某化工厂员工（安全生产）手册 机密.doc

员工（安全生产）手册 如果你有知慧，请贡献你的知慧如果没有知慧，请贡献你的汗水 如果汗水也没有，只好请你贡献你的岗位 一 一 一请你下岗！目录 前言第一章 企业简介 第二章 安全生产是一门严谨的科学，它不仅涵盖第三章 企业理念系统 第四章 了几乎所有的工科门类，还有丰富的社会第五章 员工的权力与义务 第六章 科学内容。为了全面提高广大干部职工的第七章 仪表与行为规范 第八章 安全生产意识与水平，跟上日新异的科技第九章 公司保密制度 第十章 进步和企业发展步伐，使我公司的安全生第十一章 奖罚条例确 第十二章 产逐步与国际接轨，现根据国家安全生产第十三章 常用原料，中间体的安全技术 第十四章 技术及有关政策规定，结合本公司实际特第十五章 安全常识 第十六章 编制本员工（安全生产）手册。 要求广大干部职工认真学习，严格按 手册规定操作，确保人身安全，防患于未，然圆满完成各项生产任务，技术指标。 手册在编制过程中难免有缺点和错误，请大家多提宝贵意见，以便改进完善。第一章 企业简介*医药化工有限公司成立于2005年12月，占地12万平方米，主要从事医药中间体、化学试剂产品的研制与生产，是集科研、生产、流通为一体的综合性企业。公司拥有完整的生产设施和一流的产品检测仪器，并与多所大学研究所建立广泛的科技合作，公司依托*化工试剂有限公司，资金及人才优势使本公司具有强大的科研开发能力、生产管理能力和市场竞争能力，拟建成江西省最大规模的化学试剂和医药中间体生产基地。 公司成立后，已建立起适应市场经济的管理体制，采用切实有效的管理方法，建立了健全的安全生产管理体系，引进新技术，为产品的生产奠定了良好的基础。第二章 企业理念系统*性质： 个体经济*宗旨： 共创，共有， 共富， 共享。*精神： 拼搏向上，永不服输*誓言： 干， 就是一流的!企业目标：建美好中星，写壮丽人生。成本更低，品质更好。企业使命：为人类健康服务，为社会健康尽心，集聚人才，积累资本，为社会创造财富。企业宗旨：建一流企业，创名牌产品。以质量保信誉，与用户共发展。企业精神：务实创新，与时俱进!质量方针：顾客满意是我们最大追求，改进创新是企业发展的保证! 追求零缺陷，最大限度的满足顾客要求。行为准则：诚信，勤勉，高效，协作。99+1=0公司对员工的要求：多尽一份努力，才能多一份成功!工作态度：全心，全力，全情，全时投入，态度决定一切!经营方针：创新靠科技，管理争效益，信誉拓市场，人才促发展。人才策略：“赛马”用人，人尽其才，竞争上岗，末位淘汰。在竞争中发现人才，在实践中培养人才。人际关系：更简单，更透明，对事不对人。建立双赢的人际关系，互相信赖，互惠互利。8020原则：员工出错，干部受责。20的干部负80的责任，80的员工负20的责任。企业理念：做好产品，创新产品，为人类健康服务。第三章 员工的权利和义务一员工的权利 1享有国家法律，法令，法规政策给予公民的权利。 2享有公司各项规章制度给予员工的权利。 3享受公司规定的福利待遇，劳动安全，卫生和保护。 4享有依法组织工会与参加工会活动的权利。 5享有员工与公司签订劳动合同中规定的权利。 6享有对公司的生产经营活动提出意见，建议权利。二 .员工的义务 1.自觉遵守国家对公民的各项法律 ,法令. 法规 .政策.。 2自觉遵守公司各项规章制度。 3.遵守劳动合同中规定的各项义务。4完成本岗位工作任务，服从公司人事调动和工作分配。5加强学习，提高职业技能。6爱护公物，.自觉维护公司利益，不从事与公司利益有冲突的工作。第四章 仪表与行为规范一语言礼仪“良言一句暖三冬，恶语伤人六月雪”在中星我们情同手足，注重培养，塑造品行兼优的人，做人是做事的前提，做事是做人的延伸，一个人既要会做人，又要会做事。提倡用以下礼仪语言： （1）见面要打招呼问好，用“你好”，“你早”等问候语，或点头微笑打招呼。 （2）请人帮忙坏或办事，说声“请”，“劳驾”，“有劳你，”“拜托。” （3）影响，打扰他人说话应说“对不起，”“抱歉”，“请愿谅”，“ 打扰了”“不好意思”等。 （4）接受别人帮助时，说声“谢谢”，“让你费心了”，“多谢”等感谢语。对方应回答“没关系”，“不客气”或“没什么”。 （5）称呼语：在正式场合称呼：张小姐， 王先生，赵经理，陈工，王科长；老人称钱老等；在非正式场合称呼；小李，老张，张大姐，王伯伯，李叔叔。 （6）问对方姓、单位礼仪：“贵姓，”“贵公司，”“贵厂” （7）要打断别人讲话应先说：“对不起，请允许我插一句。” （8）电话礼仪 1 电话铃响三声就应接听。 2 电话交谈要求用优美的语言和令人愉快的声调，如遇对方责难，仍要保持礼仪貌和耐心，并视为一种工作道德。 3 接，打电话的第一句话是：“你好！