学院科研工作考核与奖励办法(20080704).doc

科研工作考核与奖励办法（试行）为了进一步提高学院整体办学水平，促进教育教学改革和人才培养质量，充分调动广大教职工开展科学研究的积极性和创造性，不断强化科研成果质量意识，提升服务社会能力，根据学院人事分配制度改革和岗位职责、岗位聘任的有关要求，特制定本办法。一、科研工作考核范围1、在职在岗的专任教师和职员职级以专业技术职务确定的教学与党政管理人员，对科研情况及其成果进行的考核。2、学院对不参加本办法考核人员的科研情况及其成果进行统计。申请专业技术职务者，其科研成果要求和考核，按相应专业技术职务评审条件的有关规定执行。二、科研工作考核要求每年考核，考核周期以三年为一轮次。各类人员一个考核周期的合格标准积分要求见下表：科研考核周期合格标准积分表人员职称/积分教授其它正高级副教授其他副高级中级初级专任教师2018121063管理人员系、分院“双肩挑”教师2018121063一般“双肩挑”教师1210.87.263.61.8其他党政管理人员87.24.842.41.2备注：管理人员积分要求分别按同级专任教师科研考核要求积分的100%、60%、40%计算。三、科研工作考核内容1、在公开出版发行的学术性期刊上（包括学会交流论文集和公开出版的有书号的论文集）发表的论文；2、公开出版的著作（专著、编著）、教材等；3、通过鉴定（评审）、验收的科研项目、科研成果和获奖科研成果；4、职务专利、职务软件著作权、参与由政府组织的行业规范标准制定等；5、论文、著作、各级各类会议、社会团体获奖； 6、各级各类通过立项的教育教学改革项目、精品课程建设项目、优秀教学成果奖等。 四、科研工作考核方法1、按学院规定日期，每学年度申报、受理科研考核。2、考核周期的前二年教职工年度考核等级为优秀的，其当年度科研考核分必须达到科研工作考核合格标准积分要求的1/2；考核周期末年教职工年度考核等级为优秀的，其科研工作考核必须达到合格标准积分要求。3、考核周期内技术职务晋升，则从下一年度起考核积分根据晋升后的职称相应调整考核标准。4、作为专业技术职务聘用和学院职员职级认定的依据，教职工应完成科研考核工作合格标准的积分要求。五、科研工作奖励方法1、对14级学术刊物，以及国际学术会议论文集、职教论坛、职业技术教育、机械职业教育、职教通讯，根据计分的实际分值进行奖励；2、对5级学术刊物，具有副高职称及以上人员只计分值不奖励，中级职称及以下人员根据计分的实际分值进行奖励；3、对本院学报、各类增刊、地方性学术会议论文集和其他论文集（有出版书号）以及科技资讯、黑龙江科技信息、山西建筑、科技创新导报、中国科教创新导刊、科技信息、科技咨询导报等期刊，只计分值不奖励。4、对著作、教材、译作、职务专利、职务软件著作权、参与由政府组织的行业规范标准制定根据计分的实际分值进行奖励；5、对项目鉴定（评审）、验收，根据计分的实际分值进行奖励，逾期超过三个月的科研项目只计分值不奖励；6、对各类获奖根据计分的实际分值进行奖励； 7、横向项目课题只计分值不奖励；8、作为教师教学工作业绩考核依据，对教学改革项目、精品课程建设项目只计分值不奖励； 9、对举报并查实违反学术道德、规范（剽窃、一稿多投）或其它不法行为，除当年科研考核以零分计外，视情节轻重给予相应的行政处分。六、附则1、本办法自公布之日起施行；2、本办法由科研处负责解释。教科研成果计分标准（2009年调整版）一、论文计分标准等级 刊物等级 科研计分 0级 被国际检索刊物：EI、SCI全文收录的论文（其中在国外期刊上发表的论文被收录的，其所发表期刊的影响因子必须为2.0及以上，达不到要求者降为1级期刊）100分 1级 相关专业或学科领域国内权威学术刊物、被国际检索刊物：ISTP 全文收录的论文。30分 2级 相关专业或学科的重要学术刊物或EI、SCI、ISTP 摘要检索18分 3级 相关专业或学科的学术刊物和国家“211工程”高校的学报12分 4级 国内核心期刊（国内中文核心期刊名录以2008年版北京大学核心期刊和2008年版浙江大学一二级期刊名录为准），其中：商场现代化、职业时空、商业时代、特区经济、中国市场、经济师等6种期刊列为5级，集团经济研究已停刊8分 5级 除1-4级以外的国内统一刊号期刊，全国性学术会议论文集3分 备注1、国际学术会议论文集、职教论坛、职业技术教育、机械职业教育、职教通讯和浙江交通职业技术学院学报，以5分计；2、1-4级学术刊物的增刊以对应刊物的30%计分，最高不超过4分；3、5级学术刊物的增刊以对应刊物的60%计分；4、地方性学术会议论文集和其他论文集（有出版书号）以5级刊物的60%计分；5、第一作者不是本院教职工的不计分；本院教工论文以外单位名义发表的不计分；无正当理由没有署上学院名称的，按半计分。二、著作、教材、译作计分标准 计分 分类 20万字内 （分/万字） 超20万字部分 （分/万字） 主编（副）非执笔部分（分/万字） 主审 著作类著 2.5 2.0 0.6 0.3 编著 2.0 1.0 0.4 0.2 教材类编著 0.8 0.4 0.2 0.2 编 0.4 0.2 0.1 0.1 译作类（英译中）1.5 1.0 0.3 0.2 备注1、凡是被浙江大学列为国内一级出版社名录（2008年版），其分值以1.5倍计分；2、著作、教材中没有署上学院名称的不计分。三、项目鉴定（评审）、验收及横向结题、精品课程计分标准项目种类 项目研究精品课程行业规范与标准鉴定（评审） 验收 国家级 90 606040省部级 40 203020厅局级 30 1020（教指委）10院级 510/全国性学会2/地方性学会1/横向科研项目 3/万元 /发明专利（职务） 80 /实用新型（职务） 50 /软件著作权（职务）30/备注非学院为第一承担单位的纵向项目、教改合作项目按横向项目处理，即按拨入经费和学院资助经费之和计科研分。参与行业规范标准修订的，在行业规范标准中署有浙江交通职业技术学院，且排序在前三名（含第三名），按计分排名加权系数表计分。四、各类获奖计分标准 种类 等级 教学成果 科研成果 国家级 省部级 院级 国家级 省部级 厅局级 院级 一等奖 240 120 10 240 12080 10 二等奖 160 80 6 160 8060 6 三等奖 4 100 6040 4 备注1、中国公路学会、中国航海学会的科技成果奖按省部级计； 2、由政府组织评比的获奖论文按科研成果的10%计分，著作按科研成果的20%计分；3、在各级各类会议上交流的获奖论文按颁奖单位相对等级的科研成果1%计分，著作按科研成果的2%计分；4、其它各类奖由院学术委员会确定科研积分。五、各类