党建工作管理程序.doc

党建工作管理程序 页码：8/8 1 目的为加强各级党的组织建设，加强党员管理，规范党的组织活动，完善党的组织生活，使党组织不断发展壮大，制定本程序。2 范围本程序适用于公司及所属各单位各级党的组织建设与管理工作。3 术语和定义无4 职责4.1 人事处（党委组织部）(以下简称人事处)4.1.1 负责建立完善公司党建管理制度；4.1.2 负责公司及所属各单位党支部建设和党员教育、管理工作；4.1.3 负责公司及所属各单位领导班子民主生活会的组织工作；4.1.4 负责公司及所属各单位领导班子建设工作；4.1.5 负责对公司及所属各单位领导班子及班子成员的考核工作。4.2 办公室（党委办公室）（以下简称办公室）4.2.1 负责公司党委大型综合性会议、重要活动组织筹备工作；4.2.2 负责公司党委重要信息的收集、编发；4.2.3 负责公司党委重大决策和重要工作部署贯彻执行情况的监督、检查和催办工作；4.2.4 负责公司党委与地方党委的联络和接待工作；4.2.5 负责公司党委文书管理。4.3 党群工作处(纪检监察处)（以下简称党群工作处）4.3.1 负责宣传中央，集团公司党组的重大政策、会议，组织宣传活动；4.3.2 负责主题实践活动和两先两优评选活动；4.3.3 负责组织党委中心组学习活动；4.3.4 负责组织协调指导党领导下的工团组织，按照各自章程开展工作；4.3.5负责制定党风廉政建设、纪检监察工作计划；4.3.6 负责监督、检查公司及所属单位党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及公司重大决策和规章制度情况；4.3.7 负责处职管理人员党风廉政建设检查以及违纪问题的查处工作；4.3.8 负责受理公司范围内党组织、党员的申诉、复查、复议。4.4 所属各单位委员会、总支部委员会和支部委员会4.4.1 负责各基层组织、支部的党建工作；4.4.2 负责具体实施党委安排的各项工作。5 管理内容5.1 党组织建设5.1.1 基层党组织设置5.1.1.1 基层党组织设置原则：党组织和行政机构同步设立、干部同步配备、制度同步制定、工作同步考核。5.1.1.2 公司党委下设基层委员会、总支部委员会和支部委员会。5.1.1.3 基层党组织设置分类：a) 党员100人以上的，设立基层委员会；b) 党员50人以上，不足100人的，一般设立总支部委员会；c) 党员80人以上不足100人的，如确实需要，经公司党委批准，也可设立基层委员会；d) 党员30人以上不足50人的，如确实需要，经公司党委批准，也可设立总支部委员会；e) 党员7人以上，不足50人的，设立党的支部委员会；f) 党员3人以上不足7人的支部，一般不设支部委员会，设书记1人，必要时增选副书记1人。5.1.1.4 基层党组织委员会按照党章规定，由党员大会或党员代表大会选举产生。5.1.1.5 基层党组织任期：基层单位党委会每届任期4年，党总支部委员会和党支部委员会每届任期3年。5.1.2 基层党组织的主要工作基层党组织围绕企业生产中心工作，发挥政治核心作用。其主要工作是：a) 保证监督党和国家的方针、政策在本单位的贯彻执行；b) 支持行政依法行使职权；c) 全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；d) 参与本单位重大问题的决策；e) 加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。5.1.3 党务工作干部培训党务工作干部培训分专业由主管部门负责组织，根据实际需要进行。5.2 组织发展5.2.1 推荐优秀团员、青年入党工作凡是年龄在35周岁以下的优秀团员、青年，并具备以下基本条件的，都可被共青团和青年工作组织推荐入党。a) 具有共产主义理想信念，坚决拥护并自觉执行党的基本路线，努力学习，勤奋工作；b) 自觉遵纪守法，勇于开展批评与自我批评，敢于同违法乱纪行为作斗争；c) 积极参加党、团组织的各项活动，在本职岗位上积极发挥作用。5.2.2 入党积极分子培养考察党支部要制定入党积极分子培养计划，对入党积极分子进行培养考察写实。党支部要吸收入党积极分子参加一些党组织的活动，并分配一定党的工作，在实际工作中考察锻炼他们。具体执行发展党员管理规定。5.2.3 发展党员5.2.3.1 对拟发展对象的自然情况进行公示，公示期间，党员和群众均可通过电话、信函或来访等方式对公示对象的思想品质、政治表现、工作表现、遵纪守法等情况向组织公示的党总支（党支部）或上级党委如实反映问题。