第一届简历大赛策划书.doc

第一届大学生职业生涯规划大赛 策划书主办：西安建筑科技大学委员会西建大就业指导中心承办：冶金工程学院西建大就业协会2012年4月为认真贯彻落实nnn在全国教育工作会议上提出的“建立和完善高校毕业生就业服务体系”和国家教育规划纲要“加强就业创业教育和就业指导服务”的总体部署和要求，普及大学生职业生涯规划知识，引导广大学生树立正确的成才观、就业观，科学合理的规划大学学习与生活，提高就业技能与实践能力。西安建筑科技大学校，西安建筑科技大学委员会，西建大就业指导中心定于2012年4月、5月举办“第一届大学生职业生涯规划大赛”。为做好我校参加大赛选手的选拔工作，现将有关事项通知如下：一、大赛主题 本次活动以“时刻而准备着”为主题，所需相关资料可直接到冶金工程学院网站进行下载(/)。二、参赛对象 凡具有基础计算机知识、对自己的大学生活有明确规划、对该比赛有兴趣的在校本科生、硕士、博士研究生均可参加。三、参赛形式可个人或组队参赛。参赛小组成员自由结合，人数不得超过3人。作品可以个人或小组署名参赛。四、组织单位本次设计大赛由校、西建大就业指导中心、校学生会、校研究生会主办，冶金工程学院学生会、西建大就业协会组织进行。五、作品要求1参赛作品内容,包括三个环节：第一环节：参赛作品盲评，由评委对选手职业规划书进行盲评打分，参赛作品包括职业规划书和在职人物访谈报告。职业规划书：以近期目标规划为主，即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划；在职人物访谈报告：对相关在职人员进行人物访谈，可以了解在职人员的面试技巧、工作情况及工作经验等。第二环节：选手答辩，各位选手现场介绍自己的作品，限时10分钟；其中个人陈述环节8分钟，评委提问环节2分钟，由评委进行现场打分。 第三环节：职业角色情境模拟，限时5分钟（创业类作品可适当延长2分钟），由评委根据参赛选手事先准备好的职业角色提问并打分。选手的三阶段得分分别按照25%、35%、40%的比例合计为最后得分。2 本次大赛注重思考、学习和交流的过程，重视知识的应用和个人风格的发挥，培养大学生独立自主解决问题的能力，重塑大学生的精彩人生。要求所有参赛作品须为原创，严禁抄袭他人及网络作品；制作软件不限制，建议采用常用的编辑软件。 3为保证参赛作品的真实性和和完整性，要求所有参赛作品均为实名制，作品内容不得违反国家法律、法规和规定。4报名参赛同时，即视将作品及作品相关资料授权予主办单位。六、工作安排1宣传工作（2012年4月11日2012年5月15日） 前期（4月11日4月17日）：各有关单位要充分利用网络、海报、展板等形式进行常规宣传，并在食堂门口设立本次大赛现场咨询报名点，方便同学们参与和了解此次活动。4月18号晚上进行赛前培训。其他宣传形式安排如下：1） 横幅：对其设计不拘于常规设计要求，在其形式、规格以及内容方面进行创新设计，以体现本次活动的主旨意义。悬挂时间：4月11日活动结束悬挂地点：大楼4层、西门广场、土木楼门前等地点，共悬挂5条。 2） 利用就业报蜕变第一版面进行活动介绍，同学在下发报 纸时进行一对一宣传解答。发放时间：4月10日晚上；发放数量：2050份（2000份黑白，50份彩印）；发放对象：校团委老师，各院系各级辅导员，各年级学生宿舍。3） 利用网络及传媒进行宣传：（1） 建立相应的与本次活动相关的人人公共主页（西建大第一届大学生职业生涯规划大赛），及时向全校师生公布与本次活动相关的各种信息，同时设立与本次活动相关的网络职业性格的测评资源等，以方便我校同学更好的对自己人生及职业等做出合理规划；（2） 利用笃实新闻网（发稿日期：4月10日）对本次活动进行大规模宣传，扩大活动的影响力与参与面;通过广播站进行本次活动的宣传介绍；4） 在我校学生人流量较大的地方，在人流量比较集中的时间设立宣传报名平台（4月11日4月13日中午，下午放学时间），进行一对一详细宣传讲解（对参与此次讲解的同学会提前进行正规培训），以使我校同学了解并参与此次活动。5） 充分利用赛前准备时间，积极鼓励学校相关单位和各院系充分利用校内外各种有利资源，对我校学生开展职业规划教育活动，将邀请三位老师（我校资深教师、就业指导中心相关领导老师以及相关专业机构资深培训师）在各学院开展讲座宣传培训活动等 （4月16日4月17日晚上 和老师具体再协调）后期：通过前期宣传的几种形式对后期的表彰进行总结宣传，并通过校报对本次活动的总结表彰阶段进行后期宣传，以增强活动的长期影响力，使我校学生对自己的职业生涯有明晰的规划，并为2013年第三届大学生职业生涯规划大赛积累经验并做前期热身准备工作。2实施阶段（2012年4月18日2012年5月1日）1）赛前培训：于4月18号晚上对所有参赛选手进行专业培训。2） 各参赛选手(考虑到4,5月特殊时间段，以及活动参与面，是否可以考虑团体报名)，认真组织策划，各院系于2012年5月1日晚上将作品交于各院（系）团委处，并由各院（系）团委于5月2日中午12点统一整理交于冶金学院团委或大学生就业指导中心。3评审表彰阶段（2012年5月2日2012年5月15日） （1）5月2日由本次活动承办单位组织相关人员对所有参赛作品进行初步评审并确定进入第二环节的选手，并通过短信（5月2日晚），张榜公示（5月3日）等方式予以通知。 （2）5月6日为作品答辩阶段，由承办单位组织选手进行答辩（地点待定，根据答辩人数确定场所大小）。（3）5月11日5月13日为职场模拟阶段，由承办单位组织参赛者在（地点待定，根据答辩人数确定场所大小）进行职场模拟。七、奖项设置赛程奖项名额奖励全校决 赛职业规划之星金奖1名奖杯、证书及奖品职业规划之星银奖3名奖杯、证书及奖品职业规划之星铜奖5名奖杯、证书及奖品职业规划之星优胜奖10名证书、奖品最佳组织单位2个奖牌、证书优秀指导老师5名证书、奖品联系方式：孔维明屈姣姣表1：西安建筑科技大学第一届大学生职业生涯规划设计大赛报名表负责人资料姓名性别出生年月学院专业班级宿舍宿舍电话手机号码E-mail指导教师院（系）成员资料姓名性别院（系）专业班级联系方式 院（系）团委意见 签字（盖章） 年 月 日院（系）意见 签字（盖章） 年 月 日备注注：此表复印有效附表二 评分标准评分要素评分要点具体描述职业规划设计内容自我认知（10分）1自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势2将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位3从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我4自我评估理论、模型应用正确、合理职业认知（10分）1了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况2、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求3、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”4对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”5通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响6环境评估理论、模型的应用职业目标路径设计（15分）1职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现2职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力3要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现规划与实施计划（30分）1行动计划清晰、可操作性强2行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性3近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性评估与备选方案（10分）1对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么2对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选