宝安艺术城岗位说明书.doc

1、总经理职位名称宝安艺术城总经理职位代码所属部门宝安艺术城直属上级董事会直接下属招商经理、办公室主任岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:制定和实施艺术城总体发展战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5. 审核签发以公司名义发出的文件；6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9. 处理公司重大突发事件；10. 推进公司企业文化的建设工作。任职资格:教育背景:企业管理、物业管理等相关专业本科以上学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:10年以上企业管理工作经验，至少5年以上文化行业运营管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。态 度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适，无明显的节假日。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。2、招商经理职位名称招商经理职位代码所属部门招商部直属上级总经理直接下属招商主管岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。工作内容:1. 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4. 制定公司运营标准并监督实施；5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7. 完成总经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:文化行业类专业专科以上学历。培训经历:受过项目管理、市场营销、活动策划等方面的培训。经 验:5年以上企业工作经验，3年以上文化项目管执行理工作经验。技能技巧:在文化产业领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验； 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；熟悉行业动态及运营发展趋势；熟练操作使用办公软件；优秀的中文听、说、读、写能力。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信；优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：基本舒适。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。3、招商主管职位名称招商主管职位代码所属部门招商部直属上级招商经理职等下属招商专员岗位定员2薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:协助招商经理完成招商等相关日常事务性工作。工作内容:1. 协助招商经理处理与各部门沟通与合作事宜；2. 协调重点项目的执行，协助经理进行招商等相关外联工作； 3. 收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考；4. 按照部门经理的安排对市场资料进行整理；5. 加强与招商人员的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；6. 与网站工程师配合，为网站更新提供资料；7. 参与策划有关公司产品的发布会、展会、促销等活动。任职资格：教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、公共关系等方面的培训。经 验:3年以上类似职位从业经验。技能技巧:熟悉公司产品及相关产品的市场行情；能够撰写市场调查报告；熟练操作办公软件。态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合作精神；具有敬业精神。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。4、办公室主任职位名称办公室主任职位代码所属部门行政部直属上级总经理职等下属客服专员、前台岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4. 起草及归档公司相关文件； 5. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6. 管理公司重要资质证件； 7. 组织好来客接待和相关的外联工作； 8. 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9. 协调公司内部行政人事等工作；10. 对控制成本的方法提出建议。任职资格:教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:5年以上行政管理工作经验。技能技巧:熟练的中英文写作、口语、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。5、客服专员职位名称客服专员职位代码所属部门行政部直属上级办公室主任职等下属岗位定员2薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:协调公司行政服务、招商支持等各项工作。工作内容:1. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；3. 起草及归档公司相关文件； 4. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；5. 管理公司重要资质证件； 6. 组织好来客接待和相关的外联工作； 7. 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 8. 协调公司内部行政人事等工作；任职资格:教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、公共关系、财务知识等方面的培训。经 验:1年以上行政管理工作经验。技能技巧:熟练的中文写作、阅读能力；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。6、前台职位名称前台职位代码所属部门行政部直属上级办公室主任职等下属岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。工作内容:1. 转接总机电话，收发传真、信件和报刊；2. 接待来访客人，并通报相关部门；3. 管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；4. 打印、复印文件和管理各种表格文件；5. 承办员工考勤和外出登记；6. 安排约会、会议室及差旅预定；7. 保管各种手续、手册；8. 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；9. 协助组织公司活动。任职资格:教育背景:秘书、中文等相关专业中专以上学历。培训经历:受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。经 验:1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。技能技巧:有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；熟练使用办公软件、办公自动化设备。态 度:工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神；保密意识强。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。会计职位名称会计职位代码所属部门财务部直属上级总经理职等下属岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。工作内容:1. 协助总公司财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；2. 核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；3. 登记保管各种明细账、总分类账；4. 定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；5. 设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；6. 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；7. 完成总公司财务经理交办的其他工作。任职资格:教育背景:会计、财务、审计或相关专业专科以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、产品知识等方面的培训。经 验:3年以上企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有中级会计师以上职称。技能技巧:精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟悉银行业务和报税流程；良好的口头及书面表达能力；熟练应用财务软件和办公软件；态 度:敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。物业主管职位名称物业主管职位代码所属部门物业管理部直属上级总经理职等下属物业管理员岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:管理、监督物业的运营，确保房产设施的正常使用运转。工作内容:1. 主持设施的日常运行操作、维修和保养的技术管理工作； 2. 安排客户报修的接待、报修工作； 3. 管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作； 4. 检查与指导维修人员工作； 5. 核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。任职资格:教育背景:物业管理或相关专业大专以上学历。培训经历:受过物业管理、管理学、财务会计基本知识等方面的培训。经 验:3年以上客服主管或大堂经理从业经验。技能技巧:熟悉物业管理的运作，有相关知识与经验； 具有一定的财务知识基础；具有较强的组织、管理、协调能力。态 度:综合素质较好，具有服务意识；有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通；工作踏实，能承担较大的工作压力。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。市场策划总监职位名称市场策划总监职位代码所属部门市场部直属上级总经理职等下属岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。工作内容:1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 2. 设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 3. 组织、编制大型市场规划、设计方案； 4. 编写方案设计报告、实施方案报告； 5. 独立完成广告策划案、品牌推广方案；6. 指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。任职资格:教育背景:市场营销、广告、传播或相关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。经 验:3年以上相关职位从业经验。技能技巧:熟悉公司产品及相关产品的市场行情；能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；熟练操作办公软件。态 度:具有敏锐的市场眼光；独立工作能力和团队合作精神；具有较强的表达、理解与公关能力；积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。工作条件:工作场所：办公室。环境状况：舒适。危 险 性：基本无危险,无职业病危险。运营总监职位名称运营总监职位代码所属部门市场部直属上级总经理职等下属岗位定员1薪金标准填写日期2010年4月22日核 准 人职位概要:策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。工作内容:1. 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4. 制定公司运营标准并监督实施；5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7. 完成总经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:管理类专业大专以上