片区负责人及基层服务点管理办法》的通知.doc

万州劳经协文20103号 签发人：向文波关于印发万州区劳务经纪人协会驻外办事处、片区负责人及基层服务点管理办法的通知协会各部及会员：为促进协会工作网络建设，鼓励劳务经纪人从事劳务经纪工作的积极性，切实保障和提高协会会员的信誉和利益。经协会2009年工作年会讨论通过，现将万州区劳务经纪人协会驻外办事处、片区负责人及基层服务点管理办法印发至各部及会员，请大家踊跃参与，为万州劳务经济发展贡献自己的力量。特此通知附：万州区劳务经纪人协会驻外办事处、片区负责人及基层服务点管理办法二O一O年元月二十五日万州区劳务经纪人协会秘书处 2010年1月25日印发 万州区劳务经纪人协会驻外办事处、片区负责人、基层服务点管理办法第一章总则第一条根据重庆市万州区劳务经纪人协会章程规定，为迅速建立协会工作网络，培育市场化劳务经纪秩序，提高劳务经济发展水平，现就协会驻外办事处、片区负责人、基层服务点的管理制定本办法。第二条本办法适用于协会设立的驻外办事处、片区负责人、基层服务点。第三条协会驻外办事处、片区负责人、基层服务点行政上接受协会秘书处的领导与管理，业务上接受协会业务部的监督与指导。第四条协会驻外办事处、片区负责人、基层服务点应坚持高效服务，公益为主的原则，为库区劳动力转移就业创造有利条件。第二章驻外办事处、基层服务点的设立及片区负责人的产生第五条驻外办事处的设立由协会业务部根据业务开展需要向协会秘书处提出书面申请，经协会秘书处审核同意后，报本地劳动保障局备案及驻地劳动保障部门批准。第六条基层服务点的设立由协会业务部根据业务开展需要向协会秘书处提出书面申请，经协会秘书处批准后成立，接受协会的统一领导、管理和监督。第七条驻外办事处、基层服务点成立时，由协会秘书处统一授牌，并在本地及驻地相关媒体公布。第八条 片区负责人的产生原则上在协会会员中选举产生，由协会业务部提名候选人名单，协会秘书处确定人选，交理事会或常务理事会决定。第九条协会秘书处每年与驻外办事处、片区负责人、基层服务点签订劳务目标管理责任书，并按年度对其进行考核。 第三章 驻外办事处职责第十条 加强与所在地政府有关部门及企业用工信息的采集、审核和传递，做好劳务转移协作工作，积极建立相对稳定的劳动力转移就业渠道。第十一条 宣传协会及万州区劳动力转移就业政策，及时了解和掌握驻地劳动力市场需求情况和有关政策规定，积极推荐万州区劳务品牌。 第十二条 指导劳务人员同用工单位签订劳动合同，分类了解当地用工单位用工信息，为“订单式”培训创造条件。第十三条 根据协会秘书处意见，有针对性的参加全国省、市区域间的劳务协作和交流活动，参与驻地劳动力转移就业工作研究及有关劳务活动。第十四条 做好对务工人员的跟踪管理与服务工作；会同当地劳动部门和用工单位妥善处理万州外出务工人员劳务纠纷、工伤亡事故等，维护劳务人员的合法权益。 第十五条 按协会有关规定享受协会劳务输出经费补助或物质奖励等优惠政策。第十六条 因工作需要聘用临时人员时，须报请协会批准，并签订聘用合同。第十七条 及时按要求向协会报送统计报表和工作汇报，完成协会交办的其他工作。 第四章片区负责人职责第十八条 遵守国家的法律法规和政策规定，严守职业道德，接受协会的统一领导和监督，维护协会的形象和声誉。第十九条 建立当地重点会员网络，为协会片区服务点的设立创造条件，并指导、协助辖区服务点开展工作。第二十条 及时掌握辖区剩余劳动力现状及变动情况，了解务工需求并及时向协会反馈。第二十一条 做好本地返乡创业引导工作，加大外出务工政策和用工企业宣传力度，为辖区剩余劳动力实现本地或外地转移提供服务，实现辖区剩余劳动力充分就业。第二十二条 按协会有关规定享受协会劳务输出经费补助或物质奖励等优惠政策。第二十三条 拥护协会章程，执行协会的决议，维护协会共同利益，积极参加协会活动，对协会的工作提出意见和建议。第二十四条 根据协会秘书处意见，有针对性的参加全国省、市区域间的劳务协作和交流活动，参与协会组织的劳务输出、输入工作研究及有关劳务活动。第二十五条 加强对辖区服务点工作人员的协调和服务，积极组织辖区会员参加协会有关业务培训，不断提高服务能力。第二十六条 按要求向协会报送统计报表和工作汇报，完成协会交办的其他工作。第五章 基层服务点职责第二十七条 负责辖区劳务人员及剩余劳动力资源的信息采集、整理和传递工作，对片区劳动力情况进行调研、分析和预测，及时向协会业务部提出合理化建议。第二十八条了解和掌握万州区劳动力外出务工的基本情况，积极组织辖区剩余劳动力进行劳务输出，做好对务工人员的跟踪管理与服务工作。第二十九条做好协会安排的各项培训招生组织工作，参与培训推荐就业安置并按照协会和片区负责人要求组织输送。第三十条协助协会妥善处理片区劳务人员的劳务纠纷、工伤亡事故等，维护劳务人员的合法权益。 第三十一条加强与协会和片区负责人的联系，服从协会领导和管理，搞好劳务协作，积极为协会建立相对稳定的劳务组织转移渠道。第三十二条完成协会及片区负责人交办的其他工作。第六章 驻外办事处、基层服务点、片区负责人的考核第三十三条由协会与驻外办事处、基层服务点及其负责人签订劳务目标管理责任书，对驻外办事处、基层服务点及片区负责人实行考核评估制度。对完成劳务输出目标任务突出的办事处、基层服务点及负责人分别进行表彰和奖励；对不履行职责、完成任务差的办事处、基层服务点及其负责人给予通报批评；对不再具备条件的驻外办事处，基层服务点予以摘牌，取消负责人资格并解除协议，并通报协会各成员、其他驻外办事处、联络处和驻地政府有关部门。第七章 法律、经济责任第三十四条驻外办事处、基层服务点、片区负责人必须遵守国家的有关法律法规和协会有关制度，不得从事违法乱纪的劳务经纪活动和扰乱劳务经济秩序的行