经济学原理 第八章.ppt

第八章 劳动力市场 第八章劳动力市场 为什么有的人富可敌国 而有的人却一贫如洗 人们的收入水平是如何决定的 这取决于 劳动生产要素这就需要研究生产要素 factorsofprodution 市场 研究要素的价格决定 据新华社上海2005年7月26日电 从1994年至2011年 我国大学学费从每年几百元一路飚升至每年5000元 15000元不等 学费猛涨约20倍 而1994年至2011年 国民人均收入增长不到4倍 即便如此 国人上大学的热情与竞争的强度依然不减 对此我们可以从生产要素市场的供求规律以及工资差异的形成原因上找到答案 生活中的经济学 学完本章后 你应该能够 认识劳动力市场这个左右我们收入空间的重要概念 明白企业如何决定劳动力的使用数量 劳动力的价格是如何决定的 知道劳动市场存在不同于其它要素市场的特殊性 生产要素 我们购买的各种产品和劳务是用四种最基本的生产要素 即劳动 资本 土地和企业家才能生产的 它们分别属于劳动的所有者 资本的所有者和企业家 什么是生产要素 1 企业对生产要素的需求是由消费者对生产要素所生产产品的需求派生出来的 被称为引申需求 2 企业对生产要素的需求又是一种联合需求 即对多种生产要素的需求 3 由于生产要素需求的派生性和联合性 企业对生产要素的需求远比消费者对产品的需求要复杂 它同时受到消费品市场和生产要素市场的双重影响 生产要素需求有哪些特点 1 消费品市场对产品的需求及产品的价格 2 生产要素的生产技术状况 二 影响生产要素需求的因素 4 生产要素的边际生产力 3 生产要素的可替代性 生产要素的供给 一 生产要素的供给及其影响因素 在一般情况下 生产要素的价格越高 生产要素的供给数量就越多 在特殊情况下 生产要素的供给是很缺乏弹性的 不论价格上升多少 供给量到了一定程度后总是保持不变 生产要素的供给曲线变得与横轴垂直 或者还会出现一定的减少 生产要素的供给有什么规律 S S Q Q P 0 0 P P 0 S 哪些因素影响生产要素的供给 1 生产要素的价格 2 经济人口的规模与结构 3 居民的收入和生活水平 劳动力市场 劳动市场 一 劳动供给的特点 劳动者所拥有的时间是既定的 他每天只能拥有24小时 这24小时可分为两部分 一部分为劳动时间 另一部分为闲暇时间 劳动的供给问题实际上是劳动者将其既定的时间资源在劳动供给和闲暇两种用途上的分配问题 人人都会面临劳动与闲暇的选择 收入效应 当劳动的价格 工资率上升时 劳动者的收入也随之上升 劳动者会用得来的收入购买更多的闲暇 反而出现减少工作时间 多休闲娱乐的情形 即 随着工资率的上升 闲暇时间反而增加 劳动与闲暇的选择引起收入效应与替代效应 替代效应 当劳动的价格 工资率上升后 闲暇的机会成本加大了 劳动者的替代行为就是用劳动带来的收入替代变得昂贵的闲暇 闲暇就会减少 劳动者个人供给曲线的背弯现象 劳动市场不同于其他生产要素市场的特点 当工资低于W0时 收入效应小于替代效应 劳动供给量与工资率同方向变动 当工资率等于W0时 收入效应等于替代效应 当工资率大于W0时 收入效应大于替代效应 工资率的提高反而减少了劳动的供给量 边际收益产品 假设你经营一个大型的衬衫企业 并了解每一新增的工人能生产多少件衬衫 你如何来衡量每一新增工人的价值 边际收益产品 MRP 概念回顾 MUMPPMCMR 边际收益产品 marginalrevenueproduct 基本涵义经济学家将增加一单位投入所引起的总收益的增加量 例如 投入品A的边际收益产品是追加一单位投入A所能增加的货币收益 教材131 132 完全竞争市场结构 边际收益产品的计算 当产品市场是完全竞争时 很容易计算出边际收益产品 在这种情况下 每一单位的工人生产的边际产品 MPP 可以按产品的市场竞争价格 P 出售 表1 完全竞争厂商的边际收益产品的计算法 由于边际收益产品表示在其他投入不变时 企业新增一单位某种投入所增加的收益 它用投入的边际产品乘以出售一单位新增产出所获得的边际收入来计算 这对于劳动 L 土地 A 和其他投入要素都适用 用符号表示 劳动的边际收益产品MRPL MR MPL在完全竞争条件下 因为MR P 所以对任一种投入来说 边际收益产品MRP P MP 完全竞争 P Q MP P D AR MR P Q P Q MRP MRP与MP的斜率相等 边际产品 边际收益 边际收益产品 边际收益产品递减规律 教材132 劳动力市场有了需求曲线 有了供给曲线 那么劳动力市场的均衡是如何形成的呢 劳动市场的均衡价格是怎样形成的 假设你是一个追求利润最大化的农场主 在你所处的地区 工人工资是9000美元 你的会计交给你一张农场情况表 其中数据如表1 所示 在这些条件下 你会怎样决策 你会雇几个工人 表1 完全竞争厂商的边际收益产品的计算法 追求利润最大化的厂商的要素需求原则 生产企业考虑产出时 利润最大化就是边际收益等于边际成本 那么 生产企业要达到利润最大化 企业考虑劳动要素投入应该怎么样呢 企业应当增加投入 直到投入的边际收益产品与投入要素付出的成本相等时 也就是与投入要素的价格相等时 即 MRP 劳动的价格 工资 完全竞争条件下的均衡原则 完全竞争条件下 边际收益产品等于价格乘以边际产品 MRP MR MPP P MPP 完全竞争条件下 当边际产品乘以产出价格等于投入价格时 厂商就得到了利润最大化的要素组合 劳动的边际产品 产出的价格 劳动的价格 工资其他情况依次类推 请看表1 表中最后一栏是我们这个玉米农场劳动的边际收益产品 根据利润最大化条件 我们可以知道 当工资为60000美元时 会雇佣1单位劳动 工资为30000美元时 就会雇佣2单位劳动 依次类推 完全竞争条件下的均衡原则 表1 完全竞争厂商的边际收益产品的计算法 厂商的雇佣决策 MRP 劳动的价格 工资 工资水平 L W C MRP Le We 劳动市场的均衡 工资的决定 劳动市场的均衡 工资的决定 当收入效应小于替代效应时 均衡工资W0 当收入效应大于替代效应时 均衡工资W1 在实际的劳动力市场中 非均衡工资也是经常出现的情况 其中 工会在对工资的影响方面较为突出 劳动市场的非均衡工资 工会常会用以下手段来争取提高工资 第一 增加对劳动的需求 通过议