中国施工企业管理协会.doc

中国施工企业管理协会通讯联络工作管理办法第一章 总 则第一条 为了保持协会与会员单位的经常性联系，加强对通讯联络工作的管理，更好地为会员单位服务，特制定本办法。第二条 通讯联络工作（以下简称“通联工作”）是协会工作的重要组成部分，是联系协会和会员单位的桥梁和纽带。通联工作会议每年召开一次。第三条 中国施工企业管理协会的通联工作由协会联络部负责。会员单位设专职（兼职）通讯联络员（以下简称“通联员”），在协会指导下，具体实施通联工作。第二章 通联工作的任务第四条 通联工作的主要任务是宣传党的路线、方针、政策，传达协会工作精神，落实协会工作要点，加强协会与会员单位的联系。其具体工作是：（一）加强协会各部门、专业委员会与会员单位对口部门的联系；（二）沟通协会和会员单位的工作动态和有关信息；（三）监督协会和会员单位执行章程情况；（四）反映会员单位在执行党的路线、方针、政策和建筑施工企业经营管理中的难点和热点问题；（五）及时反映会员单位在经营战略、运行机制、企业管理等方面的创新举措；（六）会员单位对协会各种奖项的申报工作；（七）为中国工程建设网和施工企业管理杂志组织、传递稿件和信息；（八）协助落实协会和企业间的其他工作。第三章 组织机构第五条 通联工作由协会联络部组织，会员单位根据通联工作任务，选择适当人员担当通联员。第六条 通联员必须具备下列条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，积极上进，有创新意识；（二）热心协会工作，关心企业，热爱本职工作；（三）政策观念强，熟悉企业业务，有沟通企业和协会各部门工作的能力；（四）工作认真负责，有较强的组织和文字表达能力；（五）思想作风正派，坚持原则，处事公正。（六）完成年度内协会、企业或通联站交办的任务。第七条 协会在全国各地视会员分布和企业情况设若干通联站。并设站长单位、副站长单位。第八条 通联站负责该通联区通联员的组织管理和工作安排。（一）定期（或不定期）召开通联区（站）通联员工作会议，根据协会工作安排情况制定年度计划和年度宣传工作要点；（二）协助协会组织通联员的培训、考察等工作；（三）向协会推荐通联区“金鸽奖（优秀通联员）候选人和“金页奖”（优秀期刊）候选刊物；（四）向协会“中国工程建设网”和施工企业管理杂志组织推荐信息和稿件；（五）协助落实协会安排的其他工作。第四章 奖 励第九条 通联工作设“金鸽奖”和“金页奖”，每年评选一次，在每年一次的通联工作会议上表彰。第十条 “金鸽奖”用于表彰在通联工作中做出突出贡献的优秀通联员。“金页奖”用于表彰会员单位、关联协会的优秀期刊或优秀文章。第十一条 “金鸽奖”和“金页奖”由各通联站向协会推荐候选人和候选期刊。“金鸽奖”的评选工作以协会联络部为主组织实施，“金页奖”的评选工作以编辑部为主组织实施，根据“金鸽奖”和“金页奖”评选管理办法的精神提出方案，经协会秘书处审议后报常务副理事长批准。第十二条 对获“金鸽奖”和“金页奖”的个人和单位，除给予精神奖励、建议所在单位给予一定的物质奖励外，对有特殊贡献的通联员和优秀期刊主要负责人可视情况采用特殊奖励办法，