财务管理11755.doc

一.名词解释1、营业收入：是企业在日常经营活动中，由于销售商品、提供劳务和让渡资产使用权等所形成的货币收入。P2952、营业收入预测：是企业经过充分的市场调查研究，收集有关信息数据，运用一定方法分析影响企业销售的各种因素，测算在未来一定时期内销售收入及其变动趋势。P3033、销售收入计划：是在各种商品销售收入预测的基础上，以货币计量反映企业在一定时期内总的销售收入的计划。P3074、跨国公司:是指通过对外直接投资的方式，在国外设立分公司、子公司或控制东道国当地企业使之成为其子公司，并从事生产、销售和其他经营活动的国际性企业。P4015、汇率: 是以一个国家的货币兑换为另一个国家货币的比率。P4256、外汇: 是以一个国家对外结算所使用的以外币表示的各种支付手段，这些支付手段包括外国货币和以外币表示的信用工具和有价证券。P4257、人力资本:（是指劳动者劳动能力的价值表示，或者说是劳动者的数量和质量的价值。）是体现在人身上的知识与技能的价值的货币表现，它是能为企业带来增值的价值。8、人力资本财务:是人力资本的投入与收益活动及其所形成的经济关系体系。9、人力资本融资:是指企业从各种不同渠道，按照一定方式取得人力资本的行为。它包括外部融资和内部融资两个方面。P48710、人力资本投资:是指企业为维持或提升现有人力资本价值和效率而进行的资金运用行为。P48711、人力资本融资成本:是指企业在筹集和使用人力资本过程中所支付的代价。12、人力资本投资成本:是企业为维持或提升现有人力资本价值，或为提高生产经营效率而对人力资源进行投资所发生的支付和承担的代价。P48813、网络财务:是以网络系统为载体所进行的本金投入和收益活动及其所形成的复杂经济关系体系。P512二、填空1、营业收入包括 主营业务收入 和 其他业务收入 P2962、营业收入的抵减项目包括：销售退回或折让、销售折扣 P2973、目前商品价格形式按确定价格的主导者分为：市场调剂价、国家指导价 （299） 按构成内容分为：产品销售成本、销售税金、销售利润 （299）4、影响商品价格的因素有：商品价值因素、市场供求因素、国家经济政策因素、社会货币流通量因素 （299）5、定价目标一般有：获取最高利润、提高市场占有率、维护企业商誉、保证继续经营 （300）6、商品定价策略有：浮动定价策略、心理定价策略、折让定价策略、 （301）7、商品定价方法有：成本加成定价法、边际成本定价法 （302）8、销售收入预测的方法有：因果分析法、趋势分析法、量本利分析法、经验分析判断法 （305）9、营业收入的考核指标有：销货合同履行情况考核、拒付商品情况的考核、发出商品计划完成情况的考核、销售收入计划完成情况的考核 （311）10、利润指标包括：绝对额指标、相对数指标 （323）11、经常运用的利润率有三种：销售利润率、成本费用利润率、权益资本利润率 （324）12、跨国公司的筹资方式有：股票筹资、国际债券筹资、国际银行贷款、国际金融机构的贷款、国际租赁 （410）13、跨国公司对外投资的类型有：独资企业、合资企业、合作企业 （412）14、举例说明跨国公司转移价格管理的目的：减少所得税、减少关税、增强子公司在国际市场上的竞争优势、减少或防范风险、保证子公司利润和资金顺利返回 （417）15、企业外汇风险一般包括：交易风险、会计折让风险、经济风险 （426）16、外汇风险结算的主要工具有 、 和 17、国际结算的基本方式有：汇款、托收、信用证 （434）18、人力资本按性质划分：一般型人力资本、管理型人力资本、技能型人力资本 （482） 19、人力资本按层次划分，可分为：高层人力资本、中层人力资本、基层人力资本 （482）20、人力资本按使用情况划分：未使用人力资本、在使用人力资本 （482）21、企业人力资本产权包括：人力资本的所有权、控制权、收益权 （483）22、人力资本结构包括 和 二、简答题1、如何做好销售收入的组织和风险控制？ P307认真签订和履行销售合同及时办理结算，加快应收货款收回做好销售服务和市场信息反馈工作2、简述利润分配的历史沿革 （笔记）(1)统收统支分配制度（1978年前） (2)企业基金制度(3)企业利润留成和盈亏包干制度（1979年下半年开始） (4)利改税制度(5)企业承包经营责任制。