


全文预览已结束
付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校十年发展规划学校十年发展规划 学校十年发展规划一、办学思想及总体目标1、指导思想坚持教育的“三个面向”全面贯彻党的教育方针,培养以具有创新精神和时间能力为核心的人才,主动适应21世纪社会经济发展的需要。立足实际,扎实推进素质教育,不断强化学校优势,突出特色,全面提高,持续发展,继续深化以提高办学质量为中心的各项改革,通过年左右的努力,把三中建成一所内部管理完善、办学实力雄厚、教育水平挤进全省一般高中的前列、现代化水平高、具有鲜明办学特色的现代化学校。2、总体目标局部突破全面推进创州级示范高中创省级示范高中走特色发展之路。实现学校总体目标,我们设想分三步走:第一步:根据示范高中的办学标准、优化结构、夯实基础、加大教育改革力度,资金投入和教师队伍的建设的力度,加快学校硬件和软件建设的步伐,进一步规范学校管理,努力促进学校向民主科学的管理方向发展,大面积提高教育质量,创造良好的社会声誉。第二步:扩大招生规模,进一步改善办学条件和装备水平,进一步增强综合实力,跨入全省示范高中的行列,争取到2020年学校达到60个教学班。深化学校内部管理体制和分配制度的改革,造就一批教学骨干和学科带头人,全面启动“名师工程”和“青年教师培养”工程,力争在XX年以前通过州级示范高中的验收。第三步:大力加强教育科学研究,并通过多种渠道引进中青年教师,努力培养名师,使80以上的教师掌握先进的教育理论和教学手段,不断向专家型教师的方向发展,创造出高的教育质量和社会声望,充分展示学校的风采,将我校建设成一所设备一流、管理一流、师资队伍一流、教学质量一流的、有鲜明特色的省级示范学校。二、具体目标规划:(一)、完善德育络1、目标(1)、加强党建工作,充发挥党组织的先锋模范作用,以党建促进学校各项工作的开展,使党、政、工、团的工作跃上新台阶。在XX年以前创州级文明单位,XX年以前创省级文明单位。(2)、加强师德建设,以高尚德品德引导人,在XX年以前使学校30%的教师争创各级各类先进。(3)、加强学生思想品德修养,使学生操行评定优秀率达到96以上,且步发生任何重大违纪现象。2、实施要求(1)、坚持“德育为首”的办学原则(2)、发挥学科教学的德育主渠道作用(3)、加强校园文化建设,提高校园文化品味(4)、贴近时代,贴近社会,贴近学生实际突出培养学生的创新思想和实践能力。(5)、形成具有校本特色的德育工作体系,开创德育工作新格局。(二)、学校管理 1、管理目标(1)、树立正确的管理思想,施行以人为本的管理思想,把全心全意依靠教职工,调动教职工的积极性,创造性作为学校管理的落脚点和出发点不断增强学校的凝聚力。管理要管人,管人要管心,管心要知心,知心要关心,关心要真心。要理解教职工的情感,关心教职工的疾苦,尊重教职工的劳动,支持教职工的工作,维护教职工的合法权益。(2)、建立严密的管理机制:逐步实行校长负责制,全员聘用制,岗位责任制,标管理制和结构工资制。总的原则是要强化竞争机制,以聘任制为突破口,优胜劣汰。逐步施行高职低聘,低职高聘,工资待遇随业绩浮动的制度。 精品强力推荐下载精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精品文档强烈推荐精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025安徽师范大学专职辅导员招聘12人模拟试卷有答案详解
- 2025江西招收劳务派遣制工作人员3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025广东中山市沙溪镇人民政府所属事业单位招聘事业单位人员11人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025胡杨河市人民法院招聘书记员(1人)模拟试卷有完整答案详解
- 2025年济宁金乡县事业单位公开招聘工作人员(教育类)(39人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年西安亮丽电力集团有限责任公司招聘(10人)模拟试卷及1套参考答案详解
- 浙江国企招聘2025温州市瓯飞新型建材有限公司面向社会公开招聘10名工作人员(合同制)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025黑龙江省建设科创投资有限公司面向社会招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西恒润利农生物科技有限公司招聘(18人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆明德商业保理有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 体力活动金字塔
- 铜仁市大学生乡村医生专项计划招聘考试真题
- 土地综合整治投标方案(技术方案)
- JJF(皖) 174-2024 重点用能单位能源资源计量在线审查规范
- JGJ-T+141-2017通风管道技术规程
- 历年全国《宪法》知识竞赛试题库完整版及答案【历年真题】
- 基本乐理(师范教育专业)全套教学课件
- JJG 270-2008血压计和血压表
- 《解剖学基础》课件-上肢骨及其连接
- 轻质燃料油安全技术说明书样本
- 小米全屋智能方案
评论
0/150
提交评论