这里是*部门”，结束时应说“再见” 4 当来电要找的人不在时，应告诉对方不在，并问清楚是否有事转告，问清对方单位及联系电话；若要转告，应记录并及时转告。 5 打电话去外单位要找的人不在时，若要请人转告，应说清电话号码并说声“谢谢” 6拨错电话要说：“对不起，我打错了”。 （9）介绍顺序原则是： 将年轻的介绍给年长的；将地位低的介绍给地位高的；把男士介绍给女士；把本公司的人介绍给外公司的人。一般用“请允许我向你介绍”，“让我介绍一下”或“这位是”等句式，其内容可以有姓名，工作，单位，职业，毕业学校等。二， 仪表礼仪（一） 仪态 平易近人，和蔼可亲，彬彬有礼，落落大方，不能老板着面孔对人不理不睬。） 站姿站如松 抬头，挺胸，收腹，两眼平视前方，两臂自然下垂。 B） 坐姿 坐-如钟 男性张开腿部而坐，女性则膝盖并拢，两腿垂直地面或稍倾斜或稍内收，上身挺直，两手自然弯曲，扶膝部，切忌叉开双腿，翘二郎腿，摇腿，弓背弯腰。 C） 走姿行如风 头正颈直，挺胸收腹，日光平视，两手自然下垂，前后摆动，身体平稳，两肩不要左右晃动。不要多人一起并排行走，不要勾肩搭背，按指定路线行走。上下楼梯不要弯腰弓背，手掌大腿，不要一步跨二三个台阶。D） 头发，化妆1 头发要保持整齐，干净，不能染成彩色，发型选择要符合美观大方，整洁，便于工作和生活；2 男性不留长发，不烫发，不留胡子；3 女性发式要根据年龄，职业，脸型选定，以大众化为好，不能过于夸张；4 女士以化淡妆为宜，要学会化淡妆的技巧，不化浓妆。（二） 服饰礼仪服装要干净整洁，上班一律佩服带上岗证，按规定穿工作服，特殊部门人员经总经理批准可以不穿工作服，但男性衣着大方稳重，潇洒不粗野，女性衣着高雅文静，不轻浮不坦胸露背。 （三）行为礼仪 真诚谦恭待人，对上级的谦恭是职责，对平级的谦恭是礼貌，对下级的谦恭是高 尚，与人为善，信守承诺。 用语言文明，不说粗话，脏话，刻薄话，对话轻声以能听清楚人；不在公共场合大声叫喊，嬉闹。 不 乱扔纸屑，烟头，果皮，不随地吐痰。 工作场所物品堆放整齐干净，井井有序。 任何言谈举止不得有损失公司形形象。（三） 待客礼仪来客人先应请进让坐，等客人坐下后自已方可坐下，或客人坐下后奉茶奉烟相待，与客人交谈时要眼看着 对方，不要看别处，更不要上下打量客人；若要找的人不在，先请坐奉茶，然后告诉客人马上去找；客人离去时应以微笑相送或握手告别，说声“走好”或“再见。”1 奉茶礼仪；左手扶杯，右手托杯底递向对方，冲茶半杯多一点既可。2 敬烟礼仪；敬烟时应将有过滤嘴那一头冲着对方递上去，并为其点烟。用打火机点两支烟后必须灭火，重新打燃再接着点，一火连点三支烟视为不礼貌。禁烟的公共场所不要吸烟。3 。握手礼仪 参加聚会时应先与主人握手，再与房间里其他人握手。 男士与女士握手须待女士先伸出手，而不能主动与女士握手。 不要随便主动伸手与长者，尊者，领导握手，应等他们先伸手时才能握。4 呈受名片的礼仪 递名片应选择时机准备好，以双手呈上，说声“请！这是我的名片。”接受名片应双手接过后，认真仔细看一遍，牢牢记住对方名字，说声“谢谢”，不要随便塞进衣袋或随便一扔，应小心而慎重地放置起来或放在名片盒里。5 上楼，进电梯应让老者，女士，身份高者先上，先进。下楼梯，出电梯时自已先下先出。上车时应先替别人开好车门让老者，女士，身份高者先上。下车时自已先下，站立一旁，照顾老者，女女士，身份高者先下车。 轿车的座位一般以后排中间为尊位，其右次之。其左又次之，前排靠司机的位置为最小，如驾驭员为主人，司机旁的位置为上座。与尊者一起乘坐轿车，上车时应抢先在右边为其开好车门，照顾其上车后关上车门，然后自己绕到左边上车。下车时，应抢先下车为尊者开门，然后照顾其下车。第五章 公司保密制度第一条 为保守公司机密，维护公司权益，保证正常经济秩序，根据国家有关法律，法规的规定，遵照中星的管理制度特制定本制度。第二条 保密范围内容：（一） 公司重大决策中的秘密事项，尚未付诸实施的经营策略，规划，新产品，项目及决策。（二） 所掌握尚未进入市场或尚未公开的各类信息。（三） 公司内部掌握的合同，项目建议书，协议，意见书，可行性报告，重会议纪录，等；供应，销售所涉及的厂商，客户相关资料，产品，原材料，设备等相关资料。（四） 公司财务预决算报告，各类财务报表，统计报表，信息与数据，各类凭证票据，考核依据，涉及融资所需资料，。（五）各种内部制度，职工人事档案，薪酬，培训等相关资料，。（六）本公司生产经营所涉及的各种产品加工规程，操作规程（包括自动控制程序资料），工艺流程图，设备安装，维修保养，图纸，档案资料，各产品中控，成品控制方法及在生产过程中形成的各种资料，文字，数据记录。（七）基建工程，设计图纸，联系单，预决算材料，竣工验收材料。