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文档简介
弘扬工商文化,体现核心价值陆 烨根据市局部署,为深入学习贯彻全市勤政廉政主题教育读书班精神,当前在全市系统范围内正热烈开展工商核心价值观的大讨论,在此,本人谈一些粗浅的认识和体会。一、正确认识工商核心价值观的内涵。所谓价值观,就是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。价值观是人们对社会存在的反映。是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。所谓核心价值观,简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准,遵循的行为准则。在长期的工商工作实践中,广大干部职工经历了诸多磨砺,形成了能够体现我们职业特点和崇高理想境界的价值观,并不断渗透、融汇在日常工作中,在与时俱进中不断为工商事业的长足发展提供强大的思想保证。大力推进工商文化建设是国家工商总局部署开展“四项建设”工作时专门提出的一项具体要求,要弘扬工商文化,必须树立正确的核心价值观,这是建设工商文化的根基和原则。二、开展核心价值观讨论的现实意义。随着社会的发展,时代的进步,人们的人生观、世界观和价值观受到了强烈的冲击,为明确方向,理清思路,文化建设不仅不能弱化,更应赋予其崭新的时代内涵,树立正确的价值观显得尤为重要。树立正确的核心价值观是贯彻落实科学发展观的客观要求。工商文化是社会主义文化的重要组成部分,其对于人和社会的影响是潜移默化、随时随地的,具有根本性和长期性,不断挖掘工商文化的时代内涵,运用文化的力量,广泛传递勤政廉政知识、勤政廉政理念,帮助干部群众澄清模糊认识,营造崇廉尚廉的从政环境,突出工商文化建设的时代性。树立正确的核心价值观是促进勤政廉政的客观要求。勤政廉政,既是一种从政行为,也是一种文化印象,工商文化就是从文化的角度来审视勤政廉政,如果只重惩治不重预防,必然只能治标不治本,特别是面对新情况、新问题,迫切要求我们用文化去感染人、营造良好的工作氛围。树立正确的核心价值观是构建勤政廉政长效机制的客观要求。建立有效的机制是深入开展各项工作的前提和保障,必须大力推进工商文化建设,提高党员干部素质,使其树立正确的权力观,对职业的价值取向产生高度的认同感。三、三管齐下,着力推进工商文化建设。(一)以人为本抓教育。应摒弃空洞、教条、枯燥的教育方式,加强教育的互动性和参与性,增强工商文化建设的感染力和渗透力。以网络为平台和载体,开设宣传教育、法纪规定学习、案例分析、理论研讨等栏目,供干部职工们交流讨论。在办公场所开辟工商文化墙,将工作成果、警示格言、活动照片等内容上墙,并定期更新,使广大干部在潜移默化中受到启示和熏陶。(二)完善机制抓制度。建立和健全从着装、工作、生活、学习、思想教育、行为管理、党风廉政、文明创建等一整套制度和规定,用制度来管人、用制度来管事,切实落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设与干部队伍建设、业务建设紧密结合,规范行政管理行为和执法行为,完善依法行政的各个环节,着力从源头上治理,做到警钟长鸣。(三)联系实际抓监督。好的制度是保障,但贵在贯彻落实。为确保落实,必须加大对制度执行情况的检查。重点抓好对执法办案、行政收费、行政许可、消费投诉处理等重点部门、重要环节的监督。俗话说,群众的眼睛是雪亮的,我们也要充分充发挥社会监督功能,自觉接受社会、接受群众的监督,用工商核心价值观来凝聚人、激励人、约束人、引领人。笔者认为,通过开展核心价值观教育活动必将
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