责任在肩 共创文化——《杜拉拉升职记》读后感.doc

责任在肩，共创文化杜拉拉升职记观后感学部： 小学部 级部： 低年级组 姓名： 许真真 责任在肩，共创文化杜拉拉升职记观后感其实，很早之前就看过杜拉拉升职记这部电影，那时只是看到了拉拉的幸运。然而，今天再看，特别是领导安排全体教职员工都看时，我才懂得那不仅仅是幸运。有人说，一个人的成长和成功是由他所站的高度和胸怀所决定的，而拉拉的成功在今天看来就是因为她站的高，胸怀宽广。其实，一个学校的发展也是如此。，从拉拉身上，我学到了责任心、宽容心和不断地学习的精神，是一个人和一所学校成长和成功所不可或缺的。曾经，记得有人这样问过：人的什么地方最重要？有人说是眼睛，因为没有眼睛就看不到这个世界；有人说是嘴巴，因为没有嘴巴，你就不能吃东西而不同的阶段，人们对身上器官重要性的认识其实是不一样的。我认为：人的肩膀最重要，因为肩膀是用来扛东西的，这个东西就是责任。作为一名教师，我无时无刻不在思考这个问题。以前，一直以为把自己知道的知识教给孩子，这就是自己的责任，也就完成了任务。然而，真正走上工作岗位，才知道其实不然。在幼儿园工作的一年，我深刻体会到责任的沉重。农村的幼儿园班级人数多，孩子又小，很容易磕磕碰碰，不是这个打架就是那个被抓，紧跟真就是家长的追债。往往此时，我就觉得大学里学到的那些知识一点都派不上用场，而教给孩子们多少知识显得并不是很重要。来到了外国语学校，看着那么小的孩子离开父母，我突然间醒悟：知识固然重要，爱的力量更为重要，孩子的健康快乐成长才是我真正想要，而孩子的每一个生活中的进步就是我的快乐。与海伦相比，拉拉更具有上进心和宽容心。拉拉的非凡思想随处可见，正因为拉拉是个有心的人，所以一个小小的简报就成了他升职的第一步。当然海伦这类人或许在一般的岗位中，企业都愿意用这样的人，因为她稳定、敬业、满足。而比较高级的岗位中，必须使得这类员工具有上进心，只有这种上进心和不满足感，才会取得更为夺目的成绩。当然，拉拉的宽容和肚量更是值得我们学习。当海伦被炒鱿鱼时，拉拉赶紧伸出援助之手，让人感激。同时，这也是思想的展现。 不断学习是一个人走向成功的法宝。拉拉的好学无时无刻不在出现，包括开始学行政主办时对办公装修专业只是的学习，使得能够出色的完成上海办的修装工作，并且想问题办事情做依据具有强的条理性、说服性。使得李斯特在上海办的装修上一开始就比较信任杜拉拉而不是经验丰富的玫瑰。当然或许玫瑰因李斯特经常“甩手掌柜”而忽略了对装修方案细节的重视，也或许是作者想说明经验丰富的人往往也更容易犯经验型的错误，指出任何工作都应精益求精而不应盲目乐观犯经验主义。后来拉拉在学做人资的时候，也不不断的虚心请教李文华，这都是职业人的可取之处。企业发展要企业文化，而学校层面的企业文化就是学校特色。作为一所新兴的学校，我们学校的性质不同于那些公办学校，我们承载着更多的社会舆论，承载着更多的压力。如何得到认可，是至关重要的。因此，我认为学校特色，也可以称之为学校文化就显得至关重要。一个学校就是一个社会大家庭，来自五湖四海，各种性格，具有各种思想文化背景的人走到了一起，怎么把这些财富融合在一起，成为一种学校文化，共同发展。其实，融合是学校发展的需要，是在学校工作的每一位教师甚至每一位学生生存的需要，而这个力量就是要依靠学校文化。只有一种共同的学校文化把我们每个人圈在一起，每个人的心才不会涣散；只有有了学校文化，我们每个人身上才会烙上昌乐外国语的痕迹；也只有学校文化的存在，我们的发展才会更具有特色。春光