（八）新产品开发，中试所涉及的各类信息资料，及实验材料，信息，实验，中试过程所产生的数据记录（包括分析测试记录），结果，分析，样品等。（九）各部门计算机内所有资料，软件等。（十）其他确定应保密的信息。第三条 对涉及保密范围内容的图纸，资料，录像，样品及其他有关资料应交公司有关部门统一保管，使用时办理借出手续，用完及时归还，未经许可不准复制，摘抄，不准携带出本人所在地工作岗位，车间和办公室。第四条 任何员工不得以书面，口头，以及录像，亲身示范等方式将公司的保密信息，材料传授，泄露给他人。第五条 未经公司许可任何员工不得转让，泄露，盗卖公司专利技术，不得利用公司专利技术为自已谋私利，否则追究法律责任。第六条 公司员工应自觉保守公司秘密，不得利用工作范围所涉及的或以往工作所掌握的公司秘密损害公司利益。第七条 任何员工未经公司许可不得在任何刊物，杂志发表有关公司秘密的文章或论文。第八条 任何员工在调离，调动，辞职，退休，退职，辞退，除名，开除等工作关系的变更，解除，解聘合同后五年内不得在生产同类或有竟争关系退的其他企业任职。若对公司利益造成损失的将按公司管理手册规定予以处罚。第九条 对失去保密价值的保密内容，员工有建议公司解除保密合同权利；员工解除保密义务必须取得公司书面形式的明确表示。第十条 公司鼓励技术开发，发明，改进，同时按公司规定的技术成果给与奖励，但不得违反上述保密规定。第十一条 员工未能履行保密义务的，谋取不法收入，应如数退出上交公司，公司视情节轻重作行政处分（降职，撤职，辞退，开除等），由于员工失密给公司造成直接经济损失，则赔偿相应的经济损失，如失密的技术信息和经济信息被投入生产，经营应赔偿经济损失不低于10万，如有足够证明实际经济损失超过10万元的还应赔偿其他实际造成的经济损失。第十二条 如员工盗窃，侵占，骗取，泄露公司上述十一条的保密信息，情节特别严重，构成犯罪的依法上报司法机关，追究刑事责任。第六章 奖惩条例1总则。11为增强公司员工的遵纪守法意思，规范员工的职业道德，提高员工的整体素质，维护公司和广大员工的利益，保证公司各项规章制度的贯彻落实，特制定本条例。12本条例适用于全体员工。奖励，罚款采用负激励通知书形式。2奖励21献爱心，帮助别人解决困难及各种好人好事，给予通报表扬22在生产，科研，工艺设计，设备改造等方面有技术改进或提出合理化建议，经采纳确有成效者，按照企业技术进步及合理化建议管理条例中有关规定奖励。23拾金不昧者，视金额大小给予10-100元。24符合6S标准检查要求，工作出作色者奖励20-200元25检举他人违规违纪行为，给予奖励。50-1000元26被评为明星员工，各级先进的，公司给予100-1000元奖励，年度评为公司级明星员工的视情况给予晋升工资。27及时排除质量或设备事故，包括替他人排除，视情奖励。20-200元不等。2，8抢险救灾，为企事业减少损失的，奖励50-2000元29保护企业财产及职工人身安全，与犯罪分子作斗争，奖励。50-2000元。210贡献突出者，另行奖励。处罚3品德1.目的：为增强公司员工的遵纪守法意识，规范员工的职业道德，提高员工的整体素质，维护公司和广大员工的利益，保证公司各项规章制度的贯彻落实执行。2.范围：本公司员工的行为。3.责任者：公司办公室及各部门。4.程序4.1奖励4.1.1 献爱心，帮助别人解决困难及各种好人好事，给予通报表扬。4.1.2在生产、科研、工艺设计、设备改造、等方面有创新或提出合理化建议，经采纳确有成效者，按科技进步和合理化建议制度中有关规定奖励。4.1.3 拾金不昧者，视金额大小给予10100元奖励。4.1.4 符合6S标准检查要求，工作出色者奖励20200元不等。4.1.5 检举他人违规违纪行为，给予奖励51000元。4.1.6 被评为明星员工、各级先进的，公司给予1001000元奖励；年终评为公司级明星员工的视情给予晋升工资。4.1.7及时排除质量、设备、安全等事故，包括替他人排除的，奖励202000元不等。4.1.8抢险救灾，为企业减少损失的，奖励502000元。4.1.9保护企业财产及职工人身安全，与犯罪分子作斗争，奖励502000元。4.1.10 贡献突出者，另行奖励。4.2处罚a.员工就餐应按规定路线趟在白线右侧内，严禁跑步就餐，不遵守就餐秩序、排队就餐、不将餐具放入洗刷槽内，乱扔餐具或剩余饭菜等，一律负激励。b. 要养成良好的习惯，不乱扔垃圾，乱倒污水，不随地吐痰，不随地大小便，违者除责令其清除干净外，负激励10元。c. 在公司内故意踩爆饮料瓶、饮料袋者，给予处罚10元负激励，造成严重后果的，将依据具体情况处罚。d.员工出入厂门口如携带物品时，自觉接受保卫人员检查，否则，保卫人员有权扣留物品，若不配合保卫检查工作发生争执者，负激励50元。情节严重者予以行政处罚。e.用公司电话充Q币、点歌、看网络电影等，给予100元以上（超过20元，按5倍计算）负激励，并予以通报。