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面试评定表面试日期： 年 月 日编号姓 名性 别出生年月申请岗位面试项目权重评 分 标 准具 体 指 标优 秀较 好一 般较 差很 差仪态20外貌554321体态554321衣着554321气质554321知识20综合知识554321专业知识109 107 85 63 41 2工作经验554321能力40沟通能力109 107 85 63 41 2表达能力109 107 85 63 41 2思维能力87 85 63 421应变能力65 64321创新能力65 64321个 性 特 征20自信心65 64321求职动机65 64321开放性443210进取心443210小 计 分 优秀（90-100） 较好（80-89） 一般(70-79) 较差(60-69) 很差(60分以下)面试人员评价意见面试总体评价：面试者初步意见： 录用 进一步面试 储备 不录用 求职者要求薪资： 面试者建议薪资：面试人员签字： 年 月 日人力资源部意见公司领导意见
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