矿级管理人员下井带班奖惩制度.doc_第1页
矿级管理人员下井带班奖惩制度.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

宏发煤矿矿领导下井带班奖惩制度为认真落实国家安全生产监督管理总局2010第33号令煤矿领导带班下井及安全监督检查规定，根据本矿实际情况，特制定我矿矿级管理人员下井带班奖惩制度。一、矿长、安全副矿长、生产副矿长、工程师等矿级管理人员属于下井带班管理人员，每月由矿长按实际情况分解带班考勤计划，其中法人代表下井带班不少于5个，矿长每月下井带班不少于15个，总工程师下井带班不少于15个，生产矿长不少于20个，安全矿长下井带班不少于20个，机电矿长下井带班不少于5个。保证每班至少有一名矿级管理人员下井带班，与工人同上同下，各带班干部要严格遵照执行。二、对下井带班人员在月底按考勤表发放下井津贴补助，一般按每天按60元/天补助。并根据工作成绩在年底给予奖励。三、凡下井带班人员当班问题未处理、或者擅自脱岗者一次罚款500元。四、下井带班的领导必须及时填写井下交接班记录、带班下井记录，未填写或作假的一次罚款500元。五、在带班期间发生事故的，每发生一起轻伤扣当月工资额的10，每发生一起重伤扣当月工资额的20，累计处罚。发生死亡事故的，除接受年度工资总额20经济处罚外，另按上级部门有关规定追究法律责任。
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论