主要形式是“两包一挂”，第一包是上缴国家利润，二包是企业的技术改造，一挂是工资总额同上缴利润挂钩。(6)税利分流制度 具体内容包括：A、税利分流就是企业实现的利润分别以所得税和利润两种形式上缴给国家一部分，其余利润留给企业。B、税后承包是企业把上缴所得税后应交给国家的投资收益部分以承包方式确定。C、税后还贷。3、试述企业利润分配的基本程序 P321 弥补企业亏损 缴纳所得税 分配税后利润4、简述利润预测的因素分析法的基本程序 P330(1)预计基年企业可比产品销售利润和利润率(2)测算计划年度可比产品生产和销售量变动对利润的影响数额(3)预测计划年度可比产品销售品种结构变化对利润的影响数额(4)测算由于计划年度可比产品成本费用变动对利润的影响数额(5)测算由于产品销售价格变动对利润的影响额(6)测算由于销售税税率变动对利润的影响数额(7)测算产品质量等级变动对利润的影响数额5、举例说明实现目标利润的基本途径 P343(1)增加产品销售数量 (2)优化产品生产与销售结构(3)控制产品成本 (4)提高产品质量(5)实行销售税税率控制 (6)加强新产品研究开发 (7)增加对外投资收益6、举例说明跨国公司财务管理的特点 P402(1) 跨国公司财务管理目标具有全球战略性 (2) 跨国公司财务管理环境的复杂性(3) 跨国公司财务风险管理的特殊性 (4) 跨国公司资金管理方式的独特性(5) 跨国公司财务与国际金融和国际税收关系的密切性7、举例说明跨国公司财务管理的内容 P404(1) 跨国公司的筹资管理 (2) 跨国公司的对外投资管理(3) 跨国公司转移价格管理 (4) 跨国公司的风险管理(5) 跨国公司的结算管理 (6) 跨国公司的纳税管理8、东道国与跨国公司之间的财务管理体制 P4069、跨国公司内部财务管理体制 P407（1）集中型财务管理体制（2）分散型财务管理体制（3）集中与分散相结合的财务管理体制10、外汇风险的防范决策 P430（1） 交易和会计折算风险的防范（2） 经济风险的防范 11、请用图表示国际结算的就基本方式中的汇款方式：票汇、电汇、托收方式 P43412、举例说明人力资本财务的意义 P485（1） 它是完善企业财务理论和方法的需要（2） 它是知识经济发展的客观要求（3） 它是实现经济社会可持续发展的客观需要 13、人力资本投资收益、人力资本财务管理的内容 P488 人力资本投资收益是指企业人力资本投资所获得的增量价值，其包括： （1）收益的主体是实施投资行为的企业 （2） 收益的内容表现为与投资相关的增量价值 人力资本财务管理的内容主要包括： （1） 人力资本估价 （2）人力资本融资管理 （3） 人力资本投资管理 (4) 人力资本效率监控与评价 (5) 人力资本产权收益管理14、举例说明人力对企业价值影响的定量分析 P50115、人力资本对企业价值影响的一般分析 P49916、传统财务软件与网络财务软件在财务要素上的区别 P52217、举例说明企业并购的类型 P549从行业相互关系划分：（1）横向并购（2）纵向并购（3）混合并购按并购出资方式划分：（1）承担债务式并购 （2）现金购买式并购（3）股权式并购购双方合作状况划分：（1）善意并购（2）敌意并购按并购行为法律程序：（1）强制并购 （2）自由并购18、举例说明知识经济时代的企业特征(笔记)（1）企业性质（生产的重点）工业经济时代：企业生产的产品，企业是生产产品的工厂知识经济时代：企业是创新新知识和技术的工厂（2）发展动力工业经济：蒸汽和电气技术为动力知识经济：电子和信息技术（3）支柱产业（4）市场竞争工业经济：竞争的焦点在产品的质量、花式、价格知识经济：创新创意、文化价值、环境（5）管理的重点 工业经济：管理的中心是生产，管理的模式是垂直管理 知识经济：管理的中心技术开发、职工技术 模式：水平管理销售（6）劳动力的结构 工业经济：直接生产工人占劳动力的80% 知识经济：从事知识生产的工人占劳动力的80%，直接生产产品工人不到20%（7）效率的标准 工业经济：劳动生产率体现为效率评价的标准 知识经济：效率评价的标准时知识经济19、知识经济时代的财务管理创新（论述题）-笔记 （1）从财务资本向知识资本扩展 知识资本：人力资本； 结构资本（管理当