



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
C 品质保证制度 客户抱怨、退货处理办法文件编号:HC07 版本号:1:00 生效日期: 第 4 页 共 4 页 1. 总则 1.1. 制定目的 为规范对客户抱怨、退货之处理流程,防范类似状况重复发生,维护公司形象,制 本办法 1.2. 适用范围 客户因对本公司产品品质或服务不满,而提出之抱怨、退货,除另有规定外,悉依 本办法执行。 1.3. 权责单位(1) 总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。(2) 总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。2. 客户抱怨处理规定 2.1. 定义 客户抱怨系指客户对本公司产品品质或服务状况有所不满,而直接或间接提出之退 货、换货、减价、免费维修、赔偿、减少订单、取消订单、技术改善、品质改善等 要求或建议。 2.2. 客户抱怨情形 客户抱怨发生情形主要有下列几种:(1) 产品品质有瑕疵。(2) 产品于运送过程中发生损坏。(3) 包装不良或因此导致损坏。(4) 品质、规格、数量与订单不符。(5) 其他品质问题或违反合约规定之状况。 2.3. 抱怨处理流程 见附件HC06-1 2.4. 客户抱怨受理 客户抱怨一般由业务部受理,但开发部、品管部等与客户有工作关关之单位也有机 会接获客户投诉:(1) 所有员工于接获客户抱怨时(尤其电话投诉),应注意应对礼貌,并迅速将抱 怨内容填入客户抱怨联络单,转业务部处理。(2) 业务部接获客户抱怨后,应先查证其内容,若因客户误解或非本公司责任,应委婉地向其解释以取得客户谅解。(3) 业务部在受理客户抱怨后,应负责以下工作:(A) 整理调查抱怨内容。(B) 除品质技术问题外的抱怨处理。(C) 品质技术问题转品管部处理并追踪。(D) 汇总处理对策并书面回复客户。(E) 其他协调工作。 (4)业务部或其他接获客户抱怨之单位,应填写客户抱怨联络单,其内容应 包含:客户、抱怨产品名称及所属订单、问题点、影响程度、客户建议、拟 回复(或客户要求)时间等。 2.5. 客户抱怨处理 2.5.1. 业务部(1) 非品质、技术问题由业务部负责处理。(2) 业务部将客户抱怨联络订单之原因分析、对策等到栏目填写完整。(3) 必要时,业务部应会同相关单位研拟对策。(4) 业务部将客户抱怨联络单(含品管部转来之处理完毕之客户抱怨联络单),传真或快递给客户,必要时附上相应的补充说明文件或样品。(5) 征询客户意见,必要时应上门拜访致歉。(6) 将客户抱怨联络单存档。 2.5.2.品管部(1) 品质技术问题由品管部负责处理。(2) 品管部接获客户抱怨联络单后,应委派专人(一般为品质工程师QE人员)进行处理。(3) 品管部会同相关单位研拟对策,并填写原因分析、对策等栏目。(4) 品管部将客户抱怨处理联络单填妥后一联转回业务部,一联自存,必要时附上相应的补充说明文件或样品。(5) 品管部应针对对策部分发文要求相关单位遵照执行。 2.6. 注意事项(1) 总经理室对客户抱怨之处理流程负有管理责任,应做好查核督导工作。(2) 对客户抱怨采取之处理方案,客户是否满意,业务部应征询了解。(3) 客户对回复之处理方案不满意,业务部应会同总经理室尽快加以处理。(4) 各单位在处理抱怨过程中之争议时,由总经理室协调仲裁,必要时由总经理仲裁。(5) 业务部、品管部在处理抱怨时,应举一反三,消除该客户潜在的其他抱怨或类似产品、类似客户潜在的抱怨。3. 客户退货处理 3.1. 处理原则(1) 客户退货视同客户抱怨处理。(2) 客户批量性之退货,除按正常抱怨流程处理外,对退货品应妥为处理。3.2. 退货品处理规定 参阅本公司退货品、滞成品管理规定处理。4. 附件 附件 HC07-1客户抱怨处理程序 附件 HC07-2客户抱怨联络单 附件HC07-1责任部门流程顾客业务部品管科生产部技术科总经理顾 客投 诉投 诉受 理开 具顾客信息处理表投 诉处 理审 核处 理回 馈顾客投诉处理流程 注:1顾客投诉分为口头投诉或书面投诉; 2处理对策应进行控制;3处理方法及结果应尽快反馈给顾客。附件HC07-2客户
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 7986-2025输送带滚筒摩擦试验
- GB/T 15062-2025变形高温合金无缝管
- 2025黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位21人(2025年第一批)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025河南郑州大学第三附属医院招聘160名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025北京十一未来城学校春季招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年威海技师学院公开招聘工作人员(29名)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025春季中铁水务集团有限公司校园考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025恒邦财产保险股份有限公司营业部招聘1人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025安徽芜湖市人才发展集团有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年长春医学高等专科学校公开招聘编外聘用制工作人员(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 六堡茶知识讲座
- 2025年松鼠ai员工考试题及答案
- 《大学生职业生涯规划与就业指导》高职就业和职业生涯全套教学课件
- 保健员考试题目及答案
- 【课件】数学建模活动:决定苹果的最佳出售时间点课件-2025-2026学年高一上学期数学人教B版(2019)必修第一册
- 施工队进场安全教育培训
- 母婴分离护理常规
- 污泥池清理管理制度
- 秩序员休假管理制度
- 2025年中国张裕产区葡萄酒特色与品牌国际化发展报告
- (2017)海南省房屋建筑与装饰装修工程综合定额交底资料
评论
0/150
提交评论