沈阳师范大学2008年专业技术职务评聘工作安排.doc

沈阳师范大学2008年专业技术职务评聘工作安排 发布人：人事处 身份： 一般用户 等级：2所属： 人事处 沈阳师范大学2008年专业技术职务评聘工作安排学校各单位、各部门：根据省人事厅关于印发2008年全省职称工作安排意见的通知（辽人发20082号），省教育厅关于2008年教师、高校教育管理研究人员和实验技术人员专业技术职务评审工作安排的通知（辽教发200848号）和学校有关文件精神，结合我校实际，现将2008年我校专业技术职务评聘工作安排如下：一、补聘高校教师职务(一)专任教师1.补聘条件（1）2008年我校继续实行“以聘代评”补聘高校教师职务。高校教师正常聘任高一级职务条件执行沈阳师范大学晋升教师职务聘任条件（沈师大校发2005100号）。（2）补聘“以教研为主”的教授、副教授职务，在教学工作量上要求承担一门以上全日制本科生教师教育课程，并且每学年不低于90学时。（3）年龄在50周岁以下晋升教师职务必须获得校内组织现代教育技术资格证书。2.补聘岗位各单位教授、副教授岗位由学校依据沈阳师范大学教师职务岗位设置办法（沈师大校发2005100号）统一核定，各单位原则上根据学校核定的空余岗位进行补聘。3.补聘办法及程序（1）正常晋升教授、破格申报及申请学校机动岗位教师职务由校教师职务聘任工作委员会依据各单位空余岗位，并按以下程序进行补聘：个人申请。应聘人员在规定时间内向用人单位提出书面申请（应聘教授、副教授职务须在申请时注明聘任类型），并提交符合聘任条件的评审材料。推荐人选。各单位教授委员会或教师职务聘任工作委员会分会无记名投票表决，择优确定推荐人选，报校人事处。匿名评审。校人事处将推荐人选的2个代表作，以匿名的方式送交校外三位同行专家鉴定，通过后报学校教师职务综合学科评议组评议。综合评议。学校教师职务综合学科评议组统一组织答辩,并根据应聘人员的申报材料、各单位对应聘人员的推荐意见及校外同行专家的学术成果鉴定等，对应聘人员的教育教学能力和科学研究水平进行评议，按空余岗位数额向学校教师职务聘任工作委员会推荐人选。学校审定。根据教师职务综合学科评议组的推荐意见，学校教师职务聘任工作委员会进行最后审定，经公示无异议后提请学校党委会通过。（2）正常晋升副教授及以下教师职务由各单位教授委员会或教师职务聘任工作委员会分会根据学校的统一安排，并按以下程序组织聘任：个人申请。应聘人员在规定时间内向用人单位提出书面申请（应聘副教授职务须在申请时注明聘任类型），并提交符合聘任条件的相关材料。资格审查。人事处协助各单位教授委员会或教师职务聘任工作委员会分会对应聘者进行资格审查。匿名评审。各单位将拟晋升人选的2个代表作及高等学校教授、副教授任职资格申报表(一式两份)上报人事处，人事处以匿名的方式送交校外二位同行专家鉴定，通过后各单位方可组织评议。组织评议。各单位教授委员会或教师职务聘任工作委员会分会对符合条件的应聘者自行组织答辩和评议。按岗聘任。各单位教授委员会或教师职务聘任工作委员会分会，根据本人答辩和聘任组织的评议，依据本单位岗位按不同类型进行聘任。聘任结果报人事处备案。(二)专职辅导员专职辅导员晋升思想政治教育学科相应职务，实行指标单列、序列单列、评审单列，其任职资格暂由省教育厅统一组织评审（具体办法另行通知）。评审按照突出思想政治教育的工作实绩、注重思想政治教育科研能力和强调从事学生工作基本年限（连续从事辅导员工作五年以上并且现在仍在辅导员岗位上或从事学生日常思想政治教育工作）的原则进行。(三)思想政治理论课教师从2008年开始，思想政治理论课教师列入学校聘任范围内，不再由省教师职务评委会评审，其补聘条件、办法、程序等与补聘专任教师相同。二、推荐评审其他系列职务(一)评审条件1.评审中专教学岗位教师正常聘任高一级职务评审按辽宁省教育厅关于印发辽宁省中等职业学校教师职务任职条件具体要求的通知（辽教发200446号）规定的任职条件和办法执行。