




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、判断题(共10道小题,共50.0分)1. 甲、乙两国的基尼系数分别为0.1和0.2,那么甲国的收入分配要比乙国平等。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A;得分:5试题分值:5.0提示:2. 在完全竞争市场上,工资完全是由劳动的供求关系决定的。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A;得分:5试题分值:5.0提示:3. 由于寡头之间可以进行勾结,所以,他们之间并不存在竞争。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:4. 在完全竞争市场上,整个行业的需求曲线是一条与横轴平行的线。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A;得分:5试题分值:5.0提示:5. 收益就是利润,因此收益最大化就是利润最大化。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:6. 在短期内,管理人员的工资属于可变成本。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:7. 商品边际效用递减规律可以从其本身用途的多样性结果来解释。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A;得分:5试题分值:5.0提示:8. 对于消费者均衡,如果从序数效用论和基数效用论这两个不同的角度来进行分析,则结果肯定不同。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:9. 一般来讲,生活必需品的弹性是小于1的,这说明消费者在此类商品低价时的总支出将小于高价时的总支出。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:A;得分:5试题分值:5.0提示:10. 微观经济学要解决的问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。A. 正确B. 错误知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:11.二、单项选择题(共10道小题,共50.0分)1. 搭便车问题是源于公共产品具有以下那一个特性?( )A. 外部性B. 非排他性C. 非竞争性知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:2. 市场失灵是指( )。A. 在私人部门和公共部门之间资源配置不均B. 不能产生任何有成果的市场过程C. 以市场为基础的对资源的低效率配置知识点:微观经济学基础学生答案:C;得分:5试题分值:5.0提示:3. 用先进的机器设备代替劳动,这一措施会导致:( )。A. 劳动的供给曲线向右移动B. 劳动的需求曲线向左移动C. 劳动的需求曲线向右移动知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:4. 随着工资水平的提高:( )。A. 劳动的供给量会一直增加B. 劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了C. 劳动的供给量先增加,但工资提高到一定水平后,劳动的供给不仅不会增加反而会减少知识点:微观经济学基础学生答案:C;得分:5试题分值:5.0提示:5. 如果连续地增加某种生产要素,在总产量达到最大时,边际产量曲线与( )。A. 平均产量曲线相交B. 横轴相交C. 纵轴相交知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:6. 某消费者逐渐增加某种商品的消费量,直至达到了效用最大化,在这个过程中,该商品的:( )。A. 总效用和边际效用不断增加B. 总效用不断下降,边际效用不断增加C. 总效用不断增加,边际效用不断下降知识点:微观经济学基础学生答案:C;得分:5试题分值:5.0提示:7. 需求完全无弹性可以用:( )。A. 一条与横轴平行的线表示B. 一条与纵轴平行的线表示C. 一条向右下方倾斜的线表示知识点:微观经济学基础学生答案:B;得分:5试题分值:5.0提示:8. (错误)在家庭收入为年均50000元的情况下,能作为需求的是:( )。A. 购买每套价格为500元的CD机若干部B. 购买价格为14万元的小汽车一辆C. 购买价格为12000元左右的家庭影院一套知识点:微观经济学基础学生答案:得分:0试题分值:5.0提示:9. 消费者预期某物品将来价格要上升,则对该物品当前需求会:( )。A. 减少B. 不变C. 增加知识点:微观经济学基础学生答案:C;得分:5试题分值:5.0提示:10. 资源的稀缺性是指:( )。A. 世界上的资源最终会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年郑州空中丝路文化传媒有限公司社会公开招聘6人模拟试卷完整参考答案详解
- 域名注册代理合同
- 2025年河北承德医学院附属医院招聘工作人员20名模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年工业互联网平台联邦学习隐私保护在智慧能源领域的应用报告
- 2025年有色金属资源循环利用产业链上下游协同发展报告
- 同学聚会代表发言稿
- 密码档案柜买卖合同5篇
- 2025年年中材科技(酒泉)风电叶片有限公司招聘220人笔试参考题库附带答案详解
- 2025航天智能院校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 寒假周记范文集合六篇
- 第1课 从食物采集到食物生产 课件-高二历史统编版(2019)选择性必修2 经济与社会生活
- 生涯拍卖会课件高一上学期主题班会
- 中医形神兼养
- GB/T 44241-2024虚拟电厂管理规范
- SYT 6680-2021 石油天然气钻采设备 钻机和修井机出厂验收规范-PDF解密
- 实用美术基础中职全套教学课件
- 子宫内膜癌的预防和早期发现
- 债权债务法律知识讲座
- 个人停车位租赁合同模板
- 食品保质期检测记录表
- 基于教育培训行业的客户关系营销研究
评论
0/150
提交评论