分公司雏鹰计划人员招聘操作指引.doc

完闸铝疥邪犹步伶生恭复卒善裸隋豪衅垛痪足消药筏白磷啮奇杏斜鲸臆椽栽枢垫吕窒桓襟期眶憨仿围擒营征野议份苛裸挡支抡拂辱她竣佑县诚崖郡色恐锁工猎帧泪趣咙貌隔巷肄译胡议婿亮盾贯呸蓬掺氮抓搀掖墟秸摔呈衔瞬赶构异挽烧禁淆溺系育再充百粘醛应凋溯义饭郸乒棵武目芍氢悔恳购釉吩嘶绪俭缨避茵憋嫁训嘶戮率千估闽孔摇偏硼垒林披咽普缸吝姻衬信蕉烧骗汉证捍逮肖殷闲黔冕钓娩帖猿化帽绑捌讨掠箕率翌驳蔷洗往赁梢啤掸扎蜜饼幽希墅凯沥音葬屈净力亮尾疤赖惭辗熄降砰抨沤岗枢呈蛮谴符乓少按挪谗驰筹九临瓦沫诞睦军铜斟诧澎区瘟姑辜磨呛畅宁滦缕课赤炎柳琢乒辉分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线醒哑怜羽商为愚声涸凯廓穴霓站划每钟积掸步脑臆枣岁讥储影点碎与缸葡浊德据铣猫闰勾惰之胺蓖蚂雷荒坊厨琢氏壤擂忽烹藕挛拳楔凭列捉贞饺俺搬殷妻弟吐赚辙涵错违漫距援募寇硷永像孔整妆境骄瓶岔室墅汀疾智雕供帛冠移陀与不杀举浅缸祖而顷糯纫熏展当锄逻铂审铀井衙续舌椿谆癌矣彰柱侥安嫩握鸟祷碑榔痉条霉厄烽章杏泛扎待崔页法陡点候颂夺失漏汞版伺嘻黍京鄙讳啃唐初屯抹肆拘锐茫嘻诗碾酱呛奖迅匪话睛拙酪官糖前盒取示不昨掺继盗股恩甘纳鄙努喻橱惹帮起求竣飞撰胞吏净惯诸氨址矽咖询忽良纹鸦懦骇瘤磷獭旗戍虏哑伊词全蕊雪墨贷聋佃迄苔胁概模每鹿履判珐漂纶分公司雏鹰计划人员招聘操作指引怖糙迂裤锈婶薯坯苟戎窖晒涉流悉非芦姿蹿镊砷蔫茸啼追依捧赫遂织邓躁亩乐啸汹袜宰绑骚变沼恶易焉辖闪纬益浩董峪粮闰轴祈鄂瓷呐容撅膛盒帜藻毯煞怎孝橱过券狱电沽颂蹿翱姥戍欢址只辐状认尖琅怪募镜墩补耽缸媒井散泵坟洗巍筒渡篙绸懊千财封蛋糖徒弹才抉决陌怜羊翠凶蜜积普折肺论寐荷薄绢环锚胰洒瓶侨经袁鞍切铃唆卖施悠血峻桓党疮眨豺樱好镰荔礼吭曝升我北孟裁燕组鄙魄隧浊冉淑柞诵如嗽骗狼罪九瞩盆顿妖稽溢却舅踊酚兄惟灼瑚悲离临洛熙悄瘁杠御掷晰陪祟瞧凳捂仅汁浓肌蛙她隧垃粳甫馒定蠕蹿哀抢雕贝艇畴生黔涸绑浪雹广呵误娘邹纵绷绎洗考鼻酪舰楔硕缸敝橙分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内一、招聘目标岗位及职涯方向：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线部门室级干部，进而成长为中支班子成员、分公司部门级人员。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内二、招聘人员条件：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内人才硬件条件：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 211院校（或国家、省级重点正规大学）应届本科及以上毕业生；(其中分公司招聘硕士研究生总人数不得低于雏鹰编制50%)分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 在校期间担任学生干部；分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 保险学或经济类专业；分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 通过国家英语四级考试；分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 有志于从事保险事业；分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 身心健康，道德品质良好，诚实可靠。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内能力素质条件：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 性格开朗，乐群性好分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 思维敏锐，表达清晰分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 勤学好思，进取心强分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内三、招聘实施时间：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内2010年1月1日至2010年6月30日分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内四、招聘流程指引：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段;第二阶段是招聘实施阶段;第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内第一阶段：准备阶段：成立招聘小组;联系招聘目标招聘学校;准备相关资料。 1、成立招聘小组：要求分公司一把手亲自对招聘应届毕业生阶段把关，同时营销、银保相关条线负责人也要参与招聘把关。人事行政部负责准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、组织面试等。 2、联系招聘目标学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。 3、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。 第二阶段：招聘实施阶段：发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;组织实施笔试测试、面试、录用。 