f. 提倡勤俭节约，杜绝浪费，如物料掉落地上不扫起来，而用水冲洗或拖把拖的负激励100200元，一个月内发现三次，车间负责人负激励200元。g. 明知公、私财物被非法占有或毁坏而不举报、作伪证的，为图私利写匿名信等非法行为，造成公司混乱或不应有的损失的；以上尚不够治安处罚的，除赔偿损失外可单处或并处退赔、负激励110倍、辞退、开除。h. 虚报、冒领现金、票证、物资，涂改领料单者，除追回现金、票证、物资外，再按其价值的310倍负激励，情节严重者送司法部门处理。i. 偷盗、骗取公司财物或公拿私用的，故意损坏公司财物的，按原物价值的310倍负激励，并视情节轻重作开除出厂或移送公安机关处理。j. 物资供应和保管人员玩忽职守，不按规定手续造成企业物资差错、变质、浪费、损坏、被盗等，应负经济责任，按价值的10100%赔偿，接受贿赂、假公济私而损害集体利益者，除经济上全额赔偿外，并按公司的奖罚制度处理，情节严重者送集团法纪委或司法部门处理。k. 不准在厂区内聚众闹事、谩骂他人，违者负激励501000元，如双方在厂区内行凶斗殴，造成恶劣影响的，双方停职一个月，并视情负激励1002000元。双方医药费及其他损失按其责任大小分担，若有公共财务损坏，按其财物价值的5倍处罚，情节严重的，移交公安机关处理。l.对违反基本道德规范和社会公德，有损公司形象的行为，给予相应的处罚。4.2.2 行为规范a. 自行车、摩托车、小轿车一律按规定整齐停放，若有违反，每次负激励10元。b. 在公司主干道，未按规定行走者，每次负激励10元，不听劝阻者，负激励50元。c. 进入公司必须佩戴上岗证，按规定穿工作服，不得穿拖鞋，进入生产现场不得穿凉鞋、拖鞋，违者每次负激励20元。d. 严禁爬围墙进出公司，违者负激励600元，并予以辞退处理。4.2.3 工艺纪律a. 禁止在非指定地点洗拖把和滤袋，违者视情负激励50200元。b.员工必须严格按工艺规程操作，违反工艺文件操作、违章作业、违章指挥的，发现每次负激励100元；造成损失，视情节轻重，按损失额的10100%赔偿；给企业造成巨大损失的，除经济赔偿外，并予以开除。c.在工作岗位上由于工作失误造成重大经济损失或给企业带来重大风险的，可以给予停职待岗、辞退、开除等处罚，并同时处以经济处罚，如情节严重，可以追究刑事责任。4.2.4 劳动纪律a. 上下班时间不得迟到或早退。迟到或早退在15分钟以下者，负激励10元；迟到1630分钟者，负激励20元；迟到3160分钟者负激励50元；迟到或早退超过60分钟者，只记半天出勤，并负激励50元；超过90分钟，不计勤，并负激励50元；若因迟到不上班者，作旷工处理。b. 按时就餐，提前就餐人员凭提前就餐卡就餐，30分钟内回岗，其他人员不得提前就餐。正常就餐时间早餐7：007：400，中餐为11：30至12：00，晚餐为17：50分至18：00分，必须铃响后才能走出车间和办公室。就餐时各车间须安排人员留守，如安排不当，将追究车间主任和班长的责任。中班人员一律下班后吃夜餐，零班人员上班前必须吃好夜餐，食堂必须执行在规定的时间开饭。以上违者每次负激励20元。c. 严格执行交接班制度，强调在岗位上进行交接班，交班人员在无人来接班时不得擅离岗位或下班，铃响前在车间外等下班，三班倒人员下班时间为日班16：00，中班00：00，零班08：00，铃响后从车间走出为准时下班；机关科室下班时间夏季为17：00，冬季为16：30从办公室出发，违者每次负激励20元。d. 代刷卡及旷工：员工（部长级以上除外）进出厂门必须，代刷卡或一人刷多张卡，一经发现双方按旷工处理。未经事前请假批准而不来上班者作旷工处理，旷工除当天不记出勤外，同时倒扣三天工资，扣除一个月年终奖；如是新员工，则推迟一个月转正；全年旷工累计超过三次的，取消全年年终奖金，并辞退出厂。e. 上班期间，严禁睡岗、串岗、离岗，违者每次负激励100元。f. 代班。代班必须事先填好代班单，由主任审批，并交待好有关安全注意事项，未经审批擅自替代者双方各负激励100元。g. 中、零班班长全面行使主任职责，管好产量、质量、安全、环保、维修等工作，统一指挥本部门应急情况的处理，确保生产顺利进行，擅离职守者负激励100元。h. 中离：无特殊情况禁止中离（公事除外），生产线员工中离一律由车间主任或主持工作的副主任审批；车间主任、副主任由部长审批；机关、科室人员由部长审批；若部长出差由办公室主任或分管领导代签。其他人员一律不准代签；中、零班中离由值班干部审批，私事每次中离时间不超过1个小时，超过1个小时，按迟到处理。每月中离不得超过2次。未经审批，擅自中离者，按劳动纪律a规定处理。凡经批准离岗期间所发生的生产事故等问题，由批准人负责。