创新争优总结.doc

张家界市发展和改革委员会开展“带头创先争优争做人民满意公务员“活动情况汇报张家界市发展和改革委员会2012年2月8日根据关于开展带头创先争优 争做人民满意公务员活动的意见的通知的精神和要求，在组织开展“带头创先争优，争做人民满意公务员”活动中，市发改委作为党委、政府的的主要综合经济部门，始终坚持站在政治和全局的高度，在活动中，以“践行科学发展观，创先争优促发展”为主题，以“强化创新发展、强化优质服务、强化组织纪律”为主线，以“顾大局、树形象、提素质、促发展”为目标，全面加强党组织和党员队伍建设，坚持党群共建，推动活动深入开展，取得了明显成效，现将活动情况报告如下：一、加强学习，积极创建“学习型机关”一是认真贯彻党的十七大和“两会”精神，牢固树立科学发展观。组织局机关干部职工深入学习了党的十七大报告、十七届三中、四中全会精神，深入学习十七届三中、四中全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。二是加强全局职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。通过业务会、培训班和各种学习会等多种形式和渠道开展了政治、法律业务辅导培训。机关干部职工学习能力、业务水平进一步提高，城管素质进一步增强。三是积极创建“学习型机关”。我们始终坚持把加强理论知识、业务知识作为干部职工素质提升的重要手段。通过业务会，抓好理论业务学习、强化廉洁从政教育、开办机关学习园地，教育引导干部树立时时学习、终身学习的思想意识和在工作中学习、以学习促工作的态度，在机关形成了良好的学习风气。二、大力开展干部作风整顿活动，加强“服务型机关”建设我局认真针对党员思想观念和工作中的不足，大力加强作风建设。干部队伍精神状态有了明显改观，观念有明显增强，纪律作风有明显转变，工作效率有明显提高，全面促进了各项业务工作的开展。同时，我们结合工作实际深入开展创先争优，以创文明城市知识竞赛、“我做一天监督员”等活动为载体，将创先争优融入日常工作，努力提高服务水平，增强机关工作人员的责任意识，培养良好的敬业精神，逐渐形成学习先进、赶超先进、正当先进的良好氛围。今年以来，我们围绕落实年初制定的目标任务，扎实推进机关党的建设，不断深化满意在基层、争做好公仆活动，努力提升文明单位建设水平，进一步强化机关的思想建设、队伍建设、廉政建设，着重在“锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，为保证和促进本单位各项任务的完成提供了有力的思想和组织保证。三、进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，树立良好行政形象2011年，根据工作实际，我委进一步修订完善了一系列规章制度，机关管理更加严谨规范。进一步落实工作责任，抓好党风廉政建设和惩防体系建设。加强机关内部管理，大力推进制度创新，不断健全完善议事规则、岗位职责、事务管理等方面的制度规定，明确了办文、办会、办事等方面的行为规范，加大制度执行落实力度，机关管理更加制度化、规范化和程序化。四、落实党风廉政责任制，加强队伍建设一是切实落实党风廉政责任制，加强作风建设，打造务实型机关。明确责任主体，确保党风廉政建设工作落到实处。党风廉政建设工作实行一把手负总责，层层抓落实的责任制。将党风廉政建设各项任务进行细化，责任到人，通过建立行之有效的相关制度，规范党员干部的行为。二是加强领导班子和干部人才队伍建设。在领导班子建设上，深入贯彻执行干部任用条例，深入落实人才工作责任制，责任明确化、清晰化。围绕建“一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标和“学习创新，民主团结，勤政为民，清政廉洁”的“四好”内容，狠抓班子建设，重点抓好党风廉政建设，认真落实“一岗双责”制。三是严格执行领导班子决策重大问题议事规则和重大事项报告制度，严格按照报告制度管理党员干部；切实落实了人才工作“一抓一”责任制，给年轻干部压担子，提供丰富的锻炼实践机会，培养务实型人才。五、紧密结合实际，坚持做到“四个结合”，保证活动成效。一是坚持学习提高与深入实践相结合。坚持学习与实践相结合，活动开展与推动工作、服务发展相结合，真正使开展创先争优活动的过程成为统一思想，进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性的过程，成为推动发展改革工作，服务全市经济科学超常发展的过程。二是坚持高标准做好规定动作与创造性设计自选动作相结合。既按照市委的统一要求和部署，高标准启动、严要求推进、高质量落实，又广泛调动全体人员的积极性、主动性和创造性，充分挖掘自身优势和资源，创新并优化自选动作，力求更加贴近实际，更加有力推进工作。三是坚持立足当前与着眼长远相结合。在活动过程中，既抓住当前，推进工作更好地开展，又着力解决一些影响科学发展的长远问题，尤其注意解决思想观念和精神状态问题。四是坚持开展活动与推动当前工作相结合。今年是实施“十一五”规划的决战年，也是巩固经济企稳回升基础的关键年。“十二五”规划编制、重点项目建设、节能降耗等各项工作千头万绪，任务与往年相比都非常繁重。市发改委将统筹协调创先争优活动与重点工作的关系，确保创先争优活动和各项工作相互促进、相得益彰。六、开展创建“人民满意的公务员集体”、“人民满意公务员”活动存在的不足之处 通过几个月以来活动的开展，争创活动取得了较好的成效，但由于我委人员少，工作任务重等原因，学习教育和干部培训工作力度还有待提高。 七、抓好今后工作的打算及措施 下步工作中，我们将继续以“争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体活动”为载体，加强队伍建设，推进各项工作再上新台阶。 第一，加强宣传，增强参与创建的自觉性。要利用各种会议、宣传渠道，广泛宣传“争创活动”开展的意义，进一步统一思想，提高认识，动员全体干部职工共同参与，形成“人人都是形象、个个都是窗口”的新理念。 第二，加强领导，形成全员参与的局面。要坚持将“争创活动”的开展摆在工作的重要议事日程，与项目建设工作放在同等重要的位置，一起部署、一起检查、一起考核，形成全员参与“争创活动”的局面。同时，每位领导要以身作则，公开承诺，率先垂范，推进争创活动的扎实开展。 第三，加强管理，促进“争创”活动规范、有序发展。要不断探索和优化各项规章制度，形成一整套的工作规范，作为全体工作人员的日常行为准则，推进文明创建工作的规范、有序发展。要建立责任落实机制、考核监督机制、责任