运管局2019年上半年党风廉政建设工作总结

运管局2019年上半年党风廉政建设工作总结20XX年上半年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实上级纪委、监察工作会议精神为重点，紧紧围绕服从和服务交通发展和经济建设这个中心，紧密联系道路运输行业党风廉政建设及惩防体系建设工作实际，着力标本兼治，勇于求实创新，勇于创新，为交通的改革发展和稳定创造了良好的环境。一、领导高度重视，措施具体落实成立了以局长为组长，分管领导为副组长，各股室主要负责人为成员的XX运管局惩治和预防腐败体系建设领导小组，一把手亲自抓惩治和预防腐败体系建设工作，建立健全和完善了XX运管局党风廉政建设责任制，制定了XX运管局20XX年惩防体系建设工作计划，对班子成员在党风廉政建设工作中应负的责任进行了明确规定。按照集体领导、个人分工负责的原则，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。局支委对本局的党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作负全面领导责任，局长为第一责任人，副组长为具体责任人。班子成员按各自分工负责的股室对职责范围内的党风廉政建设负责，分工合作，责任落实到人，明确局机关党风廉政建设和反腐败工作总体要求及具体任务。二、突出一个中心，强化廉政责任“治国必先治党，治党务必从严”。为了加强道路运输行业党风廉政建设，半年来，我局把落实党风廉政建设作为党建工作的中心来抓，并作为一项重要内容与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。一是组织到位。半年来,坚持做到党风廉政建设年初有计划、有目标、有布置、有检查、有考核、有通报，并以此作为年终评先树优的重要依据，我局成立了由局长任组长、局支委为成员的党风廉政建设责任制领导小组，并根据支委班子成员分工的不同，划分了党风廉政建设责任区，明确了责任人并结合实际建立了党风廉政建设工作机制，为责任制的实施提供了组织保障和责任依据。二是责任到位。根据各级对党风廉政建设工作目标及要求，年初，我们结合交通实际，对责任制的内容进行了细化和量化。实行领导干部“一岗双责”，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。三、加大两个力度，营造廉政氛围为了把党风廉政建设工作切实抓紧抓好，我们加大了对党员干部的宣传教育力度和案件的查处力度，增强了党员干部的责任意识、廉政意识和法纪意识，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。1、加大党风廉政建设宣传教育力度。一是扎实开展了党风廉政建设宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。半年以来，我们将“三个代表”重要思想、领导干部必须严格遵守的“四大纪律八项要求”、党的群众路线教育和学习中国共产党党内监督条例(试行)和中国共产党纪律处分条例结合起来，对系统内党员干部进行教育。在宣传教育月活动中，我们结合交通实际制定活动实施方案，成立了宣传教育月活动领导小组，印发党员廉政建设宣传教育学习资料x0余册，到帮扶村和管辖片进行宣传。二是开展了理想信念教育。近年来，从交通反腐倡廉形势看，大量违法违纪案件表明，一些党员干部犯错误，都是理想信念出了问题。为此，我们结合“三个代表”学教活动，采取以会代训、举办培训班等形式，对全行业党员干部进行理想、信念和宗旨教育，局机关还结合党和纪念日，组织党员重温入党誓词，畅谈建国以来国家的巨大变化。三是开展了警示教育，剖析反面典型产生的思想根源和危害，引导党员干部自觉增强反腐倡廉意识。局机关还经常利用周六集中学习，组织干部职工及家属观看廉政建设教育片，增强干部职工及家属反腐倡廉和遵纪守法意识。四是开展了正面典型教育活动。我们结合我局实际，在全系统干部职工中开展学习运管系统先进人物冀川、何禄然，学习他们舍小家、顾大家，一心扑在工作上，默默无闻的奉献精神，学习他们立党为公、执政为民的公仆精神，为了事业奉献出自己一切。通过以上形式的宣传教育，使全行业党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观，自觉做践行党的群众路线实践活动模范。2、加大信访工作力度。交通党风廉政建设和反腐败争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。今年上半年，我局成立了集中处理信访突出问题及群体性事件工作领导小组，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。所机关都建立了举报箱，公开了举报电话。今年上半年全系统共受理信访举报件126起，结案126起，案件结案率达到100%。四、抓住三个重点，遏制腐败行为交通由于点多、线长、面广，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住廉洁自律重点。一是坚持民主议事制度，凡中层干部提拔使用、入党、基建等重大事宜，由所支部委员会委集体讨论决定，按程序办理，不搞独断专行，一人说了算。二是坚持重大事项报告制度，规定凡班子成员、机关干部职工婚丧嫁娶、子女上学、大厦落成等均由本人事先按程序申请，由所支部委员会限定范围和标准;大事办完后按程序进行回告。三是坚持述廉制度，坚持每季度召开一次民主生活会，班子成员、机关股室负责人每半年进行一次口头或书面述廉。五、把握四个环节，注重标本兼治1、强化制度建设。半年来，我们进一步完善了劳动纪律、考勤、财务、车辆管理及机关岗位责任制等40项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。制度出台后，班子成员身先士足，带头遵守。2、全面推行政务公开。让权力在阳光下行使，对规费征收、财务收支、水电费、招待费开支、计划生育、入党提干等职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开。3、注重执法队伍建设。为了提高交通行政执法人员素质，年初，我们利用空闲时间，对全局执法人员进行了交通法律、法规知识培训，并进行了业务知识考核。通过开展形式多样的学教活动，强化了素质教育，全体执法人员运用法律准确了，工作作风严明了，稽查手势标准了，宣传政策耐心了，接待车主热情了，处理违章合法了，填制执法