冒充领导、伪造签名发现一次负激励200元，第二次加倍处罚，并予以辞退出厂处理。i.严禁占用电话闲聊、泡机等，以上行为每次负激励20元，对泡机类按规定收取电话费。在公司玩电脑游戏、看股市即时行情炒股、手机游戏、看小说等与工作无关的行为，一经查实，负激励100元，再犯加倍处罚。j. 在上班期间上打牌、下棋等，负激励100元。若系赌博行为的，对参赌者按禁赌承诺书规定一次性负激励10005000元。情节严重的报集团法纪委或移交公安机关处理。k. 科室、车间负责人在负责分管范围内，因玩忽职守发生生产和人身伤亡事故，视情节扣除部门主管人员10100%的年终奖，情节严重的追究刑事责任。4.2.5 会议纪律公司级会议负激励标准：a.会议期间讲普通话，会议结束离座，要整理好凳子、桌面，违者每次负激励50元，并到人力资源部接受会议纪律培训。b.与会者不得迟到、早退和缺席，确因工作或出差在外的必须请假，未经请假同意迟到的予以负激励处理。迟到5分钟（含）以内者，每次负激励50元；迟到510分钟（含）者，负激励100元；超过不去10分钟者，负激励200元；未经请假不参加会议者，负激励300元，并作通报批评处理；会议开始后请假，视同不请假处理。c.会议期间，手机调至振动或静音状态。不得在会议室接听电话，必须接听的应到室外。在一次会议中，手机铃响或在室内接听者，每次负激励50元，第二次100元，连续三次者，负激励500元，并作通报批评处理。非公司级会议的负激励标准为公司级负激励标准的一半。4.2.6 安全纪律a.生产区及办公场所严禁吃饭、吃零食，严禁携带饮料瓶、果盒等进入生产区，由于工作原因不能按时就餐的应该提前与食堂联系，为其预备饭菜。b. 除因工作外，上班前、上班期间及下班途中禁止喝酒，违者每次负激励20元；第二次加倍处罚；月累计达三次者，停职待岗处理；季度累计达五次者，予以劝退处理。c.食堂工作人员不戴卫生帽、不穿卫生服的负激励50元，直接用手接触事物者，负激励50元，发现食物里有异物以及食品变质，对食堂负激励 100500元，并由食堂全部承担后果。d. 生产区严禁吸烟，违者给予罚款600元并予以辞退处理。4.2.7 管理人员必须身先士卒，模范遵守公司规章制度，若管理人员违纪将加倍处罚。4.2.8 所有罚款须在24小时内交清，超过24小时者加倍处理；超过48小时未交款者视为拒交，作停职待岗处理；同一违纪达四次者，季度累计违纪达五次者，予以辞退。4.2.9 对以上未涉及的违纪行为，视情况给予负激励。 a第七章 常用原料，中间体的安全技术1 氰化钠;山奈钠 NaCN化学类别：第6.1类毒害品 危规号 61001物化性质：性状：熔点（）：563.7 沸点():1496 相对密度(水=1):1.596蒸汽压:0.13Kpa/817危险特性：不燃，与硝酸盐，亚硝酸盐，氯酸盐反应剧烈，有发生爆炸的危险。遇酸会产生剧毒，易燃的氰化氢气体。在潮湿空气或二氧化碳中既缓慢发出微量氰化氢气体。中文名：氰化钠；山奈钠；山奈 英文名：Sodium cyanide 分子式：NaCN 结构式：分子量：49.02 CAS号：143-33-9 RTECS号：VZ7525000 HS编码： UN编号：1689固体；1935溶液 危险货物编号：61001 IMDG规则页码：6257 理化性质外观与性状：白色或灰色粉末状结晶，有微弱的氰化氢气味。 主要用途：用于提炼金、银等贵重金属和淬火，并用于塑料、农药、医药、染料等有机合成工业。 熔点：5637沸点：1496 相对密度(水=1)：160 相对密度(空气=1):无资料 饱和蒸汽压(kPa)：013817 溶解性：易溶于水，微溶于液氨、苯、乙醇、乙醚。 临界温度()： 临界压力(MPa)： 燃烧热(kj/mol)：无意义 燃烧爆炸危险性避免接触的条件：接触潮湿空气。 燃烧性：不燃 建规火险分级： 闪点()： 自燃温度()：无意义 爆炸下限(V%)：无意义 爆炸上限(V%)：无意义 危险特性：本身不能燃烧。受高热或与酸接触会产生剧毒的氰化物气体。与硝酸盐、亚硝酸盐、氯酸盐反应剧烈，有发生爆炸的危险。易燃性(红色)：0 反应活性(黄色)：0 燃烧(分解)产物：氰化氢、氧化氮。 稳定性：稳定 聚合危害：不能出现 禁忌物：酸类、强氧化剂、水。 灭火方法：干粉、砂土。禁止使用酸碱灭火剂。禁止用二氧化碳。消防器具(包括SCBA)不能提供足够有效的防护。若不小心接触，立即撤离现场，隔离器具，对人员彻底清污。如果该物质或被污染的流体进入水路，通知有潜在水体污染的下游用户，通知地方卫生、消防官员和污染控制部门。在安全防爆距离以外，使用雾状水冷却暴露的容器。 包装与储运危险性类别：第6.1类毒害品 危险货物包装标志：13 包装类别： 储运注意事项：容器必须密封，宜专仓专储，并保持干燥。远离火种、热源。