2.评审教育管理系列按辽宁省普通高等学校教育管理研究人员评审社会科学研究职务任职资格的具体条件（试行）（辽职改办字199319号）规定的任职条件和办法执行。3.评审中小学系列按辽宁省中、小学教师职务任职条件的具体要求（辽职改办字199327、28号）等文件规定的任职条件和办法执行。4.评审实验系列教授、研究员级高级实验师参照辽宁省教授、研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准规定的任职条件和办法执行(辽人200738号关于做好2007年工程、农业、会计、经济、统计、审计、翻译等系教授、研究员级高级专业技术资格评审工作的通知附件一)；评审实验系列副高(含副高)以下按辽宁省实验技术人员职务任职条件具体要求(辽职改办字199325号)规定的任职条件和办法执行。5.评审图书资料系列按辽宁省图书资料专业高级专业技术资格评审标准（试行）(辽文人发200710号)规定的任职条件和办法执行。6.评审群众文化系列按辽宁省群众文化专业高级专业技术资格评审标准（试行）(辽文人发20079号)规定的任职条件和办法执行。7.评审艺术系列按辽宁省艺术专业高、中级专业技术资格评审标准（试行）(辽文人发20078号)规定的任职条件和办法执行。8.评审财会系列按辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）(辽人200577号)规定的任职条件和办法执行。9.评审审计系列按辽宁省教授、研究员级高级审计师专业技术资格评审办法（试行）(辽人200573号)规定的任职条件和办法执行。其它系列继续执行各系列1993年职改工作正常化以来出台的相应系列职务任职条件，各系列如有变化，另行通知。（二）评审办法对申报其他系列正高级专业技术职务人员，学校成立综合评审委员会统一推荐评审；其他系列副高（含副高）级职务以下由校成立各系列职务评审工作委员会依据学校的空余岗位，按程序组织推荐。三、相关政策(一)从2008年起，在财会、实验、审计等系列中继续开展教授、研究员级(正高级)的推荐评审工作。(二)关于破格政策破格晋升职称，取消学历和资历双项破格（即学历和资历均达不到职称申报条件）申报;学历或资历单项破格申报要严格按照评审政策掌握，不能突破有关政策规定的破格条件。一步到位参加相应级别职称评审的人员，其业绩与成果均要是近五年以来取得。(三)关于职称外语1.申报实验、中专学校教师（含干部培训、市级干部学校）、卫生（西医药）、经济、会计、审计等系列高级专业技术职务任职资格，需具备各专业技术职务条例要求的职称外语水平。2.申报卫生（中医药）、档案、图书资料、文物博物、群众文化、出版、中小学教师、艺术（含美术、作家）、翻译（第二外语）等系列高级专业技术职务任职资格，职称外语不作为必备条件。3.所有系列中、初级专业技术资格评审或考试及专业技术职务聘任，职称外语不作为必备条件。4.申报高级专业技术职务任职资格有职称外语要求系列的专业技术人员，符合下列条件可免职称外语考试。（1）经省、市人事部门确认，具有较高外语能力的专业技术人员。在国外学习进修满一年以上的；具有博士学位的；外语专业大专以上学历，晋升非外语专业职称的；申报副高级职称时外语考试成绩达到要求，申报正高级职称需要再次参加同一级别考试的；出版过外文专著、译著的；参加权威部门组织的出国人员外语考试，达到出国留学或进修合格标准的。（2）经省、市人事部门确认，符合下列有关要求的专业技术人员。国家有突出贡献专家、国务院特殊津贴专家、省优秀专家、省优秀科技工作者、国家百千万人才工程人选、省百千万人才工程百人层次人选、国家科学技术奖励获得者、省科学技术奖和省新产品奖二等奖以上获得者等能力业绩突出，在本行业本地区做出重要贡献的；在现专业技术岗位工作三年以上，每年有半年以上时间在野外从事农业、林业、水利、采矿、地质、测绘、勘探、道路施工、渔业捕捞等专业技术工作的；男55周岁、女50周岁以上的。