5.2.3.2 对公示期间没有问题的，公示期满后，党总支（党支部）可按照正常的组织发展程序进行；对经调查核实确有问题的，暂缓发展，继续加强培养教育和考察。具体执行发展党员管理规定。5.2.4 预备党员考察转正5.2.4.1 党小组和党支部坚持对预备党员进行考察、鉴定，并将考察情况及时记入预备党员考察档案。5.2.4.2 预备党员要向党支部汇报思想和工作情况，重点是对照检查自己的不足。预备党员预备期满时，本人要及时向党支部写出转正申请，汇报一年来思想、工作、学习等情况，特别是自己缺点的改正情况。党支部要注意征求党内外群众意见，党员大会讨论通过预备党员转正。具体执行发展党员管理规定。5.3 党员教育和管理5.3.1 党员教育各级党支部负责制定培训计划和培训教案，采取办培训班、上党课、报告会和专题研讨等形式，分类实施，按需施教。通过读书活动和知识竞赛交流学习成果，倡导和鼓励党员自主学习，并对培训结果进行考核。党委组织部负责党员教育工作的总体部署、指导检查。具体执行党员教育工作管理规定。5.3.2 党员汇报思想和工作党员一般每季度向党组织汇报一次学习、思想和工作情况，特别是在重大政治活动中的思想和表现，可采取书面或其他汇报形式。党员发现单位出现重要情况或问题，应随时向党组织汇报。5.3.3 党员联系群众工作党组织要从实际出发，建立党员联系和服务群众网络，畅通群众表达意愿渠道。对涉及多数群众切身利益的大事，要广泛征求群众意见。对群众反映的情况，要及时反馈意见。5.3.4 党籍及组织关系接转党委建立党员档案，党员组织关系需要转入转出时，按照流程办理组织关系接转工作。具体执行党员组织关系接转管理规定。5.4 党费管理党委按照相关规定收缴党费，党费管理施行单立账户，专款专用的原则。具体执行党费管理规定。5.5 党的组织生活5.5.1 “三会一课”工作5.5.1.1 “三会一课”内容是支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。5.5.1.2 “三会一课”召开的频次a) 党员大会每季度召开一次；b) 党支部委员会议每月召开一次；c) 党小组会每月召开一次；d) 党课每年不少于两次。5.5.1.3 “三会一课”的组织要落实到具体内容、时间和形式，并严格考勤，做好记录。具体执行党组织三会一课管理规定。5.5.2 党委中心组学习5.5.2.1 党委中心组进行学习做到理论联系实际。学习内容坚持国际与国内形势相结合，上级指示精神与公司的发展实际相结合，发挥理论学习对实际工作的指导作用，推动公司的和谐发展。具体执行党员教育工作管理规定。5.5.2.2 党委中心组学习时间每年不少于12天。5.5.3 党员领导干部民主生活会支部、党委定期召开民主生活会。召开民主生活会要事先有通知，会前有充分准备，可征求群众意见，党员之间相互谈心，准备发言提纲。召开民主生活会，要严格考勤，要以写实的方式认真做好记录。具体执行民主生活会管理规定。5.5.4 民主评议党员5.5.4.1 党支部要每年开展民主评议党员工作。民主评议党员要注意听取群众意见，发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，方法要简便易行，注重实效。5.5.4.2 公司党委每五年集中开展一次党员党性分析评议活动。组织党员对照党章规定，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，从世界观、人生观和价值观上分析原因。在思想发动、征求意见、开展谈心和撰写党性分析材料的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议。5.6 党组织活动5.6.1 “两先两优”活动“两先两优”活动是公司党委两年一度的先进评选表彰的工作，是指评选先进党支部、先进党小组、优秀共产党员、优秀党务工作者。具体执行两先两优表彰管理规定。5.6.2 主题实践活动5.6.2.1 党员发扬先锋模范作用，因地制宜、创造性地开展具有各自特色的主题实践活动，增强党组织的凝聚力、向心力和号召力。5.6.2.2 基层党支部是主题实践活动的实施主体。党组织要紧紧围绕本单位的中心工作，制订计划，明确任务目标，抓好组织落实。5.6.2.3 党群工作处将主题实践活动纳入“两先两优”及先进集体和先进个人评选工作中，一并检查考核，总结表彰。5.6.3 党务工作检查为促进党组织工作，上级党组织对下级党组织工作定期进行检查，与绩效考核同步进行，执行党建工作年度绩效考核标准。6 流程暂无7 相关文件7.1 相关的公司体系文件7.1.1 发展党员管