切忌与酸类混储混运。应与碱类、铵化合物等分开存放。应严格执行极毒物品“五双”管理制度。搬运时要轻装轻卸，防止包装及容器损坏。分装和搬运作业要注意个人防护。运输按规定路线行驶，中途不得停驶。 废弃：处置前参阅国家和地方有关法规。废物储存参见“储运注意事项”。与硫酸亚铁反应，生成相对无毒的氰化铁。或与次氯酸钠或次氯酸钙反应，生成低毒的碳酸盐。处理后，用安全掩埋法处置。 包装方法：塑料袋、多层牛皮纸袋外中开口钢桶；螺纹口玻璃瓶、铁盖压口玻璃瓶、塑料瓶或金属桶（罐）外木板箱。 ERG指南：157 ERG指南分类：有毒和或腐蚀性物质(不燃遇水反应的) 毒性危害接触限值：中国MAC：03mgHCNm3 苏联MAC：03mgHCNm3 美国TWA：OSHA 5mgCNm3皮；ACGIH 5mgCNm3皮 美国8TEL：未制定标准 侵入途径：吸入食入经皮吸收 毒性：属高毒类 LD50：64mgkg(大鼠经口) LC50：生殖毒性：仓鼠植入最低中毒浓度(TCLo)：5999gm3(孕69天)，引起胚胎毒性。肌肉骨骼发育异常及心血管（循环）系统发育异常。 健康危害：抑制呼吸酶。吸入或口服均可引起急性中毒。大剂量接触可引起骤死。非骤死者临床表现分为4期：前驱期有粘膜刺激、呼吸加快加深、乏力、头痛；口服有舌尖、口腔发麻等。呼吸困难期有呼吸困难、血压升高、皮肤粘膜呈鲜红色等。惊厥期出现抽搐、昏迷、呼吸衰竭。麻痹期全身肌肉松弛，呼吸、心跳停止而死亡。慢性中毒主要表现为神经衰弱综合征和眼及上呼吸道刺激。可引起皮疹。 IDLH：25mgm3(以氰化物计) OSHA：表Z1空气污染物以氰计健康危害(蓝色)：3 急救皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用流动清水冲洗15分钟。对少量皮肤接触，避免将物质播散面积扩大。注意患者保暖并且保持安静。吸入、食入或皮肤接触该物质可引起迟发反应。确保医务人员了解该物质相关的个体防护知识，注意自身防护。 眼睛接触：立即提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗至少15分钟。 吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。呼吸停止者，立即进行人工呼吸(勿用口对口，可用单向阀小型呼吸器或其他适当的医疗呼吸器。)。必要时进行人工呼吸。给吸入亚硝酸异戊酯，立即就医。 食入：误服者用1：5000高锰酸钾或5硫代硫酸钠洗胃。立即就医。 防护措施工程控制：严加密闭，提供充分的局部排风和全面排风。尽可能机械化、自动化。 呼吸系统防护：可能接触毒物时，必须佩带防毒面具。紧急事态抢救或逃生时，建议佩带正压自给式呼吸器。NIOSH/OSHA25mgm3：供气式呼吸器、自携式呼吸装备。应急或有计划进入浓度未知区域，或处于立即危及生命或健康的状况：自携式正压全面罩呼吸器、供气式正压全面罩呼吸器辅之以辅助自携式正压呼吸器。逃生：装滤毒盒防相关化合物带高效微粒滤层的空气净化呼吸器(防毒面具)、自携式逃生呼吸器。 眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。 防护服：穿相应的防护服。 手防护：戴防化学品手套。 其他：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作后，彻底清洗。单独存放被毒物污染的衣服，洗后再用。车间应配备急救设备及药品。有关人员应学会自救互救。 泄漏处置：隔离泄漏污染区，周围设警告标志，建议应急处理人员戴正压自给式呼吸器，穿厂商特别推荐的化学防护服(完全隔离)。合理通风，不要直接接触泄漏物，避免扬尘，小心扫起，移至大量水中，加过量次氯酸钠，静置24小时，稀释后放入废水系统。如大量泄漏，收集回收或无害处理后废弃。 法规信息：化学危险品安全管理条例（1987年2月17日国务院发布），化学危险品安全管理条例实施细则（化劳发1992677号），工作场所安全使用化学危险品规定1996劳部发423号）法规，针对化学危险品的安全使用、生产、储存、运输、装卸等方面均作了相应规定；常用危险化学品的分类及标志（GB1369092）将该物质划为第6.1类毒害品。剧毒物品分级、分类与品名编号（GB694486）中，该物质属第一类A级无机剧毒品。 环境信息：防止水污染法：款311有害物质应报告量主要化学物(同CERCLA)。 EPA有害废物代码：P106。资源保护和回收法：款261，有毒物或无其他规定。应急计划和社区知情权法：款302极端有害物质，临界规划值(TPQ)454Lz。应急计划和社区知情权法：款304应报告量454kg。应急计划和社区知情权法：款313表R最低应报告浓度10。