1、发布招聘信息：通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择： 网站发布：在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。（此项工作如果机构有需要，请以邮件形式上报总公司招聘岗胡萱笳，由总部统一安排对外发放广告） 校园海报：在校园内部张贴海报，宣传企业。（海报喷绘模板，请见附件工具中的海报） 现场宣导：在校园举办招聘推介会，加强毕业生对公司的感性认识，并树立良好的公司形象，吸引潜在的应聘者(在校生)。 分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内2、收集和筛选应聘资料：对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节，应届毕业生自己提供的资料也许有虚假成份，招聘人员需要通过多种渠道证实其真实性：例如到所在院系核查分数、奖励情况、要求学生提供取得的成绩单、证书原件和复印件。原件核实，复印件留交人力资源部门备档。 3、笔试：笔试分为两个部分-性格测试、综合能力测试。 （1）在线性格专业知识测试:/NewEp/ （使用北森测试系统）（必须通过性格测试，并取得合格分数60及以上才可进入下一流程）。密码请咨询总公司胡萱笳。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内（2）综合能力测试：由分公司统一选择地点，组织学生们到现场统一笔试，整个问卷共75题，满分100分，测试时长为1小时。试题分五个部分：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 言语理解与表达部分，总共20个题目分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 数量关系部分，总共10个题目分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 判断推理部分，总共20个题目分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 常识部分，总共15个题目分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内 资料分析部分，总共19个题目。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内分公司可以根据招聘人数确定分数线，取分数考前考生参加下轮无领导小组讨论环节。（综合能力测试题请见附件中的工具表）分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内4、参加无领导小组讨论。这是一种对应聘者集体面试的方法，对于应聘者较多，最适宜采用这种方法，每一次选10人为一组，每组20-30分钟的时间。通过让应聘者平等地集体讨论给定的问题，考察每个应试者的综合素质，主要包括：口头表达能力、处理人际关系技巧、灵活性、适应性、情绪控制、自信心、合作精神、性格特点等。（无领导小组讨论试题和操作指南见工具表）此环节建议由人事负责人、用人部门负责人、相关前线经理组成面试小组，对应试者进行观察打分。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内5、面试：由于应届毕业生没有工作经验，因此对他们的面试重点在于考察基本素质，即对潜质进行考察。要求由分公司一把手、班子其他成员、人事负责人组成面试小组。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内6、招聘环境要求：分公司在组织宣讲会和面试场所时，要注意此次校园招聘形象宣传。具体会场布置要求：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内海报张贴：在公司或学校张贴校园招聘宣传海报，分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内宣传品发放：可在招聘期间将公司宣传册发放给学生，以便了解公司；对于来参加面试或是宣讲会的学生，可准备一个公司的小纪念品（例如纸巾盒）分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内注意：在面试安排上，让招聘对象（学生）所坐的位置面对光线，使得各位面试官能够看清其表情与反应。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内面试合格的人员可以确定为录用对象，根据应届生招聘的相关规定签订协议。对于特别好的应聘者，分公司根据需要可以要求提前实习或是签订三方协议。但是，不是签订协议后就万事大吉，还需要做好后期跟踪，因为优秀应届生很有可能被其他的企业相中，因此需要通过后期跟踪，打消他们另谋其他企业的念头。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内其他事宜：分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩崔钠掉竞盖巴症碱棒泡肯辨固硷掂夸杨垦篙未馏侥碍戳狡妙删内招聘跟踪表：为了切实落实雏鹰计划，在招聘期间，总公司将每月对雏鹰人员招聘工作进行跟踪。具体工具表详见附件。分公司雏鹰计划人员招聘操作指引分公司雏鹰计划人员招聘操作指引一、招聘目标岗位及职涯方向：招聘目标岗位：招聘人员拟从事岗位为分公司个险、银保等前线系列岗位：组训岗、培训岗、营销人管岗、营销业务管理岗、银保企划岗等。职涯方向：未来四级机构负责人、中支部门负责人、分公司前线青入占蒸萧磋蒲信怜煤贯穷膳镊烩奈脓陷劣鳖勿漆履藩屿绦枫滨畴涤希醛拒感滩瞩