



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
田村市技能労務職員等給与等見直向取組方針平成年月 技能労務職取巻情勢地方公務員給与、人事院勧告民間給与等比較行上、民間給与較差是正必要生都度、給与改定行、毎年、指数算出国家公務員給与比較行。、田村市人事行政運営等状況市民公表。状況中、特技能労務職員等給与、同種民間事業従業員比較高額、厳指摘批判。国、平成年月日付総務省自治行政局公務員部長及総務省大臣官房審議官(公営企業担当)連名技能労務職員等給与等総合的点検実施発、技能労務職員給与、職務性格内容踏、特民間同一又類似職種従事者均衡一層留意、住民理解納得得適正給与制度運用要請。、平成年、毎年、閣議決定経済財政運営構造改革関基本方針骨太方針中、特、技能労務職員提供公共、民間代替果場合、民営化、民間委託行、行政低減図方針、平成年当初記載。 技能労務職給与状況現在、本市職員適用給料表、国家公務員一般行政職職員適用受行政職俸給表(一)準用給料表適用。技能労務職員給与、福島県技能労務職給料表準給料表適用、平成年月、国給与構造改革伴、行政職給料表準給与水準平均引下。()本市技能労務職員職種人数平均年齢平均給与 平成年月現在職 種人 数平均年齢平均給料月額平均給与月額運転手 9人52.9歳315,200円338,800円給食員16人45.6歳258,600円 264,300円用務員16人49.9歳273,500円 279,500円他10人51.1歳294,400円 309,400円平均51人49.8歳 281,000円298,600円 平均給与,基本給料,扶養,住居,通勤,時間外勤務等手当額合計,期末勤勉手当含。() 民間従業員職種人数平均年齢平均給与 平成年月現在職 種人 数平均年齢平均給与月額超勤控除額運転手(自家用乗用自動車)1,923人52.5歳286,200 円247,400円調理師19,109人41.5歳256,800 円 239,700円用務員 1,726人53.7歳228,900 円 217,500円 民間、厚生労働省公表賃金構造基本統計調査平成年年年平均、総務省再編。、民間類似職種比較、年齢、業務内容、雇用形態等点完全一致。()都道府県指定都市技能労務職平均年齢平均給与人 数平均年齢平均給与月額超勤控除額運転手都道府県平均 513人47.9歳401,500円 385,500円指定都市平均 94人29.2歳 467,500円 435,400円平均 608人 48.1歳 411,700円 393,200円給食員都道府県平均 67人 48.4歳 368,200円 364,900円指定都市平均 607人 45.7歳 359,800円 359,100円平均 675人 46.0歳 360,600円 359,700円用務員都道府県平均 926人 48.5歳 384,000円 374,700円指定都市平均 639人 46.5歳 399,300円 390,300円平均 1,565人 47.7歳 390,200円 381,100円(平成年月現在標記。)()他、技能労務職給与関事項 給料表技能労務職員給与、福島県技能労務職給料表準給料表適用。 手当扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末勤勉手当、該当者支給。(特殊勤務手当支給。) 詳細、市田村市人事行政運営等状況()職員手当状況他手当公表。 昇給基準昇給基準、毎年1月1日基準日、 当該日前1年間勤務成績応、号(55 歳以上者号)標準昇給。 基本的考方本市、厳社会情勢等考慮、行財政効率的運営図、行政責任確保市民維持向上配慮、積極的民間委託推進、民間可能限民間委基本、市行事務事業民営化及民間委託積極的計画的推進方針掲、技能労務職員職員、配置転換及任用替、退職後不補充等解消。 具体的取組内容給料表方、国県、県内他市動向等十分踏、適切見直検討。前述、本市、技能労務職員任用替適性検査実施、平成年度一般事務職任用人事異動反映行。(約名程度)、退職後不補充等平成年度技能労務職員名削減目指。 他本市財政状況、今後更逼迫厳状
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 北京知识直播培训课件
- 2025年党章知识竞赛必考题及答案
- (2025年)黑龙江省牡丹江市全国计算机等级考试网络技术预测试题含答案
- 循环系统护理试题(含答案)
- 护理查对制度试题及标准答案
- 2024年急性精神科科N2-N4护士理论知识考核试题(含答案)
- 2024年山东“安全生产月”知识主题试题附参考答案
- 2024年全国RDPAC资格认证考试题库(附含答案)
- 2025年育婴师三级(高级育婴师)从业资格证考试内容及答案
- 标准基础知识培训课件教学
- 2025年《农产品质量安全法》知识点考试题库资料及答案
- 智人扩散路径重构-洞察及研究
- 三方委托付工程款协议书
- 信通员考试试题及答案
- 四川成都成华区龙潭街道办事处招聘编外聘用制工作人员笔试模拟试题及答案详解1套
- 有限空间安全作业培训试题(含答案)
- 物业应急管理办法
- 设备调剂管理办法
- 蓝天救援队规定管理制度
- 银监会手机租赁管理办法
- 常见上肢骨折护理常规
评论
0/150
提交评论