海洋污染物：联邦法规49，副条172101，索引B。有毒物质控制法：40CFR71230(d)。 2 苯甲醛 C7H60；C6H5CHO CAS号：100-52-7 化学类别 无机化工 UN编号: 1989 CAS号：100-52-7性状：熔点（）：沸点():179 相对密度(水=1):1.04 (空气=1)3.66饱和蒸汽压: 0.13Kpa/26物化性质无色或浅黄色，强折射率的挥发性油状液体，具有苦杏仁味，燃烧时具有芳香气味。熔点-26，凝固 点-56，沸点179，62（1.33kPa），相对密度1.0415(10/4)，折射率1.5455，闪点（闭杯）64.5， 自燃点192。可燃。与乙醇、乙醚、挥发油和不挥发油混溶，微溶于水。能随水蒸气挥发。不稳定，易氧化 成苯甲酸，受日光照射更甚。 制备方法：苯甲醛广泛存在于植物中，特别是在蔷薇科植物中，主要以苷的形式存在于植物的茎皮，叶或种 子中 用途：医药、染料、香料的中间体。用于生产间氧基苯甲醛、月桂酸、月桂醛、品绿、苯甲酸苄酯、苄叉苯 胺、苄叉丙酮等。用以调合皂用香精、食用香精等。 操作注意事项: 密闭操作，全面排风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴自吸过滤式防毒面具（半面罩），戴化学安全防护眼镜，穿防毒物渗透工作服，戴橡胶耐油手套。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止蒸气泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂、酸类接触。在氮气中操作处置。搬运时要轻装轻卸，防止包装及容器损坏。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。倒空的容器可能残留有害物。 储存注意事项: 储存于阴凉、通风的库房。远离火种、热源。包装要求密封，不可与空气接触。应与氧化剂、酸类、食用化学品分开存放，切忌混储。采用防爆型照明、通风设施。禁止使用易产生火花的机械设备和工具。储区应备有泄漏应急处理设备和合适的收容材料。 危险性类别： 侵入途径： 健康危害： 本品对眼睛、呼吸道粘膜有一定的刺激作用。由于其挥发性低，其刺激作用不足以引致严重危害。 环境危害： 燃爆危险： 本品可燃，有毒，具刺激性。 第四部分：急救措施 皮肤接触： 脱去污染的衣着，用流动清水冲洗。 眼睛接触： 提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。 吸入： 脱离现场至空气新鲜处。如呼吸困难，给输氧。就医。 食入： 饮足量温水，催吐。就医。 第五部分：消防措施 危险特性： 遇明火、高热可燃。若遇高热，容器内压增大，有开裂和爆炸的危险。 有害燃烧产物： 一氧化碳、二氧化碳。 灭火方法： 消防人员须佩戴防毒面具、穿全身消防服，在上风向灭火。尽可能将容器从火场移至空旷处。喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装置中产生声音，必须马上撤离。灭火剂：雾状水、泡沫、干粉、二氧化碳、砂土。 第六部分：泄漏应急处理 应急处理： 迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。尽可能切断泄漏源。防止流入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用砂土、蛭石或其它惰性材料吸收。也可以用不燃性分散剂制成的乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容。用泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。 第七部分：操作处置与储存 操作注意事项： 密闭操作，全面排风。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴自吸过滤式防毒面具（半面罩），戴化学安全防护眼镜，穿防毒物渗透工作服，戴橡胶耐油手套。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。使用防爆型的通风系统和设备。防止蒸气泄漏到工作场所空气中。避免与氧化剂、酸类接触。在氮气中操作处置。搬运时要轻装轻卸，防止包装及容器损坏。配备相应品种和数量的消防器材及泄漏应急处理设备。倒空的容器可能残留有害物。 储存注意事项： 储存于阴凉、通风的库房。远离火种、热源。包装要求密封，不可与空气接触。应与氧化剂、酸类、食用化学品分开存放，切忌混储。采用防爆型照明、通风设施。