


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
面试常见问题面试经典问题1、 你为何选择应聘我们公司? 2、 在公司想做什么样的工作? 3、 你为何要跳槽? 4、 请问你有什么样的工作观? 5、 你是否可以接受加班? 6、 你认为这份工作最重要的是什么? 7、 你现在最感兴趣的是什么? 8、 空闲时喜欢用什么方式消遣时间? 9、 你在自我管理能力有什么特点?举例说明 10、 你除了学历毕业证书还持有什么资格证书? 11、 你认为你的学习态度如何? 12、 请谈一谈你的弱点 13、 请谈谈你的优点。 14、 你认为自己最大的缺点是什么? 15、 你所取得的最大成就是什么? 16、 请你说说在以前的工作上成功与失败的地方? 17、 你的好朋友怎样形容你? 18、 你认为最成功的朋友是谁?为什么 工作经验、工作态度 19、 你有什么社会实践经验? 有有没有献血、做义工的经历?20、 你当时为什么选择现在的学校和专业?是父母要求你选择的吗? 21、 你比较喜欢独立工作还是集体工作? 22、 请你谈一下和本工作有关的工作经验 ?23、 你希望在本公司工作多长时间? 24、 你对本公司(或这份工作)有什么看法吗? 25、 你为什么要离开前一家单位? 26、 你大学刚毕业,工作经验较为欠缺你怎么看? 27、 你如何看自己缺少工作经验这问题? 28、 你没有营销方面的经验,不是吗? 29、 你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱? 30、 你有能力胜任应聘的职位吗? 31、 来面试的有十位候选人,如何证明你是最优秀的? 32、 听说你对XX很精通,不妨谈些你的看法吧? 33、 如果你被录用,是否马上就可来上班? 34、 在工作中你怎样看待错误? 35、 你有三分钟来表现自己。开始36、 假如接待的客人要你喝酒,你不想喝,如何应对办? 37、 你喜欢和何种人共事? 38、 你喜欢什么样的企业氛围?39、 你对总是跳槽换公司怎样的评价? 40、 你喜欢什么样的上司? 41、 如果另外一家公司同时录用你,你将如何选择? 42、 你对*(社会热点新闻)如何看待? 43、 你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好? 44、 你最不能容忍公司有怎样的行为? 45、 你的计算机能力如何? 46、 你的外语水平如何? 47、 能否介绍一下你的社会活动能力 48、 你看好公司的哪些方面? 49、 你为什么这么长时间没有工作? 50、 你了解这个公司吗?51、 你为什么想要换工作? 52、 谈一谈你在过去生活中遇到的最大的困难,是如何解决的? 53、 你喜欢的学校、明星、网站、电视、电影?为什么? 54、 假如你可以拥有一本书,你会选择哪一本? 55、 你的任务完成了,而同伴未完成,你怎么办? 56、 你择业考虑的主要因素是什么? 57、 你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用? 58、 你正在和其他公司洽谈吗? 59、 薪水和工作,哪个对你更重要? 60、 这份工作起薪点不高,你不会介意吧? 61、 你希望待遇月薪大约是多少金额? 62、 你如何看待你原来的薪金问题 63、 请谈一下你期望的月薪要求 64、 请问你对公司有什么问题要问吗? 65、 请我们谈谈你自己的一些个人情况 ?66、 请谈一下你对公司的看法,为什么你想来工作?67、 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易? 68、 你是怎么看到我们公司在招聘? 69、 熟悉我们公司吗?请你谈谈对我单位的看法 ?70、 你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业? 71、 你为什么希望到我们公司工作?72、 如果公司录用你,你期望希望有什么样的待遇?73、 如果有机会你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗? 74、 你对胜任本聘岗位有怎样的优势?75、 如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么? 76、 为什么你还没有找到工作? 77、 你对我们公司有多少了解? 78、 你对公司有何印象? 79、 你谈谈选择这份工作的动机? 80、 你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待呢? 81、 我们不限定固定职位,你认
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《小学教师招聘》测试卷带答案详解(能力提升)
- 工程装饰装修协议文书
- 工厂新质生产力体系构建要点
- 医护关系真相探究
- 北海市旭丰印刷有限公司水性标签印刷生产项目环境影响报告表
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》综合提升试卷含答案详解【夺分金卷】
- 情绪价值读书分享
- 车间生产安全培训讲解
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》题库综合试卷往年题考附答案详解
- (正式版)DB15∕T 2670-2022 《元宝枫育苗及造林技术规程》
- 教务处精细化常规管理
- 培训课件:医患沟通技巧
- 广东省四校2024-2025学年高三上学期期末联考英语试题(无答案)
- 《解剖学》课程标准
- 2025深圳劳动合同下载
- 政治理论应知应会100题
- 2024年工业机器人系统操作员(高级工)职业技能鉴定考试题库(含答案)
- 2024年宁德监狱囚犯心理咨询服务合同
- 副总经理招聘面试题与参考回答(某大型国企)2024年
- 学校弱电项目施工组织设计方案
- 输变电工程测量施工方案
评论
0/150
提交评论