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文档简介
1. 我是中华企业人才学院的XXX,我们学院X号晚上7点在天河路的总统大酒店举办一次企业经营与人才战略的研讨会,那我们邀请的都是企业的总裁参加,现在特意邀请请到您这边,不知您那天晚上有没有重要的安排?2. 我是中华人才学院的XXX,您现在是公司还是外面呢?我有一个企业经营管理的好资讯要告诉你,你现在说话方便吗?总裁:你在哪里知道我的手机号?学习顾问:噢,X总,像您这么成功的人哪里收集不到您的名片呢?总裁:您把详细的资料传过来给我先看一下。学习顾问:这样的,X总,我现给您传过来只是一份邀请函,详细的资料在我们的现场会有。总裁:什么内容呀?学习顾问:是一个关于企业如何选人、用人及留住好的人才为企业打拼,老师会讲一些留人的关键。(再详细一些:是一个企业在创业时期如何捆绑人才同舟共济;以发展时期企业如何留住好的人才为企业打拼;企业在成熟期如何引进新的人才。总裁:时间忙。学习顾问:X总啊,时间是重要性的安排,我知道您一定很忙,忙的目的是要把企业经营好,那我们X晚所讲到的就是企业经营当中最重要的关键;关于如何选人、用人有吸引人才,如何低成本、高效率、快速的培养人才的渠道。请问X总你对这个有兴趣吧?总裁:是!学习顾问:这样吧!我现在把邀请函传过来,确认后请让您的助理帮我回传到公司,我这边帮您安排好位置。问:什么样的形式? 前面学习加上后面研讨的形式?问:什么人讲?1. 国内最顶尖人才战略专家2. 毛泽东军事思想与企管研究专家3. 国内团队执行力训练第一人4. 五间公司的总经理5. 超10年外资企业和民营企业高层管理资历问:如何收费?我们的老师每小时收费都要二千至三千元。但是这一次是公益活动,只收场地费198元/人。相关问题解答:1没有时间是的,X总,我知道您没有时间,同时有一位伟人说过,我们永远没有时间去做所有事情,但我们永远有时间去做最重要的事情,您同意吗?我作为一个企业文化的传播者,我有义务将这最好的资讯告诉像您这样优秀的、成功的、非常有头脑的企业家。那您看我是给您留两个还是三个位置。2我很忙1) 是的,X总我知道你很忙,所以我才打电话告诉您一个教您如何不忙的好资讯,明天晚上我们专门针对您忙的问题来研讨,如何找到优秀的人才替我们分担解忧的十七个方法,您看我是给您留两个还是三个位置。2) 是的,X总我知道您很忙,同时我想请教您一下忙不代表效率,您同意吗?李嘉诚比我们成功,您说是吧!李嘉诚不一定像我们这样忙您同意吗?因为李嘉诚已经找到了优秀的人才帮他分担工作。所以今天晚上我们专门研讨如何留住优秀人才替您分担解忧的十七个方法。您看我是给您留两个还是三个座位?3) 是的,X总我知道您很忙,忙是为了赚钱,您同意吗?我们的竞争对手也在忙着赚钱您说是吧?假设今天我们的竞争对手来了,而我们没来,他们学到了国际最先进的十七个留住优秀人才的方法。而我们没有学到。对我们来说是不是很大的损失呢?假设今天我们来了,而我们的竞争对手没来,我们是不是把握了一个超越竞争对手的机会呢?我想象您这样优秀的、有头脑的企业家,绝不会放弃这样的机会您说是吧?那您看我是给您留两个还是三个座位?客户挂断我们的电话怎么样办?答:重新拔一遍。您好,X总不好意思您的手机怎么掉线了。客户说不感兴趣怎么办?答:1)是的,我知道您不感兴趣,那么请问一下您对什么感兴趣呢? 2)真的很遗憾X总,我想您对这样企业的关键性的问题都不感兴趣我不知道您再对什么能够感兴趣。如何突破前台找到老板?您好:请问王总在吗?不好意思,我是在广交会上遇到他,当时我记得他说他姓王,那么请问小姐你们老板贵姓?您好:请帮我转到财务部(或者生产部)好吗?请问王总在吗?不好意思我在广交会上遇到他,当时我记得他说他姓王,那么请问小姐(先生)你们老板贵姓?如何查到老板的手机号码?您好小姐,我是他外地的朋友(我是他朋友)我把他的手机号码放在家里了。我现在有急事找他,请问他的手机号码是13XXXXXXXXXXX。(此方法必须知道老板的姓名)许多的电话在响许多的事要
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