禁止使用易产生火花的机械设备和工具。储区应备有泄漏应急处理设备和合适的收容材料。 第八部分：接触控制/个体防护 职业接触限值 中国MAC(mg/m3)： 未制定标准 前苏联MAC(mg/m3)： 5 TLVTN： 未制订标准 TLVWN： 未制订标准 监测方法： 工程控制： 密闭操作，全面排风。 呼吸系统防护： 空气中浓度超标时，必须佩戴自吸过滤式防毒面具（半面罩）。紧急事态抢救或撤离时，应该佩戴空气呼吸器。 眼睛防护： 戴化学安全防护眼镜。 身体防护： 穿防毒物渗透工作服。 手防护： 戴橡胶耐油手套。 其他防护： 工作现场严禁吸烟。工作完毕，淋浴更衣。定期体检。 第九部分：理化特性 主要成分： 纯品 外观与性状： 纯品为无色液体，工业品为无色至淡黄色液体，有苦杏仁气味。 pH： 熔点()： -26 沸点()： 179 相对密度(水=1)： 1.04 相对蒸气密度(空气=1)： 3.66 饱和蒸气压(kPa)： 0.13(26) 燃烧热(kJ/mol)： 无资料 临界温度()： 无资料 临界压力(MPa)： 无资料 辛醇/水分配系数的对数值： 无资料 闪点()： 64 引燃温度()： 192 爆炸上限%(V/V)： 无资料 爆炸下限%(V/V)： 无资料 溶解性： 微溶于水，可混溶于乙醇、乙醚、苯、氯仿。 主要用途： 用于制月桂醛、苯乙醛和苯酸苄酯等, 也用作食品香料。 其它理化性质： 第十部分：稳定性和反应活性 稳定性： 禁配物： 强氧化剂、强酸、空气。 避免接触的条件： 空气。 聚合危害： 分解产物： 第十一部分：毒理学资料 急性毒性： LD50：1300 mg/kg(大鼠经口)LC50：无资料 亚急性和慢性毒性： 刺激性： 致敏性： 致突变性： 致畸性： 致癌性： 第十二部分：生态学资料 生态毒理毒性： 生物降解性： 非生物降解性： 生物富集或生物积累性： 其它有害作用： 无资料。 第十三部分：废弃处置 废弃物性质： 废弃处置方法： 处置前应参阅国家和地方有关法规。建议用焚烧法处置。 废弃注意事项： 第十四部分：运输信息 危险货物编号： 无资料 UN编号： 1989 包装标志： 包装类别： Z01 包装方法： 无资料。 运输注意事项： 运输前应先检查包装容器是否完整、密封，运输过程中要确保容器不泄漏、不倒塌、不坠落、不损坏。严禁与氧化剂、酸类、食用化学品等混装混运。运输车船必须彻底清洗、消毒，否则不得装运其它物品。船运时，配装位置应远离卧室、厨房，并与机舱、电源、火源等部位隔离。公路运输时要按规定路线行驶。 第十五部分：法规信息 法规信息 化学危险物品安全管理条例 (1987年2月17日国务院发布)，化学危险物品安全管理条例实施细则 (化劳发1992 677号)，工作场所安全使用化学品规定 (1996劳部发423号)等法规，针对化学危险品的安全使用、生产、储存、运输、装卸等方面均作了相应规定。 3甲醇 化学类别 一、甲醇的物理和化学性质 1、甲醇化学分子式：CH3OH，无色澄清易挥发液体，能溶于水、醇和醚，易燃，有麻醉作用，有毒，对眼睛有影响，严重时可导致失明，空气中允许浓度50毫克/米3，燃烧时无火焰，其蒸汽与空气形成爆炸性混合物遇明火、高温、氧化剂有燃烧爆炸危险。 2、相对密度：0.7931(20)g/cm3 沸点:64.8 凝固点: -97.8 爆炸极限:6.7-36%(V) 闪点:11.11 自燃点:385 三、用途 甲醇是重要的基本有机化工原料之一。在化工、医药、轻工、纺织及运输业等.一、甲醇的物理和化学性质1、甲醇化学分子式：CH3OH，无色澄清易挥发液体，能溶于水、醇和醚，易燃，有麻醉作用，有毒，对眼睛有影响，严重时可导致失明，空气中允许浓度50毫克/米3，燃烧时无火焰，其蒸汽与空气形成爆炸性混合物遇明火、高温、氧化剂有燃烧爆炸危险。 2、相对密度：0.7931(20)g/cm3 沸点:64.8 凝固点: -97.8 爆炸极限:6.7-36%(V) 闪点:11.11 自燃点:385 三、用途 甲醇是重要的基本有机化工原料之一。在化工、医药、轻工、纺织及运输业等方面具有广泛的用途。 四、贮存与运输 甲醇：气温超过30，贮罐用水喷淋降温。贮存运输过程中防止泄漏。物品名称中文名甲醇英文名Methanol用途:用于制造甲醛、香精、染料、医药、火药、防冻剂等。危害性成份最高允许浓度急性毒性化学名结构式含量%MAC(mg/m3)LD50LC50甲醇CH4O纯品505628mg/kg（大鼠经口）15800mg/kg（兔经皮）83776mg/m3，四小时，（大鼠吸入）三 物理及化学特性熔点-97.8折光率（nD20）1.3292相对密度0.79沸点64.8自燃点/化学类别醇溶解性溶于水、可混溶于醇、醚等多数有机溶剂。外观及性状无色澄清液体，有