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赵圈河学校教科研奖励制度（试行）为了进一步实施科研兴校，充分调动广大教师教育科研的主动性和积极性，全面实施素质教育，以教研促科研，提高教育教学质量，特制定赵圈河学校教科研奖励制度（试行）。1、教育科研课题作为教师年度考核、评职称、晋级、评优、选培各级骨干教师的必要条件。2、承担县级以上课题实验教师每学期圆满完成实验任务，并主动上交实验资料，包括计划、总结等。年终量化考核教科研一项得满分。3、优先安排课题组成员外出学习、参观、参加培训等。 4、取得教、科研成果的项目加分（1）被评为学科首席教师、学科带头人，按2、4、6、8、10为校、县、市、省、国家各级别加分。（2）被评为优质课、教学新秀、优秀教研组长，按1、2、3、4、5为校、县、市、省、国家各级别加分。（3）承担公开课、示范课、实验课、观摩课等教学任务的教师每次加3分。（4）有课题实验并有实验方案及实验记录材料的教师，取得科研成果的，按1、3、5、7、9为校、县、市、省、国家各级别加分。（5）正式发表在教育教学刊物上的论文，或有重要价值在县级以上大会上发言交流的，经核准后按以下标准加分。等级 县 市 省 国家 一等奖 3 4 5 6二等奖 2 3 4 5三等奖 1 2 3 45、取得教科研成果的取
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