(四)关于申请机动岗位的政策对教学、科研、学科建设急需的优秀人才学校将设置一定数量的教授、副教授机动岗位，凡本单位教授、副教授岗位没有空余的，可申请机动岗位聘任。1.各单位有空余岗位，而未被聘任的，不能申请机动岗位聘任。2.各单位有空余岗位，但因岗位数额所限而未被聘任的，可申请机动岗位聘任。(五)关于不占本单位岗位的有关政策1.原纺织学校教师在2008年前转评高校系列教师职务，转评条件参照沈阳师范大学晋升教师职务聘任条件（沈师大校发2005100号）文件执行，外语和计算机水平不作必备条件，转评当年不占岗；从2009年起转评高校系列教师职务，转评条件按沈阳师范大学晋升教师职务聘任条件（沈师大校发2005100号）文件执行；原纺织学校现在高校本科教学岗位上的教师，2008年前如本人同意可按原职务系列（中专系列）晋升职务，晋升后如转评高校系列，转评条件执行沈阳师范大学晋升教师职务聘任条件（沈师大校发2005100号）文件，转评占岗。2.具有中小学系列职务的教师，参聘高校系列教师职务，须转评为同级高校系列职务二年后方可晋升高一级职务，转评占岗。(六)关于超岗聘任的政策博士后出站人员考核合格后确定副高级职务、获得博士学位人员考核合格后确定中级职务、获得硕士学位后从事专业技术工作满三年考核合格后确定中级职务、国家教育行政部门承认的正规大、中专院校毕业生考核合格后确定初级职务，可超岗聘任相应专业技术职务，待本单位有空余岗位后，占本单位相应岗位。(七)关于直接参评政策在国内外取得学士以上学位，并在国外进行过一年以上科学研究和学术交流的人员，可不受原有专业技术资格和任职年限的限制，根据本人条件，直接申请参加相应级别的职务聘任。(八)关于聘任政策此次评审通过人员的聘任时间将根据省人事厅对我校专业技术岗位进行核定后，学校将根据空余岗位情况，另行研究聘任政策。四、评聘要求(一)专业技术人员在晋升职务时所提供的论文应为正式学术刊物发表的本学科领域的学术论文（教师系列科研成果截止时间为2008年8月31日，其他系列科研成果截止时间为2008年6月30日），非本专业或相近专业的论文不能按所晋升职务系列的学术论文对待，增刊或编辑出版的论文集不能按正式发表论文对待。(二)申报人员或单位在个人填报评聘材料或单位对材料的审核工作中，要实事求是，严肃认真。如弄虚作假，将在全校范围内予以通报批评，三年内不得申报晋升专业技术职务或取消单位聘任资格。(三)各单位在考核推荐高校教师以外人选时，要把评审与岗位聘任结合起来，重点考核参评人员履行拟聘岗位职责的能力，逐步实现身份管理向岗位管理过渡。要坚持标准、客观公正、注重业绩、保证质量。要增加透明度，可采取公开述职、业绩成果展示、答辩、专家听课等方式。五、评聘材料及收费标准（一）评聘所需的材料1.申报教授、副教授需填写高等学校教授、副教授任职资格申报表一式四份（到人事处网页下载，B5纸，需套印装订）。2.申报高校讲师需要填写高等学校讲师职务任职资格申报表（到人事处网页下载，B5纸，需套印装订）。3.教师以外系列需填写辽宁省专业技术资格评定表（到人事处网页下载，B5纸，需套印装订）4教师、管理和实验系列以外人员需填报辽宁省专业技术资格报评推荐表(到人事处网页下载，B5纸，需正反面套印)一式二十五份，并在卷内装订一份。5学历证书（学位证书）、职称资格证（聘书）、外语考试合格证、计算机考试合格证、现代教育技术证书、教师资格证、获奖证书等的原件和复印件（原件经人事处审核后，退还本人）。6按评聘条件规定数量（5项）报送专业论文、著作等业绩材料的原件和复印件（封面、版权页、本人完成的主要内容），与他人合作完成的论文、著作、科研项目须说明本人完成的工作量和所起的