管理部考核.doc

营销中心员工月度考评表 考评时段：年月部 门 员工姓名 岗 位人事专员考评项目参评要素细项说明提示员工自评直接主管评分部门主管评分工作实绩25分工作内容本人工作充实度；正确率；完整性。工作效能本人工作计划及计划完成率；业务积累度。工作能力计划能力；组织执行能力；业务推进能力。部门建设工作有序性；任务均衡性；业务协调性。责任态度25分企业认同对企业目标、利益、原则的a.理解认同 b.维护助长 c.坚持遵守。勤勉程度工作主动性；工作时间溢出度；对同事支持力。协同性配合意愿；协调效果；同事评价；利他性。责任意识责任范围认识；承担责任的自觉性。守则性出勤率；故意差错率；自律性；故意违规率。职业意识25分职业习惯职业化程度；行为举止规范性；工作守时性。学习能力专业学识水平；关联业务渗透能力；业务交叉处理能力；知识更新力创新倾向工作改进意识；新业务接受力；合理化建议情况。沟通性业务信息掌握程度；同事沟通率；相关部门、企业沟通率职业稳定性工作专注程度；业务连续性安排；工作过程文档化及结果归档程度。 业务考核25分实效性事业部人事块面工作与集团人力资源接口，招聘，入职，培训，考核，工资核算准确度事业部及销售大区人员及导购员工资、奖金、考核费用统计，核算，发放，存档。执行力对事业部及销售大区人员出勤、休假、作息时间监督不严 , 人员考核不规范 效率单证人员管理、协调、考核未达到营销中心要求综合得分综合得分工作实绩责任态度职业意识业务考核 公司营销中心员工月度考评表 考评时段：年 月部 门 员工姓名 岗 位销售助理考评项目参评要素细项说明提示员工自评直接主管评分部门主管评分工作实绩25分工作内容本人工作充实度；正确率；完整性。工作效能本人工作计划及计划完成率；业务积累度。工作能力计划能力；组织执行能力；业务推进能力。部门建设工作有序性；任务均衡性；业务协调性。责任态度25分企业认同对企业目标、利益、原则的a.理解认同 b.维护助长 c.坚持遵守。勤勉程度工作主动性；工作时间溢出度；对同事支持力。协同性配合意愿；协调效果；同事评价；利他性。责任意识责任范围认识；承担责任的自觉性。守则性出勤率；故意差错率；自律性；故意违规率。职业意识25分职业习惯职业化程度；行为举止规范性；工作守时性。学习能力专业学识水平；关联业务渗透能力；业务交叉处理能力；知识更新力。创新倾向工作改进意识；新业务接受力；合理化建议情况。沟通性业务信息掌握程度；同事沟通率；相关部门、企业沟通率 职业稳定性工作专注程度；业务连续性安排；工作过程文档化及结果归档程度。 业务考核25分实效性销售大区的业推联络单未及时上报批复回传准确度市场部、营运部各项费用汇总不及时，报表不准确 ，执行力办公用品的领用；市场部相关信息传递。 效率相关联络单、业推、申请表未及时上报、回复 综合得分综合得分工作实绩责任态度职业意识业务考核公司营销中心员工月度考评表 考评时段：年 月部 门 员工姓名 岗 位 考评项目参评要素细项说明提示员工自评直接主管评分部门主管评分工作实绩25分工作内容本人工作充实度；正确率；完整性。工作效能本人工作计划及计划完成率；业务积累度。工作能力计划能力；组织执行能力；业务推进能力。部门建设工作有序性；任务均衡性；业务协调性。责任态度25分企业认同对企业目标、利益、原则的a.理解认同 b.维护助长 c.坚持遵守。勤勉程度工作主动性；工作时间溢出度；对同事支持力。协同性配合意愿；协调效果；同事评价；利他性。责任意识责任范围认识；承担责任的自觉性。守则性出勤率；故意差错率；自律性；故意违规率。职业意识25分职业习惯职业化程度；行为举止规范性；工作守时性。学习能力专业学识水平；关联业务渗透能力；业务交叉处理能力；知识更新力。创新倾向工作改进意识；新业务接受力；合理化建议情况。沟通性业务信息掌握程度；同事沟通率；相关部门、企业沟通率 职业稳定性工作专注程度；业务连续性安排；工作过程文档化及结果归档程度业务考核25分实效性未跟进生产进度和采购进度，造成出库不及时，库存不合理，特价产品库存不保障，造成断货、滞销 准确度最低库存未予保证，超过最高库存警戒，计划和实际出货比对差异超出10%执行力新品上市未及时通知市场部，及时跟踪、反馈 效率工程产品报备后未及时供货及验收后相关手续不全 综合得分综合得分工作实绩责任态度职业意识业务考核 营销中心员工月度考评表 考评时段：年月部 门 员工姓名岗 位订单单证考评项目参评要素细项说明提示员工自评直接主管评分部门主管评分工作实绩25工作内容本人工作充实度；正确率；完整性。工作效能本人工作计划及计划完成率；业务积累度。工作能力计划能力；组织执行能力；业务推进能力。部门建设工作有序性；任务均衡性；业务协调性。责任态度25企业认同对企业目标、利益、原则的a.理解认同 b.维护助长 c.坚持遵守。勤勉程度工作主动性；工作时间溢出度；对同事支持力。协同性配合意愿；协调效果；同事评价；利他性。责任意识责任范围认识；承担责任的自觉性。守则性出勤率；故意差错率；自律性；故意违规率。职业意识25职业习惯职业化程度；行为举止规范性；工作守时性。学习能力专业学识水平；关联业务渗透能力；业务交叉处理能力；知识更新力。创新倾向工作改进意识；新业务接受力；合理化建议情况。沟通性业务信息掌握程度；同事沟通率；相关部门、企业沟通率 职业稳定性工作专注程度；业务连续性安排；工作过程文档化及结果归档程度)业务考核25实效性订单输入系统不及时，造成发货延误 准确度订单与汇款账户不符，造成账户欠款，月报表不及时 执行力每月市场部出货额和汇款额统计、核对不准确 效率输单时产品分类、工程、促销、特价产品未区分 综合得分综合得分工作实绩责任态度职业意识业务考核 营销中心员工月度考评表 考评时段：年月部 门 员工姓名 岗 位订单单证考评项目参评要素细项说明提示员工自评直接主管评分部门主管评分工作实绩25工作内容本人工作充实度；正确率；完整性。工作效能本人工作计划及计划完成率；业务积累度。工作能力计划能力；组织执行能力；业务推进能力。部门建设工作有序性；任务均衡性；业务协调性。责任态度25企业认同对企业目标、利益、原则的a.理解认同 b.维护助长 c.坚持遵守。勤勉程度工作主动性；工作时间溢出度；对同事支持力。协同性配合意愿；协调效果；同事评价；利他性。责任意识责任范围认识；承担责任的自觉性。守则性出勤率；故意差错率；自律性；故意违规率。职业意识25职业习惯职业化程度；行为举止规范性；工作守时性。学习能力专业学识水平；关联业务渗透能力；业务交叉处理能力；知识更新力。创新倾向工作改进意识；新业务接受力；合理化建议情况。沟通性业务信息掌握程度；同事沟通率；相关部门、企业沟通率 职业稳定性工作专注程度；业