 业 方 向需求计划要 求备 注建筑工程技术学院建筑工程技术2硕士以上学历或现场副高以上职称钢结构工程技术2全日制本科以上学历、副高以上职称，十年以上现场工作经验建筑设计学院建筑学1硕士以上学历或现场副高以上职称园林工程技术1硕士以上学历或现场副高以上职称古建筑1硕士以上学历或现场副高以上职称建筑装饰学院建筑装饰工程技术3全日制本科(建筑装饰或相关专业)以上学历、5年以上现场从事装饰工程工作经历、副高以上职称或硕士研究生动画设计（三维）1全日制本科(动画或建筑学专业)以上学历,有2年以上建筑动画工作经历、中级以上职称；或硕士研究生建筑设备工程学院给排水工程技术1硕士以上学历或现场副高以上职称市政工程学院水利工程1全日制本科以上学历,5年以上从事现场水利工程经历、副高以上职称或硕士研究生工程测量技术1硕士研究生以上市政工程技术1硕士以上学历或现场副高以上职称道路桥梁工程技术1硕士以上学历或现场副高以上职称矿业工程学院矿山机械1硕士研究生以上矿山电气1硕士研究生以上矿井建设1矿建施工处、项目经理，全日制本科以上学历、副高以上职称建筑工程管理学院工程管理1现场副高以上职称,或具有硕士(第一学历本科,且为建筑类专业)以上学历工程管理1教授或教授级高工工程管理1工程管理博士研究生工程造价1现场副高以上职称,或具有硕士(第一学历为全日制建筑类专业本科)以上学历房地产经营与管理1男,现场从事房地产经营或估价的专业技术人员，副高以上职称，本专业或相近专业全日制本科（第一学历）以上。或本专业硕士以上学历。经济管理学院会计（施工企业会计方向）1有施工企业成本核算工作经历，硕士以上学历市场营销（房地产营销或汽车营销方向）2硕士以上学历，有工作经历优先机电工程学院机械制造2精通数控技术和制造工艺（有工作任务证明），具有高级职称或研究生学历，有5年以上工作经历信息电子工程学院电子信息1实验员，硕士研究生电子1教授或教授级高工，第一学历为全日制本科，专业为电子类专业，年龄45岁以下外语与公共基础教学学院计算机工程技术1计算机工程技术相关专业，硕士以上学历；在本科或研究生阶段参加过数学建模竞赛，并获得省一等奖以上奖励商务日语专业1211以上大学硕士毕业，或有5年以上外贸工作经验，具有强烈的事业心和良好的身体素质，能全身心地投入教学科研一线工作现代教育中心计算机科学与技术(网络方向)1现场工程师、研究生以上学历(CCNP或其他相关证书)或副高以上职称数据安全与计算机安全1硕士研究生学历和现场工作经验(CCNP或其他相关证书)图书馆图书馆学1全日制硕士以上学历辅导员5全日制硕士以上学历、学校重点专业、男合 计41注：1、引进人才需身体健康，正高职称年龄在45周岁以下、副高职称年龄在40周岁以下、中级职称35周岁以下、应届博士35周岁以下、应届硕士30周岁以下。2、引进人才高级职称需具备所需专业全日制本科以上学历，中级职称需具备所需专业全日制研究生以上学历。现场引进人员需近5年从事本专业岗位工作。二、引进程序1、应聘者提供学历、学位、职称等资格证书、科研成果、论文著作等材料。2、人事处对应聘者的情况进行初审（现场引进的人员需由人事处对应聘者提供的学历、学位、职称等资格证书、科研成果、论文著作等材料原件进行初审），将符合进人条件的材料转交相关系（部）等用人单位。3、系（部）等用人单位对应聘者的学术水平、科研能力等进行考察，安排面试、试讲。对现场引进人员，学院组成调查组调查拟引进人员的思想品德、专业水平等情况。安排面试、试讲的人数与所招聘的岗位人数比例不小于3：1。4、 人事处组织专家对拟引进人员的综合能力进行考核。5、 人事处将综合考核结果上报学院审批。6、 人事处与拟聘用人员签订就业协议书、办理调动手续。7、 聘用人员凭报到证、学位、学历证书、调入人员凭调令签定服务合同、办理报到手续。8、辅导员的考核工作由组织部组织实施。三、联系方式单 位：徐州建筑职业技术学院 地 址：江苏省徐州市铜山新区学苑路26号邮 编：221008联 系 人：张国田 肖红 联系电话 83889173 传 真网 址：http：/E-mai